Porsche Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 134 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFür alle, die ihren Träume folgen!
Wer wir sind
Als 100%ige Tochtergesellschaft der Porsche AG ist die Porsche Deutschland GmbH mit Sitz in Bietigheim-Bissingen für den Vertrieb im strategisch wichtigen Heimatmarkt Deutschland verantwortlich, einem der bedeutendsten Absatzmärkte für Porsche.
Eine Verantwortung, der wir tagtäglich mit großer Leidenschaft und enormem Engagement gerecht werden. So tragen wir dazu bei, den Mythos Porsche zu erhalten.
Produkte, Services, Leistungen
Zusätzlich zu den Vertriebsfunktionen Verkauf, After Sales, Vertriebsnetzmanagement und Marketing verantworten wir die Bereiche Finanzen, Personal und IT.
Mit allem, was wir tun, stellen wir die Steuerung der deutschen Porsche Zentren und die optimale Versorgung und Betreuung der Porsche Kunden im Inland sicher.
Kurz: Wir leben die Marke Porsche. Ganz im Sinne unseres Firmengründers Ferry Porsche.
Perspektiven für die Zukunft
Porsche ist mehr als ein Hersteller exklusiver Sportwagen. Wir setzen hohe Maßstäbe. Auch für unsere Mitarbeitenden. Denn wer einzigartige Fahrzeuge bauen und mit diesen nachhaltig begeistern will, muss auch seinen Mitarbeitenden Einzigartiges bieten.
Unser wichtigstes Ziel dabei: höchste Mitarbeiterzufriedenheit. Als größtes Potenzial für den Unternehmenserfolg fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden konsequent und zielorientiert. Dabei handelt es sich aber nicht um ein Personalentwicklungskonzept „von der Stange“, sondern um einen auf den individuellen Bedarf und die unterschiedlichen Entwicklungsphasen des Mitarbeitenden ausgerichteten Ansatz, mit dem wir den höchsten Qualifikationsgrad unserer Mitarbeitenden sicherstellen.
Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, die vielfältigen Ansprüche an Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zum Beispiel durch flexible Arbeitszeitmodelle. So finden wir für jedes Lebensmodell eine passende Lösung.
Die Porsche Deutschland GmbH ist als 100%-ige Tochtergesellschaft in Entwicklungs- und Förderprogramme des Porsche Konzerns eingebunden. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen individuellen Fahrplan für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Porsche Deutschland GmbH über Benefits sagt
Wir bei Porsche Deutschland sind davon überzeugt, dass der Schlüssel zu unserem Erfolg in der Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt. Daher bieten wir verschiedene Benefits nach Verfügbarkeit und unter bestimmten Voraussetzungen an:
Vergütung
- Tarifliche Vergütung
- Freiwillige Sonderzahlung
- Bis zu 100% eines Monatsentgelts als Weihnachtsgeld
- 69% eines Monatsentgelts als Urlaubsgeld
- Prämien für Dienstjubiläen
Altersversorgung
- Porsche Pensionsplan
- Porsche VarioRente
- MetallRente
- Konzern-Berufsunfähigkeitsversicherung
Mitarbeiterverpflegung
- Betriebscasino mit einer großen Vielfalt von Gerichten
- Snackautomaten
- Wasserspender
- Kaffee
Mobilität
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket im Firmenabo
- Porsche Jobrad
- Ladepunkte für Elektrofahrzeuge
Gesundheitsforderung & Fitness
- Fitness Vergünstigungen
- Bertriebssportgruppen
- Grippeimpfungen
- Ernährungsberatung
- Trainingsprogramm „Prevention First“
- Ergonomie am Arbeitsplatz
- Sozialberatung
Beruf und Familie
- Familienservice
- Unterstützung für (werdende) Eltern
- Ehrenamtliche Engagements
Arbeitszeitmodelle
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten an bis zu 12 Tagen (bei einer Vollzeitbeschäftigung)
- Sabbatical
Vergünstigungen
- Corporate Benefits
- Vergünstigung Porsche Lifestyle Produkte
- kostenloser Zugang zum Porsche Museum in Zuffenhausen
Kauf- und Leasingprogramme
- VW-Leasing
- Porsche Leasing (ab bestimmter Entgeltgruppe)
- Treueleasing (für langjährige Mitarbeitende)
- Mitarbeiterrabatte beim Kauf eines Porsche Neu- oder Gebrauchtwagen, Volkswagen Neu- und Gebrauchtwagen, Audi Neuwagen und Ducati Motorrädern
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Um einzigartige Sportwagen zu bauen, braucht man nicht nur hervorragende Ingenieure und Designer, sondern an jeder Position Mitarbeitende, die für ihre Arbeit mindestens genauso viel Begeisterung und Leidenschaft aufbringen wie jeder einzelne unserer Kunden für seinen Porsche.
