Ein Job, der primär finanziell überzeugen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
finanzielles Rahmenpaket ist der Leistung angemessen. Zum Teil junge und motivierende Führungskräfte, die einen wirklich "voranbringen" wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten von einzelnen Führungskräften ist mehr als fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung und Entwicklung nach Leistung.
Work-Life-Balance
Feierabend ist hier nicht immer Feierabend. Urlaub nicht gleich Urlaub
Karriere/Weiterbildung
eine wirkliche Entwicklungsperspektive bietet sich vor allem denen, die sich gut mit gewissen Führungskräften stellen. Generell sind die Weiterentwicklungsmöglichkeiten jedoch sehr begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist durchweg positiv. Hier arbeitet einer für den anderen und es ist grundweg ein unterstützendes Klima.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bei der Porsche Financial Services GmbH tolle und motivierte junge Führungskräfte. Leider wird Leistung und Wissen bei Weiterentwicklung von Mitarbeitern persönlichen Beziehungen hinten angestellt. Unterstützt wird dies dadurch, Mitarbeiter von der Bewerbung auf gewisse Positionen mit falschen Informationen abzuhalten. Dies Widerspricht der Gleichberechtigung.
Gleichberechtigung
aufgrund des Verhaltens einzelner Führungskräfte nicht immer gegeben.