Porsche Branding, aber nicht Porsche-like
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Leider waren meine Erfahrungen mit diesem Unternehmen wirklich schlecht
- Es wird sich ständig mit "MBB" verglichen, meiner Meinung nach dürfte dieser Vergleich nicht mal ansatzweise getätigt werden, dafür fehlt es an Top Beratern (es reicht ein Blick in LinkedIn), einem prominenten Kundenstamm und tiefer Expertise
- Insgesamt für mich eine Beratung im unteren Mittelfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde dieses Unternehmen keinem jungen, gut ausgebildeten AN empfehlen, der ein menschenwürdiges Verständnis von der modernen Arbeitswelt hat
(Dieser Bericht spiegelt meine persönlichen Erfahrungen wider und soll keine Allgemeingültigkeit darstellen)
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter nicht wie eine Kostenstelle auszupressen
- Office Kultur einführen, die Offices liegen an irgendwelchen Flughäfen, schlecht zu erreichen und an manchen Tagen wie ausgestorben
- Die Unzufriedenheit unter den Neueinsteigern zu verbessern
- In der 3 wöchigen "Einarbeitungsphase", was nebenbei nur inhaltsleere PP Folien waren, wurde immer von "One Family" gesprochen, blöd nur wenn das mir der Realität so gar nix zu tun hat
- Das was mir mit AV Unterzeichnung inhaltlich und "kollegial" versprochen wurde, wurde nicht eingehalten
Arbeitsatmosphäre
- Bewusstes Vorenthalten von Informationen
- Eine Schuldigen finden, anstatt die Aufgabe gemeinsam anzugehen
- Ausnutzen von höherer Position
- Bewusstes Auflaufen lassen bei Aufgabenbearbeitung
- Bitte nichts hinterfragen, nur ausführen
- Alles war immer "suuuuuper wichtig" und musste sofort gemacht werden
- Ständig erreichbar sein
- Aufgabenverteilung nicht nach Erfahrungsstand, Kompetenz etc.
Kommunikation
Meine Erfahrung mit Projektleitern: Abwertend, cholerisch, toxisch, von oben herab, kontrollierend, vorwurfsvoll, manipulierend, schickanierend, überwachend, kleinlich, misstrauend, ständig Druck ausüben, respektlos
Kollegenzusammenhalt
- Erfahrenere Kollegen waren zur Profilierung da, anstatt Wissen an mich weiterzugeben
- Ich hatte die Wahrnehmung, die allermeisten Kollegen hatten kein ernsthaftes Interesse daran, sich untereinander auszutauschen/kennenzulernen
Work-Life-Balance
- Sehr viele Tage bis 23 Uhr sinnloses Folien schrubben, weil man "das in der Beratung so macht"
- Freitags selten vor 19 Uhr
- Private Termine am späten Abend sollen mit dem Projektleiter abgesprochen werden... What?!
- Obwohl mit flexiblen Arbeitszeiten geworben wird, wird ziemlich genau geprüft, ob man nach 30 min wieder aus der Mittagspause kommt
- Durch den gescheiterten Projektaufbau und Management, lösen sich flexible Arbeitszeiten ganz von alleine in Luft auf, ganz zu schweigen von irgendwelchen Arbeitszeitgesetzen?
Vorgesetztenverhalten
- Altbackenes Führungsverhalten, null supportive, konstruktiv, wertschätzend oder lösungsorientiert
- Man kriegt ständig das Gefühl, nie gut genug zu sein, nie genug gemacht zu haben, nie Fehler machen zu dürfen
Interessante Aufgaben
- Ganz einfach: Es fehlt an Standing, Netzwerk, Kompetenzen etc. in der Branche, um wirklich wichtige, zahlungskräftige Kunden und interessante, strategische Projekte gewinnen zu können, meist sind es einfache Operationalisierungsprojekte
- Für den Kundenkreis, der damit angesprochen werden kann, und auf der anderen Seite die "Porsche Preise", die verlangt werden, werden die Projekte meiner Einschätzung nach bewusst understaffed, um den Zuschlag überhaupt bekommen zu können
- Oft verlängerte Werkbank für den VW Konzern
- In den Projekten, auf die ich drauf gesetzt wurde, hatte ich oft die Wahrnehmung, dass der Kunde insgesamt unzufrieden war, was die Arbeitsatmosphäre weiter verschlechtert hat
Gleichberechtigung
Meine Erfahrung: Überproportional hoher Männerüberschuss, insbesondere im Führungsbereich, der Rest fällt dann wohl unter die Quote
Zum Glück wird ein Diversity Kurs angeboten...
Arbeitsbedingungen
- Eine Atmosphäre der Angst, dass der Projektleiter gleich wieder ausflippt
- Alle im Projektteam sind immer "super busy", Konkurrenzkampf, kein vertrauliches Miteinander
- Für mich eher ein Zeichen von völlig gescheitertem Projektaufbau und Management
- Ich fand die Projektbearbeitung oberflächlich, teilweise dilettantisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Inlandsflüge können ohne Probleme und jederzeit gebucht werden
- Ansonsten Fahrt mit dem Porsche SUV zum Kunden zur Imagepflege
Gehalt/Sozialleistungen
- Wie bereits auch schon viele andere bewertet haben und mit etwas Berufserfahrung weiß man, das maximal angebotene Gehalt ist mit vielen anderen aus der Branche nicht konkurrenzfähig
Image
- Imagepflege wird bei Porsche bekanntlich ja sehr hoch angesetzt, hier dient es meiner Meinung nach nur dazu, um sich als Mitarbeiter gefälligst allem unterzuordnen, weil "DU ja für Porsche arbeitest"
- Hoffentlich sind die vielen positiven, sehr einheitlichen Bewertungen nicht alle vom Praktikanten aus der HR Abteilung geschrieben...
Karriere/Weiterbildung
Der geschaffene Mythos der Beratungsbranche, der einem die große Karriere verspricht, um die jungen motivierten Leute anzusprechen und dann zu verschleißen... Funktioniert das wirklich noch in unserer Arbeitswelt?