Porsche 

Digital 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt 4 Interviews um am Ende nur eine Copy Paste Absage zu erhalten. Fühlte mich nicht wertgeschätzt und es wurde auch kein Grund genannt.
Klarere Kommunikation wäre toll.
Ich musste nach jedem Interview selbstständig einem Feedback hinterrennen und nachhaken was Sache ist.
Langer Bewerbungsprozess, es ist seeehr viel Zeit zwischen den einzelnen Interviews vergangen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Etwas schneller auf Bewerbungen reagieren, aber sonst finde ich alle Abläufe und weiteren Termine klar kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit Recruiter mehr als Mangelhaft. Recruiter hatte Terminvorschläge für ein erstes Vorgespräch gesandt.

War darauf hin 2,5 Wochen nicht erreichbar, weder telefonisch noch per E-Mail. Nach dem ersten Interview wurde einem seitens Recruitment und der Geschäftsleitung der Porsche Digital Berlin klar kommuniziert, dass ein zweites und finales Vorstellungsgespräch folgen sollte. Dies ist nicht erfolgt. Stattdessen wurde einem nun per E-Mail eine Absage gesandt.

Die Vertreter der Geschäftsleitung im ersten Vorstellungsgespräch wirkten leider unvorbereitet und desinteressiert. Das war irritierend und nicht auf dem Niveau das ich mir von Vertretern einer Premium-Marke erwarte.
Bei genaueren Nachfragen zu relevanten inhaltlichen Themen wurde allgemein und eben nicht spezifisch geantwortet. Leider muss ich sagen, dass die Geschäftsführerin eher einen desinteressierten und leider leicht arroganten Eindruck auf mich hinterlassen hatte.

Man wurde auf Nachfrage zu inhaltlichen Themen beinahe belächelt. Das war dann doch zu viel für mich.

Man will kein schlechter Verlierer sein, Porsche Digital Berlin kann / soll und muss die Kandidaten favorisieren die Ihnen am besten zusagen. Aber auch Porsche Digital befindet sich auf einem Bewerbermarkt und muss entsprechend wertschätzend mit den Kandidaten umgehen.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis zum ersten Kontakt vergingen 6 Wochen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt hier wirklich nichts zu meckern.

Der Bewerbungsprozess war super locker und freundlich. Das habe ich auch schon anders erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Absolut gar nichts! Es wurde individuell auf meine Person und meine Fähigkeiten eingegangen, die Gespräche haben sehr viel Spaß gemacht und ich bin mit dem Gefühl aus den Gesprächen gegangen, dass sie mich auch unabhängig von der Stelle für die Zukunft weitergebracht haben. Auch ist es absolut nicht schlimm, wenn man nicht fehlerfrei ist und keinen perfekten Lebenslauf hat. Ich würde also jedem empfehlen, keine Angst zu haben und sich zu bewerben, auch wenn man zuerst denkt, dass man nicht für die Stelle geeignet ist oder die perfekten Referenzen dafür hat!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts - es war wirklich alles super!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bis auf die Menge der Gespräche und die längeren Antwortzeiten war alles absolut Top. Ich hatte das Gefühl, dass individuell auf meine Fähigkeiten eingegangen wurde um dann die Stelle an mich anzupassen und nicht umgekehrt - daher konnte ich das verschmerzen. So darf es sein!

Verbesserungsvorschläge

Kontrolliert die Arbeit eurer Rekruter!

Auf meinem Smartphone hat es einmal geklingelt, danach wurde sofort aufgelegt. Etwa zwei Minuten später erreichte mich eine Mail, dass ich mehrfach (?) nicht erreicht wurde.
Rückrufe wurden in Folge allerdings nie entgegen genommen.

Verbesserungsvorschläge

- beachten, dass Menschen keine Maschinen sind
- Terminvereinbarung und Organisation ausbaufähig, sehr widersprüchlich
- Reflektionsvermögen der Personalabteilung gegen 0
- Fehler werden überall gesucht, nur nicht bei sich selbst.