13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Porsche Financial Services GmbH Vorstellungsgespräche
Porsche
Financial
Services
GmbH
Bietigheim-Bissingen
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13 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessionelle Handhabung meines Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2025 in Bietigheim-Bissingen als pratikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Kommunikation oder Updates bezüglich meiner Bewerbung erhalten. Erst als die Position plötzlich von der Karriereseite verschwunden ist, habe ich erfahren, dass sie bereits besetzt wurde. Das ist nicht nur unprofessionell, sondern schlichtweg faul und respektlos seitens der Personalabteilung
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Leider unprofessionelles Vorgehen im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Bietigheim-Bissingen als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung nach erstem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Bietigheim-Bissingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf die Persönlichkeit und fragt nicht nur Wissen ab. Geht respektvoll mit Bewerbern um.
Bewerbungsfragen
CV, Stärken, Fähigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektlos lange warten lassen
Bewerber/inHat sich 2024 in Bietigheim-Bissingen als Project Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich eine zeitliche Frist setzen, um Bewerbern rechtzeitig Feedback zu geben - vollkommen egal ob dieses positiv oder negativ ausfällt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Assessment Center und Behandlung von Bewerber - erwartet keine Fairness und Behandlung nach den Porsche werten
Bewerber/inHat sich 2022 in Bietigheim-Bissingen als Enterprise Architekt Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr intensiver und langer Bewerbungsprozess mit Detail Lohnverhandlungen bevor man eine Zusage hat bzw. AC.
AC war extrem schlecht und unfair aufgesetzt, verglichen mit Erfahrungen von einem anderen grossen Automobil Hersteller. Selbst bei x-fachen technischen Fehler wird das AC Ergebnis als gültig bezeichnet.
Es geht nicht darum den Menschen kennen zu lernen und zu bewerten, sondern die Checkliste nach Schema F abzuhaken. Realitätsbezogene Antworten sind nicht gewünscht, also keine eigenen Erfahrungen verwenden sondern "nach Lehrbuch" eine schöne Geschichte erzählen auch wenn man dabei etwas Lügen muss.
Die Sterne Bewertung fällt schlecht aus wegen des AC Termins, die Bewertung der vorhergehenden würde sehr viel besser ausfallen. Sehr zufriedenstellende Reaktionen bis zum AC.
Bewerbungsfragen
Erwartet nicht dass man sich wirklich für die Inhalte interessiert, es wird nur mit "können sie das präzisieren" 5 mal weiter gebohrt. Die Diplompsycholgin schwenkt auch nicht um auf andere Fragen oder Fälle, es interessiert Sie nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Transparenz noch Sympathie
Bewerber/inHat sich 2021 in Bietigheim-Bissingen als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Stellenanzeige länger als 24 Stunden schalten
- zeitige Rückmeldungen geben bzw. die Rückmeldungsfrist, die Sie einem mitteilen, einhalten
- Bewerbungsgespräche kürzen: ich war zweimal fast 2 Stunden im Gespräch und wurde regelrecht gelöchert
- leider kam überhaupt keine Sympathie rüber. Etwas freundlicher, transparenter und netter würde ihre Candidate Experience sicher gut tun.
Summe summarum erwartet man von einer Porsche Tochter einen professionelleren Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schnell und verbindlich, angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 in Bietigheim-Bissingen als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- abfrage der Modellreihen von Porsche
- Die Interviewpartner sind auf stellen in meinem Lebenslauf sehr genau eingegangen, technische Vorkenntnisse, etc...
- welchen Porsche würden Sie am liebsten fahren?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelle Firma
Bewerber/inHat sich 2020 in Bietigheim-Bissingen als Mitarbeiter Telefonzentrale beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Könnten Sie sich die Stelle langfristig vorstellen?
- Allgemeine Fragen zur Person und zum Lebenslauf/Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Keine Reaktion, ist auch eine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2018 in Bietigheim-Bissingen als Junior Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb von 3 Monaten zu einer Antwort in der Lage sein.
Zufriedenstellende Reaktion
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Trotz Zusage und mehrmaligen Nachfragen Fahrtkosten nicht bezahlt!
Bewerber/inHat sich 2018 in Bietigheim-Bissingen als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellenanzeige sollte geschaltet bleiben bis Bewerbungsprozess abgeschlossen ist. Zusage der Übernahme von Fahrtkosten sollte eingehalten werden. Bei Stelle als Personalsachbearbeiter sollte nicht nach weltweiten Reisen gefragt werden, das passt nicht zusammen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.