Sehr, sehr unorganisiertes und enttäuschendes Praktikum - absolut nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt (Desinteresse an Praktikanten, sehr abgehobenes Auftreten der Manager), Aufgaben für Praktikanten,
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben. Es würde hier den Platz sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Leider war mein damaliges Praktikum durch sehr negative Erfahrungen gekennzeichnet. Ich bin froh, diese hier mitteilen zu können und so das eigene Hinterfragen einer potentiellen Rolle bei Porsche Consulting anzuregen.
Das ganze Team wirkte auf mich sehr unnahbar und nicht interessiert an mir und meiner Rolle. Dies fing bereits am ersten Tag an, an dem ich gänzlich von meinem vorgesetzten Manager vergessen wurde und überhaupt nicht klar war, was denn nun mein Projekt und meine Rolle sein sollte. Dies zog sich nahtlos durch das ganze Praktikum, das sich leider durch "Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen" (ich muss es leider so nennen) kennzeichnete. Obwohl ich mehrmals bei meinem Vorgesetzten diese Zustände ansprach, war er nicht an einer Lösung interessiert. Leider nicht zu empfehlen.
Kommunikation
Siehe oben. Eigentlich nicht zu glauben, dass jemand an seinem ersten Arbeitstag vergessen wird und nach dem HR-Onboarding im Headquarter keinerlei Begrüßung und Projekt-Onboarding seitens des Projektteams erhält ("Es war Urlaub und durch wechselnde Zuständigkeiten haben wir es vergessen."). Somit absolut unzureichende Kommunikation, zumal ich während meines Praktikums weitere Missstände aktiv angesprochen habe und stets den Diskurs gesucht habe. Mein damaliger Vorgesetzter war daran leider nicht interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Für mich sehr dürftig aus der Perspektive, die ich im Rahmen meines Praktikums erfahren durfte. Der Austausch mit anderen Praktikanten bestätigte diese Erfahrung.
Work-Life-Balance
Fällt in die Kategorie Tier-3-Beratung, deshalb wohl besser als in anderen Beratungen. Was bringt das allerdings, wenn die oben/unten aufgeführten Aspekte sehr dürftig sind?
Vorgesetztenverhalten
Sehr, sehr schlecht. Keine Kommunikation, kein Plan für mein Praktikum, nicht mal eine konkrete Aufgabe. Man fühlte sich wie eine heiße Kartoffel, die von Manager zu Manager weitergereicht wurde und für die niemand eine Verwendung hatte. Aufgrund meiner weiteren Erfahrungen in anderen Beratungen als umso schlechter einzuschätzen, da hier die Vorgesetzten stets an der eigenen Entwicklung interessiert waren und eine klare Lernkurve offeriert haben.
Interessante Aufgaben
Leider auch die Mindestbewertung (siehe oben).
Gleichberechtigung
Praktikanten hatten intern kein Standing und fanden wenig Beachtung/Gehör.
Umgang mit älteren Kollegen
Von mir nicht zu beurteilen, deshalb in der Mitte bewertet.
Arbeitsbedingungen
Technische Bedingungen waren ok. Was bringt das allerdings, wenn die Arbeitsatmosphäre nicht stimmt?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von mir nicht zu beurteilen, deshalb in der Mitte bewertet.
Gehalt/Sozialleistungen
Fällt in die Kategorie Tier-3-Beratung, deshalb in Bezug auf Input/Output geringer zu beziffern.
Image
Es war interessant zu hören, dass mein jetziger Arbeitgeber in der Industrie bereits sehr negative Projekterfahrungen mit PCON gemacht hat und diese gänzlich aus weiteren Berater-Ausschreibungen exkludiert. Eben nicht mehr als Tier-3 (der Name "Porsche" blendet eben extrem und lässt den Trugschluss zu, die Beratung wäre besonders exquisit).
Karriere/Weiterbildung
Sehr mäßige Exit-Optionen. Deshalb allein schon aus dieser Perspektive bitte hinterfragen.