Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
CoachingUrlaub geht auch fast immer spontan
Schnelle Arbeitsaufnahme möglich, Beteiligung an Gewinn, Belohnung für Anwesenheit bei angespannter Auftragslage, Mitarbeiterverkäufe
Bezahlung und freundschaftlicher Umgang
das ich nicht mehr da bin
Wenn man neu Anfängt und ein Arbeitsunfall hatte , wird der Vertrag nicht verlängert .
Keine Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, Arbeitsklima, keine Rückendeckung der Mitte durch oben
ohne Auto schlecht zu erreichen, aber auch dafür gibt es Lösungen
Herablassendes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber und Beleidigungen. Viel zu viele Überstunden. Kein Betriebs -Rat.
Gehalt wird erst zum 5. Ausgezahlt.
das die MA dort so schlecht behandelt werden, das soviel Schundluder mit Lebensmitteln gemacht wird.
Arbeitsklima und Kommunikation verbessern, Fachkompetenz und Sozialkompetenz aus- und fortbilden, Sicherheit vermitteln, Disziplin integrieren, Mehr Eintscheidungstransparenz
Bessere Bezahlung
Führungskräfte vertrauen, auf Mitarbeiter eingehen und Arbeitsbedingungen verbessern. Investition und Instandhaltung der Produktionsstätte.
Der am besten bewertete Faktor von Poppinga Käseservice Hermann J. Poppinga Inh. Sven Poppinga e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen auf deren Bedürfnisse und Gegebenheiten auch Rücksicht genommen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poppinga Käseservice Hermann J. Poppinga Inh. Sven Poppinga e.K ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das öffentliche Auftreten und die Präsentation ist gut. Global gesehen braucht man die Zeit nicht im Lebenslauf zu verstecken. Wenn man neu im Norden ist und den Locals erzählt wo man arbeitet muss man aber mit schockierten Gesichtern rechnen. Warum der Ruf so schlecht ist kann ich nicht sagen, ich denke es hängt viel mit dem Arbeitsklima und der Fluktuation zusammen, wer sich in die Firmenkultur aber eingrooven kann der kann hier auch zufrieden lange arbeiten.
Leider meinen irgendwelche Leute hier negativ bewerten zu müssen. Die sollten sich mal fragen wieso sie unzufrieden sind. Wie man in den Wald rein ruft, so kommt es zurück.
Leider schlechter als es tatsächlich ist- aus meiner Sicht nicht nachvollziehbar
Sehr schlechter Ruf. Dem er alle Ehre macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kan hinterher übernomen werden und schon viel verdienen
Leider keinerlei Aufstiegschancen oder Möglichkeiten seine Zukunft oder das Gehalt zu verbessern. Auch gibt es leider überhaupt keine Fortbildungsangebote.
Wer was dazu lernen will, kann lernen oder auch mehr Verantwortung übernehmen
Wer möchte kann viel lernen
Nicht vorhanden
