Untragbare Führung. Leider sind persönliche Angriffe üblich
Verbesserungsvorschläge
Konsequenzen bei Fehlverhalten und den Anspruch als Strategieberater zu allererst bei den eigenen Führungskräften anlegen. Umgang mit Menschen und Kommunikation führt zu Frust und Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Kommunikation
Für manche Führungskräfte geht es offenbar nur darum, die Mitarbeitenden möglich schlecht darzustellen
Kollegenzusammenhalt
Auf Projekt gut, aber im Büro nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Im Kundengeschäft ist alles im Normbereich und branchenüblich. Schlimm werden interne Aufgaben, vor allem wenn berüchtigte Senior Partner dabei sind, die sich nicht ausdrücken können und damit Arbeiten ins Endlose treiben.
Vorgesetztenverhalten
unfassbar, dass sowas heute noch getragen wird. Ich kenne Beratungen, da wären manche Senior Partner bereits beim ersten Verstoß weg. Toxische Personen sind bekannt, HR Befragung als Feigenblatt, Veränderungen gibt es nicht, außer dass die guten Leute frustriert sind, wechseln oder gehen.
Interessante Aufgaben
Industrial Goods ist abwechslungsreich, VW ist verlängerte Werkbank
Arbeitsbedingungen
Kosteneinsparungen = massiver Rückschritt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht es um Profit und nicht um Blümchen