Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Porsche Digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn ich etwas auf dem Herzen hätte, konnte ich immer mit meinem Teamlead sprechen. Auch nach dem Wechsel meines Teamleads verhielt es sich genauso. Pures Verständnis und sehr menschliches miteinander. Der Schlüssel ist Offenheit und Kommunikation von der eigenen Seite aus, hilft, diese gute Atmosphäre zu schätzen.
Ich war seit Tag eins bei dem Projekt Customer Relations Hub dabei und habe auch seit dem Kollegen, mit denen ich gemeinsam die Zeit beschreiten konnte. Auch nach der Arbeitszeit verbringe ich gerne Zeit mit Ihnen.
Es wurde auf meine persönliche Situation geachtet und das nicht nur bei mir. Auf seitens des Arbeitgebers wird mit Versorgung durch frisches Obst, Kaffee und Tee, sowie Absprache bezüglich Wünschschichten aufgrund persönlicher Umstände stets auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet.
Meine Vorgesetzten nahmen sich für mich immer die Zeit, wenn ich etwas auf dem Herzen hatte und ich konnte offen mit ihnen sprechen. Ebenfalls waren sie sehr zuvorkommend und niemals herablassend oder ähnliches. Ich merkte immer, dass sie sich für mich einsetzten.
Das Aufgabenfeld ist sehr weit gefächert. Neben Telefonie und E-Mailbearbeitung lernt man den Kunden besser kennen, da man ihn durch sein Anliegen hinweg betreut. Es schafft eine Kundenbindung, welche ebenfalls für die Marke Porsche sprechen sollte.
Nicht gibt es einzelne Experten für spezielle Bereiche, sondern jeder Expert, den man am Telefon erreicht hilft einem weiter, da man umfassend geschult wird und immer die Möglichkeit hat durch weitere Experten schnell an die gewünschten Informationen zu kommen.
Ein komplett neues Büro für das CRH in Berlin Adlershof, welches sehr geräumig ist und viel Abwechslung für die Pausengestaltung bietet