Es fehlt ein erfahrener CPO - und Produkt-Know-How im Allgemeinen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image der Muttermarke, Themen (potentiell), Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Personalauswahl (va im Produktbereich und in den wenigen Führungspositionen)
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Produktentwicklung ernst, arbeitet mehr datengetrieben, seid nett zu euren Mitarbeitern, lernt etwas über moderne Führung und setzt einen erfahrenen Head of Product ein, der wirklich viel praktische Expertise hat, werdet endlich wirklich Digital und entwickelt nicht weiterhin ausschließlich Themen, die sich nur um das Auto (Porsche) drehen
Arbeitsatmosphäre
Umstrukturierung, wenig Transparenz, Misstrauen, noch kein erfolgreiches Produkt, wenig Teamevents, Unpünktlichkeit, ...
Vorgesetztenverhalten
In (zentralen) Teilen ohne tiefes Branchen Know How - viele ehemalige Porsche- oder Konzern-Mitarbeiter bzw. Theoretiker / ehem. Forschungsinstituts-Mitarbeiter. Bes. problematisch ist, dass dies va auf den Produktbereich zutrifft, der eigentlich eine treibende Rolle in Unternehmen wie diesen einnehmen soll. Mit den aktuellen Produkten/Apps besteht die Gefahr, als reine Marketinginitiative wahrgenommen zu werden.
Interessante Aufgaben
Es besteht Potential an sehr spannenden Aufgaben arbeiten zu können
Gleichberechtigung
Kann nicht beurteilt werden, da zB die meisten Frauen eher in niedrigeren Leveln eingestellt wurden
Umgang mit älteren Kollegen
Fast keine Diversität in der Alterstruktur, und viele Juniors
Arbeitsbedingungen
Hübsche Büros...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines
Gehalt/Sozialleistungen
Eher gut - allerdings wenig Transparenz
Image
Porsche an sich ist eine tolle Firma - aber das Image von Porsche Digital ist besser als es die Firma verdient hat
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungs-Perspektive, für fast keinen der Mitarbeiter - zumind keine die transparent aufgezeigt wird