top Job - top Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
offener, kollegial-freundschaftlicher Umgang. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und vor allem für teambezogene Aufgaben im Office zu arbeiten, ist ein wesentliches asset! Gute Fehlerkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir wirklich NICHTS ein.
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
Arbeitsatmosphäre
nette, sympathische Umgangsformen, es wird viel gemeinsam gelacht. Psychological safety wird sehr groß geschrieben und auch vorgelebt
Kommunikation
wir haben weeklys, monthlys als regelmässige Info-Runden mit allen Kolleg_innen und mit unserem People Lead jeden Morgen einen kurzen check-in, einmal in der Woche einen virtual lunch und zum Wochenende einen virtual coffee call.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen erleben sich als Team, ehrlicher und offener Umgang miteinander
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeitregelungen ermöglichen einen guten Ausgleich von Arbeit und Auszeiten. Aufgaben werden bei zeitlichen Engpässen im Team gut aufgefangen und ausgeglichen. Man steht füreinander ein und unterstützt einander.
Vorgesetztenverhalten
direkt, offen, guter Feedback-Style. Servant Leadership wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsergebnisse werden immer von denjenigen vorgestellt, die auch dran gearbeitet haben. Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
wenngleich auch der C-Level komplett männlich ist, sind einige Führungsfunktionen mit Frauen besetzt. Es gibt Möglichkeiten, in Teilzeit zu arbeiten - wird auch auf Führungseben genutzt und vorgelebt. Frauen haben definitiv dieselben Karriereentwicklungsmöglichkeiten wie Männer. Darüberhinaus beschränkt sich Diversity nicht nur auf das Thema Gender, sondern wird in allen Facetten von Diversity bewusst (vor)gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier überhaupt keine Rolle. Was zählt ist, wie sich jede und jeder ins Team einbringt, unabhängig von Alter, Gender, Erfahrung,...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind top! Arbeitsumgebung ist nach New Work gestaltet und gibt Atmosphäre zum Wohlfühlen. Es gibt die Möglichkeit, in bestimmten Grenzen im europ. Ausland zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir achten auf sparsamen Umgang mit Energie z. B. bei der Klimatisierung der Büroflächen, bei der Wahl der Reisemittel auf Dienstreisen
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und leistungsgerechte Bezahlung, viele Benefits.
Image
Bei Porsche zu arbeiten, ist ein Traum!
Karriere/Weiterbildung
es gibt ein jährliches persönliches Weiterbildungsbudget, das in Abstimmung mit dem People Lead individuell für die eigene Weiterentwicklung genutzt werden kann. Weiterbildung wird regelmässig in Gesprächen mit dem People Lead angesprochen und aktiv gefördert.