Toller Arbeitgeber, der nach dem Motto "strategisch denken, pragmatisch handeln" spannende Projekte bietet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die starke Unternehmenskultur, der Teamgedanke (#OneFamily) und die Innovationsstärke, vor allem in der Practice Brand & Sales.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktueller starker Trend in Richtung Operations und Development & Technology. Weiter den Fokus auf Top Line / Strategie-/ Brand & Sales-Themen legen, um als "Strategieberatung" am Markt wahrgenommen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Matrixorganisation noch besser leben/ intensivieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und inspirierend. Kreativität und Zusammenarbeit wird gefördert. Schöne Offices und Kreativräume (Innovation Labs). Viele Events (offiziell und privat), z.B. Teilnahme an Fussballturnieren, Skifahren, Oktoberfest-Besuche, Fahrevents, Porsche Consulting Weekend...
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effizient. Regelmäßige Meetings und Updates (z.B. Office Meeting, Bereichsmeetings) sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Natürlich gibt es auch manchmal harte Zeiten, aber man unterstützt sich auch dort gegenseitig.
Work-Life-Balance
Wenn man in eine Beratung geht, sollte man wissen, was einen beim Thema Work-Life-Balance erwartet. Es gibt eine fixe Anzahl an Urlaubs- und Home Office Tagen. Darüber hinaus wird die Möglichkeit gegeben, unbezahlten Urlaub oder Sabbaticals (z.B. zwischen den Projekten) zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann auf jeden zugehen, egal welche Ebene.
Interessante Aufgaben
Die Projekte bei Porsche Consulting sind vielfältig und herausfordernd, 50% im VW-Konzern, 50% bei externen Kunden. Auch wenn noch viele Operations Projekte (ca. die Hälfte) gemacht werden, wird der Fokus auf eine strategischere Ausrichtung gelegt.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Diversität. Auch wenn die Diversity-Quote noch verbessert werden könnte, wird viel Wert darauf gelegt (z.B. Events wie Women@CO, Teilnahme am CSD)
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen, die aus der Industrie in die Beratung zur Porsche Consulting wechseln. Die Erfahrung und das Wissen dieser Kollegen werden geschätzt und tragen wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei (durchschnittlich 10 Jahre Berufserfahrung).
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig, mit moderner Technologie und gut ausgestatteten Arbeitsplätzen, die eine effiziente und angenehme Arbeitsumgebung schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Porsche Consulting zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbelange, obwohl in einigen Aspekten noch stärker darauf Wert gelegt werden könnte. Wenn man möchte, kann man CO2 neutral unterwegs sein (z.B. Zugreisen, Porsche Taycan, RYDES Mobility Budget) oder der CO2 Footprint wird durch die Firma kompensiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und weitere Benefits (z.B. Mobilitätsbudget, WellPass Mitgliedschaft, günstiges Mitarbeiter-Leasing von Porsche oder VW Fahrzeugen etc.) sind konkurrenzfähig am Markt und spiegeln die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter wider.
Image
Starkes Image aufgrund der Marke "Porsche". Das Motto "wir machen unsere Kunden zum Porsche ihrer Branche" wird leider tlw. bei externen Kunden nicht immer gesehen bzw. ist erklärungsbedürftig. Teilweise gibt es (unberechtigte) Wettbewerbsbedenken aufgrund der Zugehörigkeit zum Porsche Konzern bei externen Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind ausgezeichnet. Wissen wird bspw. über Innovation Marketplaces und 2 Trainingswochen im Jahr an andere Kollegen weitergegeben. Persönliches Coaching ist bei Bedarf möglich. Es gibt für neue Mitarbeiter Mentoren, die den Einstieg erleichtern.