Porsche 

Consulting

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die im Gespräch beschriebenen Themen und Aufgaben passten aus meiner Sicht nur bedingt zur Stellenausschreibung. Nach einem so angenehmen und persönlichen Gespräch kam die Absage leider nur als Standard-Mail, ohne persönliche Worte, kurzen Anruf oder die Möglichkeit, Feedback zu erhalten. Das wirkte unpersönlich und wenig wertschätzend.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess beinhaltet drei Gespräche.
Das erste Gespräch wird mit einem HR-Partner geführt, um die persönliche Eignung zu prüfen. Im zweiten Gespräch werden neben dem persönlichen Fit auch die fachlichen Fähigkeiten durch einen Senior Manager geprüft. Das letzte Gespräch findet mit zwei Partnern statt und rundet den Prozess ab.

Die Rückmeldungen erfolgten grundsätzlich zügig. Lediglich die Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch hat etwas Zeit in Anspruch genommen. Dies lag insbesondere an internem Abstimmungsbedarf. Hier wäre mein Vorschlag, den Bewerber proaktiv darüber zu informieren, dass sich die finale Rückmeldung aufgrund interner Abstimmungen etwas verzögert. Grundlegend war der Prozess jedoch sehr wertschätzend und professionell.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Prozess sehr angenehm und hat sich wertschätzend angefühlt - sowohl vom HR-Bereich als auch vom Fachbereich

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach muss man zwischen dem Umgang zwischen HR und fachlichen Gesprächspartner:innen unterscheiden: Das HR Team war im Kontakt und der Kommunikation wirklich sehr professionell, sehr menschlich und hat einen tollen Eindruck des Unternehmens vermittelt. Der einzige Verbesserungspotential war das zeitliche Vorgehen. Bis zum ersten Kontakt sind 8 Wochen vergangen, bis zum ersten Gespräch 12 Wochen und bis zum zweiten Gespräch 16 Wochen. Dennoch hat das HR Team eine sehr positive Candidate Journey geschaffen, was man von den fachlichen Kolleg:innen (Consultants) nicht behaupten kann.
Die beiden fachlichen Kollegen haben jeweils eine unterschiedliche offene Vakanz vertreten. Nach zehn minütigem Kennenlernen musste ich mich für eine der beiden Optionen entscheiden, was dazu führte, dass ein Gesprächspartner das Gespräch mental verlassen und stattdessen an einer PowerPoint Präsi gebastelt hat. Der zweite Kollege hat versucht eine positive Gesprächsatmosphäre aufrecht zu erhalten. Informationen zu den offenen Vakanzen wurden nur auf Rückfrage geteilt. Das Gespräch wurde nach 2/3 der Zeit mit einem Augenzwinkern abgebrochen. Auf Rückfrage zu konstruktivem Feedback konnten beide nicht antworten "sie hätten zu diesem Gespräch nun wirklich nichts mehr, was sie noch sagen könnten (hahaha)". Mir fiel zu so viel Unprofessionalität und Respektlosigkeit ehrlicherweise auch nichts mehr ein und war besonders froh, dass zumindest die Absage sehr schnell versendet wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einen mehrstufigen Bewerbungsprozess für eine Assistenzposition bei Porsche Consulting in Berlin durchlaufen. Dieser erstreckte sich über sechs Wochen und umfasste mehrere Gespräche mit HR, den Kolleginnen und dem Vorgesetzten sowie eine Case Study und einen erheblichen zeitlichen Vorbereitungsaufwand. Die Gesprächspartner waren durchweg freundlich, professionell und haben einen positiven Eindruck hinterlassen. Gerade deshalb war ich vom Abschluss des Prozesses umso enttäuschter.

Unmittelbar vor dem letzten Gespräch wurde mir von einer Kollegin mitgeteilt, dass spätestens Mitte der folgenden Woche eine Entscheidung getroffen werde.

Im finalen Gespräch wurde mehrfach betont, dass ich die letzte Runde erreicht habe, weil ich mich fachlich und persönlich bereits bewiesen hätte und sehr gut ins Team passen würde. Zudem erhielt ich die Aussage: „Ich denke, dass wir hier zusammenkommen, aber lass mich noch eine Nacht darüber schlafen.“ Darüber hinaus wurde bereits thematisiert, dass ein Start zum Monatsanfang knapp werden könnte, da die IT-Abteilung etwa zwei Wochen für die Bereitstellung des Equipments benötigen würde.

Für mich waren das sehr klare positive Signale, die verständlicherweise die Erwartung geweckt haben, dass es lediglich noch um die finale Bestätigung geht.

Nach dem Gespräch erhielt ich zunächst keine Rückmeldung. Währenddessen wurde auf LinkedIn weiterhin aktiv für die Position geworben. Als ich nach fünf Tagen nachfragte, wurde mir mitgeteilt, dass noch keine Entscheidung getroffen worden sei und man großen Wert auf einen transparenten Bewerbungsprozess lege. Gleichzeitig wurde mir eine zeitnahe Rückmeldung zugesichert.

Zusätzliche Zweifel entstanden bei mir dadurch, dass eine Bekannte von mir, die sich erst kurz vor meiner Absage auf genau diese Position beworben hatte, bereits eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhielt. Natürlich kann ich die internen Entscheidungsprozesse nicht beurteilen. Aus Bewerbersicht entstand dadurch jedoch nicht der Eindruck, dass die Entscheidung tatsächlich unmittelbar bevorstand.

Letztlich erhielt ich lediglich eine standardisierte Absage per E-Mail.

Selbstverständlich hat jedes Unternehmen das Recht, sich gegen einen Kandidaten zu entscheiden. Mein Kritikpunkt ist daher nicht die Absage selbst, sondern die Kommunikation im Vorfeld. Nach mehreren Gesprächsrunden, einer Case Study, positiven Rückmeldungen und Aussagen, die aus meiner Sicht einer mündlichen Zusage sehr nahe kamen, hätte ich eine deutlich transparentere, konsistentere und persönlichere Kommunikation erwartet.

Mein Eindruck war, dass während des Bewerbungsprozesses sehr positive Erwartungen aufgebaut wurden, die anschließend weder eingeordnet noch nachvollziehbar erklärt wurden. Gerade bei einem Unternehmen, das Professionalität, Wertschätzung und Transparenz betont, hätte ich mir einen anderen Umgang gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde ich von Rail Strategy auf Smart Mobility Infrastruktur umgebucht, ohne davon Kenntnis zu haben.
Britisch English der Interviewpartnerin im Case war etwas schwer verständlich (höre täglich 2h amerikanische YT Videos in 1,5x Geschwindigkeit und habe sonst keine Probleme)