Nur durch die Kombination aus Know-how und Begeisterung ist es möglich, unseren eigenen hohen Ansprüchen bei der Erfüllung unserer Aufgaben gegenüber unseren Kunden, unserer Handelsorganisation und der Marke Porsche gerecht zu werden.
Dabei ist die höchste Kundenzufriedenheit immer die Basis unseres Handelns – ein Ziel, das wir durch die Unterstützung eines einzigartigen Kauf- und Besitzerlebnisses und die optimale Fahrzeug- und Kundenbetreuung mit unserer ganzen Leidenschaft und Erfahrung verfolgen. Dazu gehört insbesondere, dass wir unserer Handelsorganisation durch einen hohen Professionalisierungs- und Innovationsgrad als exzellenter Partner in allen Belangen nachhaltig zur Seite stehen.
Und nicht zuletzt tragen wir so dazu bei, dass die Marke Porsche immer den Stellenwert behält, den Ferry Porsche mit dem Bau des Porsche 356 begründet hat und den eine Vielzahl legendärer Sportwagen und unzählige Rennerfolge immer wieder neu dokumentiert haben. Für einen lebendigen Mythos: die Faszination Porsche.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Vertrieb und Marketing
- Controlling und Finanzen
- Beschaffung
- Personalmanagement
- Projektmanagement
- IT & Data Science
Gesuchte Qualifikationen
Bei der Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird immer auf ein stimmiges Gesamtpaket geachtet. Ebenso wichtig wie fachliche Qualifikationen sind uns soziale Kompetenz sowie Automobilbegeisterung. Hochschulabsolventen können bei Porsche mit Praxiserfahrung und außeruniversitärem Engagement punkten.
Bevorzugt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit unterschiedlichen Schwerpunkten (z.B. Marketing, Personalmanagement, Controlling, Vertrieb oder auch Finanzwesen). Außerdem suchen wir immer wieder in den Bereichen für Wirtschaftsingenieurswesen, (Wirtschafts-)Informatik, Automobilwirtschaft und Einkauf (Beschaffungslogistik).
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Porsche Deutschland GmbH.
Berufsbilder
Standort
Unser Standort in Bietigheim-Bissingen ist sowohl per PKW als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Wir bieten Mitarbeiterparkplätze, Fahrradstellplätze und Lademöglichkeiten für Elektroautos.
Unser "PD-Tower" bietet unseren Mitarbeitenden über 10 Stockwerke hinweg moderne Arbeitswelten. Neben unserer Betriebskantine gibt´s Wasserspender, Snackautomaten und pro Stockwerk eine Kaffeeküche.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann ein Praktikum im Bereich Sales Planning & Market Intelligence uneingeschränkt weiterempfehlen. Die vergangenen 6,5 Monate waren für mich fachlich wie persönlich äußerst bereichernd und prägend.
