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Porsche 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score153 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in14 Gehaltsangaben
Ø18.000 €
Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø98.000 €
Entwicklungsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø95.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • KantineKantine
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Porsche Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Porsche Deutschland GmbH

Wer wir sind

Als 100%ige Tochtergesellschaft der Porsche AG ist die Porsche Deutschland GmbH mit Sitz in Bietigheim-Bissingen für den Vertrieb im strategisch wichtigen Heimatmarkt Deutschland verantwortlich, einem der bedeutendsten Absatzmärkte für Porsche.
Eine Verantwortung, der wir tagtäglich mit großer Leidenschaft und enormem Engagement gerecht werden. So tragen wir dazu bei, den Mythos Porsche zu erhalten.

Produkte, Services, Leistungen

Zusätzlich zu den Vertriebsfunktionen Verkauf, After Sales, Vertriebsnetzmanagement und Marketing verantworten wir die Bereiche Finanzen, Personal und IT.
Mit allem, was wir tun, stellen wir die Steuerung der deutschen Porsche Zentren und die optimale Versorgung und Betreuung der Porsche Kunden im Inland sicher.
Kurz: Wir leben die Marke Porsche. Ganz im Sinne unseres Firmengründers Ferry Porsche.

Perspektiven für die Zukunft

Porsche ist mehr als ein Hersteller exklusiver Sportwagen. Wir setzen hohe Maßstäbe. Auch für unsere Mitarbeitenden. Denn wer einzigartige Fahrzeuge bauen und mit diesen nachhaltig begeistern will, muss auch seinen Mitarbeitenden Einzigartiges bieten.

Unser wichtigstes Ziel dabei: höchste Mitarbeiterzufriedenheit. Als größtes Potenzial für den Unternehmenserfolg fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden konsequent und zielorientiert. Dabei handelt es sich aber nicht um ein Personalentwicklungskonzept „von der Stange“, sondern um einen auf den individuellen Bedarf und die unterschiedlichen Entwicklungsphasen des Mitarbeitenden ausgerichteten Ansatz, mit dem wir den höchsten Qualifikationsgrad unserer Mitarbeitenden sicherstellen.

Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, die vielfältigen Ansprüche an Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zum Beispiel durch flexible Arbeitszeitmodelle. So finden wir für jedes Lebensmodell eine passende Lösung.

Die Porsche Deutschland GmbH ist als 100%-ige Tochtergesellschaft in Entwicklungs- und Förderprogramme des Porsche Konzerns eingebunden. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen individuellen Fahrplan für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter230

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • KantineKantine
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • RabatteRabatte
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Um einzigartige Sportwagen zu bauen, braucht man nicht nur hervorragende Ingenieure und Designer, sondern an jeder Position Mitarbeitende, die für ihre Arbeit mindestens genauso viel Begeisterung und Leidenschaft aufbringen wie jeder einzelne unserer Kunden für seinen Porsche.

Nur durch die Kombination aus Know-how und Begeisterung ist es möglich, unseren eigenen hohen Ansprüchen bei der Erfüllung unserer Aufgaben gegenüber unseren Kunden, unserer Handelsorganisation und der Marke Porsche gerecht zu werden.

Dabei ist die höchste Kundenzufriedenheit immer die Basis unseres Handelns – ein Ziel, das wir durch die Unterstützung eines einzigartigen Kauf- und Besitzerlebnisses und die optimale Fahrzeug- und Kundenbetreuung mit unserer ganzen Leidenschaft und Erfahrung verfolgen. Dazu gehört insbesondere, dass wir unserer Handelsorganisation durch einen hohen Professionalisierungs- und Innovationsgrad als exzellenter Partner in allen Belangen nachhaltig zur Seite stehen.

Und nicht zuletzt tragen wir so dazu bei, dass die Marke Porsche immer den Stellenwert behält, den Ferry Porsche mit dem Bau des Porsche 356 begründet hat und den eine Vielzahl legendärer Sportwagen und unzählige Rennerfolge immer wieder neu dokumentiert haben. Für einen lebendigen Mythos: die Faszination Porsche.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Vertrieb und Marketing
  • Controlling und Finanzen
  • Beschaffung
  • Personalmanagement
  • Consulting
  • IT

Gesuchte Qualifikationen

Bei der Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird immer auf ein stimmiges Gesamtpaket geachtet. Ebenso wichtig wie fachliche Qualifikationen sind uns soziale Kompetenz sowie Automobilbegeisterung. Hochschulabsolventen können bei Porsche mit Praxiserfahrung und außeruniversitärem Engagement punkten.

Bevorzugt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit unterschiedlichen Schwerpunkten (z.B. Marketing, Personalmanagement, Controlling, Beschaffungslogistik oder auch Finanzwesen). Außerdem suchen wir immer wieder in den Bereichen für Wirtschaftsingenieurswesen, (Wirtschafts-)Informatik, Automobilwirtschaft und Einkauf (Beschaffungslogistik).

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Porsche Deutschland GmbH.

  • Janine Katic

  • Wir suchen Persönlichkeiten, die ein interessantes berufliches Umfeld und erstklassige Entwicklungschancen schätzen. Die sich vorstellen können, den Anforderungen bei Porsche gewachsen zu sein und sich für Sportwagen begeistern. Werde Teil des Mythos Porsche.

