Manche Abteilungen haben ein Führungskräfte-Problem.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und bei der Führung aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter machte seine eigenen Regeln und etablierte unter Augen des HR "Chefs" und der GF ein System der Angst und Repression
Image
Porsche gut, PFS kennt niemand.
Work-Life-Balance
Solide, aber Abteilungsleiter setzte sich über Gleichzeitregeln hinweg
Karriere/Weiterbildung
Dafür woanders hingehen.
Gehalt/Benefits
Als Schmerzensgeld akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtig war dass jeder einzeln mit dem Auto zu Ausflügen fuhr.
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahme der dem AL nahestehende Wendehälse, die über Leich-e(n) gehen, im großen und ganzen ordentlich.
Umgang mit älteren Kollegen
iO
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter verkörperte eine Führungskultur aus den 40ern, und setze auf eine Kultur der Angst und Repression. Übermotivierte Mitarbeiter wurden gezielt zur Denunzierierung incentiviert.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut
Kommunikation
Unter-irdisch, unprofessionell, mehr ist nicht dazu zu sagen.
Gleichberechtigung
Leistung schadet, egal welches Geschlecht. Netzwerk und Schleimen sowie mehr Sein als Sein war das Geheimrezept.
Interessante Aufgaben
War ok, aber sehr rückständige Prozesse und Systeme.