Vom ersten Tag an hatte ich das Gefühl, nicht „nur“ Praktikant zu sein, sondern als vollwertiges Teammitglied wahrgenommen und eingebunden zu werden. Mein Praktikantenbetreuer hat mich kontinuierlich in die Aufgaben und Projekte des Bereichs integriert, mir Hintergründe verständlich erklärt und mir Schritt für Schritt gezeigt, wie man komplexe Themen strukturiert und professionell bearbeitet. ...
Mein Praktikum bei Porsche Deutschland im Bereich Geschäftsführung habe ich insgesamt als sehr bereichernd erlebt. Die Unternehmenskultur ist offen, wertschätzend und gleichzeitig professionell. Man wird schnell ins Team integriert und von Anfang an ernst genommen. Auch mit den Kolleginnen und Kollegen habe ich mich sehr wohlgefühlt.
Besonders positiv war für mich, dass ich aktiv in Aufgaben und laufende Prozesse eingebunden wurde und eigenständig Verantwortung übernehmen konnte. Dadurch habe ich fachlich viel gelernt und ein gutes Verständnis für die Arbeitsweise im ...
Besser hätte ich mir ein Praktikum nicht vorstellen können. Von Anfang an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und konnte eigenständig Verantwortung übernehmen.
Die Betreuung während des gesamten Praktikums war durchweg kompetent und aufmerksam. Bei Fragen und Herausforderungen gab es jederzeit Unterstützung, gleichzeitig wurde mir viel Vertrauen entgegengebracht, wodurch ich mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln konnte.
Auch das Miteinander im Team hat mich überzeugt: Der Umgang war kollegial und familiär, sodass ich mich von Tag eins an als vollwertiges Teammitglied ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr traditionelles Denken vieler Mitarbeiter, Praktikanten werden eher als billige Arbeitskräfte angesehen statt als ideenreiche Individuen, denen man im Alltag viel mitgeben könnte. Etwas toxische Arbeitskultur, Überstunden bei Praktikanten standard und von Vorteil für einen guten Gesamteindruck. Schlechtes Aufgaben/Zeitmanagement.
Tatsächlich gibt es m.E. nichts, was man als "schlecht" bezeichnen kann.
Sehr hierarchisch aufgebaut.
Zu wenig Organisation
Manche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so
Es wäre schön eine weibliche Vertreterin in der Geschäftsleitung- oder mehr in den Führungspositionen vorzufinden.
- Prozesse sollten schneller vorangehen
- einige Hierarchien kosten sehr viel Zeit
Die Arbeitsschritte des*r Praktikanten*in mehr verfolgen, bzw. Interesse zeigen
Direkterer Kontakt mit Mitarbeitern, Probleme besser angreifen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Porsche Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr gutes Lohnniveau.
Absolut fair für ein Praktikum. An erster Stelle steht das Sammeln von Erfahrung und der Punkt wurde mehr als übertroffen.
Trotz der eher mittelständischen Groesse durch Nähe zur Porsche AG alle Benefits eines Großunternehmens.
Gute und faire Praktikantenvergütung, Rabatte im Porsche Design Shop, Corporate Benefits und Zuschuss zum Deutschlandticket.
Zudem gibt es ein gutes Essensangebot. Die Preise sind zwar manchmal nicht unbedingt günstig, dafür schmeckt das Essen aber sehr gut.
Praktikanten werden Mindestlöhne gezahlt, was nicht bei jeder Firma selbstverständlich ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Während des aktuellen Stellenabbaus ist eine Übernahme natürlich nicht gegeben.
Auf meine Nachfrage zur Weiterbildung hin wurde abgelehnt.
Karriereplanung/Talentförderung kann noch ausgebaut werden.
Es ist in einem Konzern (innerhalb eines Unternehmens) grundsätzlich nicht einfach aufzusteigen, da Stellen erst einmal genehmigt oder geschaffen werden müssen.
Die Aufstiegschancen sowie die Chance nach dem Praktikum oder der Werkstudententätigkeit übernommen zu werden sind letztlich gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Porsche Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Porsche Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Porsche Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Porsche Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.