73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt wie bei Porsche AG aber schlechte Entwicklungsmöglichkeiten da keine Struktur
Teilweise respektlos und alles andere als zielführende Führung. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und hat weder Mitspracherecht noch wird man einbezogen
Nicht vorhanden oder verschleiert
Image der Muttermarke, Themen (potentiell), Arbeitsplatz
Keine gute Personalauswahl (va im Produktbereich und in den wenigen Führungspositionen)
Nehmt Produktentwicklung ernst, arbeitet mehr datengetrieben, seid nett zu euren Mitarbeitern, lernt etwas über moderne Führung und setzt einen erfahrenen Head of Product ein, der wirklich viel praktische Expertise hat, werdet endlich wirklich Digital und entwickelt nicht weiterhin ausschließlich Themen, die sich nur um das Auto (Porsche) drehen
Umstrukturierung, wenig Transparenz, Misstrauen, noch kein erfolgreiches Produkt, wenig Teamevents, Unpünktlichkeit, ...
Porsche an sich ist eine tolle Firma - aber das Image von Porsche Digital ist besser als es die Firma verdient hat
Keine Entwicklungs-Perspektive, für fast keinen der Mitarbeiter - zumind keine die transparent aufgezeigt wird
Eher gut - allerdings wenig Transparenz
Keines
Fast keine Diversität in der Alterstruktur, und viele Juniors
In (zentralen) Teilen ohne tiefes Branchen Know How - viele ehemalige Porsche- oder Konzern-Mitarbeiter bzw. Theoretiker / ehem. Forschungsinstituts-Mitarbeiter. Bes. problematisch ist, dass dies va auf den Produktbereich zutrifft, der eigentlich eine treibende Rolle in Unternehmen wie diesen einnehmen soll. Mit den aktuellen Produkten/Apps besteht die Gefahr, als reine Marketinginitiative wahrgenommen zu werden.
Hübsche Büros...
Kann nicht beurteilt werden, da zB die meisten Frauen eher in niedrigeren Leveln eingestellt wurden
Es besteht Potential an sehr spannenden Aufgaben arbeiten zu können
Die Brand
Kritik zulassen und aufnehmen, aus Fehlern lernen und nicht betrafen, den Mitarbeitern etwas vertrauen, ein wenig Menschlichkeit zeigen. Kurzum: Die Unternehmenskultur ins 21. Jahrhundert bringen
Atmosphäre ist von Misstrauen und Micromanagement geprägt
Top! Bis auf die Berichterstattung der letzten 1-2 Jahre
OK
Ich habe nichts gelernt
Undurchsichtiges Gehaltsschema und Bezahlung nicht auf Höhe des Marktstandards
Erklärt sich von selbst
Man muss schon aufpassen, wem man was erzählt
Unterirdisch. Sehr antiquiertes und empathieloses Verständnis was "Management" bedeutet
ganz schicke neue Büros, jedoch recht kühl
Kritik wird nicht ernst genommen, ehrliche Kommunikation von oben findet nicht statt, Versprechen wurden nicht eingehalten
Schon eher Männer-lastige "Führungsriege"
Grundsätzlich nicht uninteressant, jedoch besteht ein großer Teil des Tages daraus, sich mit unternehmens-politischen Themen zu beschäftigen
Spannende Aufgaben und Gehalt
keine Work-Life Balance, man arbeitet auch im Urlaub - hat kaum Freizeit, keine Gleittage, Vorgesetzte handeln eher konservativ.... es muss vieles gebessert werden.
Porsche AG ist besser (spreche aus Erfahrung).
Die Themen sind beeindruckend.
Ich verspüre den Führungsstil von gestern.
Integrieren Sie farbenfrohe und erfahrene Charaktere.
So verdient kununu Geld.