  • Bei der Auswahl neuer Mitarbeitender suchen wir nicht nur die »High Potentials«, sondern vor allem die »Right Potentials«. Zeige uns schon in Deinen Bewerbungsunterlagen, für welche beruflichen Schwerpunkte Du brennst und wie faszinationsfähig Du bist. Gehe auf die Position ein, für die Du dich bewerben möchtest: mache deutlich, warum Du die dort genannten Anforderungen erfüllst.

  • Alle offenen Stellenangebote sind im Porsche Job Locator ausgeschrieben. Jede Stellenausschreibung enthält einen Link zu unserem Bewerbungssystem, über das Bewerbungen schnell und einfach eingereicht werden können.

  • Überwiegend Interviews und Assessment-Center.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein modernes Praktikantenprogramm, das das Praktikum deutlich aufwertet.
Bewertung lesen
- Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
- Praktikanten-Programm
- Insights und Aufgaben
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- Der Zusammenhalt wird groß geschrieben - nicht nur die Produkte stehen im Vordergrund, sondern auch der Mensch.
- Flexibilität und immer neue Konzepte für den Arbeitsalltag sind weitere Eigenschaften die ich an diesem Arbeitsgeber schätze und dahinter stehen kann.
- Gerade im Marketing haben wir das Glück Gänsehautmomente zu gestalten und den Kunden zu begeistern. Die Wertschätzung bleibt nicht aus.
Lehrauftrag als Praktikant wird berücksichtigt, transparente Kommunikation und Integration der Mitarbeiter auch während Corona, inspirierende Unternehmenskultur
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- eine Porsche Familie
- Flexibilität
- Mentalität (Sportgeist: fairer Umgang mit den Mitarbeiter: innen).
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr traditionelles Denken vieler Mitarbeiter, Praktikanten werden eher als billige Arbeitskräfte angesehen statt als ideenreiche Individuen, denen man im Alltag viel mitgeben könnte. Etwas toxische Arbeitskultur, Überstunden bei Praktikanten standard und von Vorteil für einen guten Gesamteindruck. Schlechtes Aufgaben/Zeitmanagement.
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Sehr hierarchisch aufgebaut.
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Alles war gut
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Tatsächlich gibt es m.E. nichts, was man als "schlecht" bezeichnen kann.
Oberflächlich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön eine weibliche Vertreterin in der Geschäftsleitung- oder mehr in den Führungspositionen vorzufinden.
- Prozesse sollten schneller vorangehen
- einige Hierarchien kosten sehr viel Zeit
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Die Arbeitsschritte des*r Praktikanten*in mehr verfolgen, bzw. Interesse zeigen
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Direkterer Kontakt mit Mitarbeitern, Probleme besser angreifen
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emphatischer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Porsche Deutschland ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Vermeintlich positives Bild des Unternehmens für Mitarbeiter. Keiner verliert ein schlechtes Wort über den Arbeitgeber. Realität: Unternehmen längst nicht so modern wie es versucht sich zu präsentieren. Sehr traditionelles Denken, vor allem von älteren Mitarbeitern, aber auch präsent bei jungen Mitarbeitern.
3
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Exzellentes Image, welches auch der Realität entspricht.
5
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Toller Arbeitgeber in der Region.
5
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Das Image der Marke Porsche ist sehr stark. Nach meinem Praktikum bei Porsche Deutschland kann ich nur sagen: Völlig zu Recht und sehr verdient!
5
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Ich glaube mit "Porsche" verbindet jeder was. Es ist sicherlich hilfreich, eine solche Station im Lebenslauf stehen zu haben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Mobiles Arbeiten wird aktiv unterstützt, indem Ausstattung für zuhause geboten wird und die allermeisten Termine (zusätzlich) remote stattfinden. Allerdings ist die Anwesenheit im Büro für im Schnitt 2 Tage pro Woche verpflichtend, was besonders dann stört, wenn man während dieser zwei Tage sowieso alle Termine remote abhält, weil nun mal die anderen Kolleg:innen nicht vor Ort sind. Ist in meinen Augen weder notwendig, noch zeitgemäß, dies verpflichtend vorzugeben.
3
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Urlaub für Praktikanten funktioniert. Überstunden sind jedoch die Regel und werden entsprechend positiv gesehen. Motto: Nur wer Überstunden macht, macht auch wirklich gute Arbeit. Keine gute Work-Life Balance, nicht für Mitarbeiter und entsprechend nicht für Praktikanten.
2
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Flexible Arbeitszeiten ermöglichen in der Theorie eine spitzen Work-Life-Balance, in der Praxis kann jedoch noch an den tatsächlich geleisteten Arbeitszeiten und der Erreichbarkeit gearbeitet werden.
3
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- Homeoffice bei Festangestellten möglich
- leider eine 40-Stunden-Woche
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Regelmäßige und individuelle Schulungen abgestimmt auf die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeitenden.
5
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Es gibt zahlreiche Schulungen und Programme zur Weiterentwicklung angeboten.
5
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Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
5
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Große Wertschätzung der eigenen Arbeit und hohe Sichtbarkeit gegenüber dem Management. Äußerst vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen in höhere bzw. leitende Funktionen sind m.E. jedoch nur mit einem internen Wechsel oder im Zuge von Umstrukturierungen möglich.
4
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Gute Aussichten: Viele Festangestellte sind ehemalige Praktikanten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Porsche Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Porsche Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden Porsche Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 153 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Porsche Deutschland als eher modern.
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