Wo sich Realität und Stellenausschreibung voneinander unterscheiden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im CRH lebt von den Mitarbeitern. Der Arbeitsdruck kann hoch sein, was eine gewisse Belastbarkeit erfordert.
Kommunikation
Was dem normalen Mitarbeiter an Meetings fehlt, bekommt die Führungsriege Zuviel.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist das was einen davon abhält zu kündigen.
Work-Life-Balance
Kein Remote work möglich. Man wirbt mit Porsche Digital, fühlt sich allerdings wie der entfernt verwandte Cousin, der ab und an die guten Kekse von Oma bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten leisten eine ausgezeichnete Arbeit und tragen maßgeblich zur grandiosen Arbeitsatmosphäre bei. Leider gibt es einige Herausforderungen auf Standortebene, die nicht im Einklang mit den Aussagen des Unternehmens stehen..
Gleichberechtigung
Wird hier groß geschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe. Trotzdem ein recht junges Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Benefits: 30 Tage Urlaub und Altersvorsorge bereits vorhanden.
Das Durchschnittsgehalt steht nicht im Verhältnis zur anspruchsvollen Arbeit. Eine faire Entlohnung ist entscheidend für Motivation und Produktivität.
Karriere/Weiterbildung
Der „normale Mitarbeiter“ hat kaum Chancen