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Dr. 
Ing. 
h.c. 
F. 
Porsche 
AG
Bewertung

Praktikum bei Porsche - tolles Unternehmen, tolle Produkte - als Arbeitgeber in mancher Hinsicht mehr Schein als Sein.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Spirit im Unternehmen: alle sind stolz, da sein zu dürfen und stehen hinter den Produkten. Das macht Spaß!

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir unbedingt einen anderen Umgang mit der Thematik Überstunden wünschen. Die Art und Weise, wie das aktuell gehandhabt wird, ist für mich ein großes Argument gegen Porsche als Arbeitgeber - langfristig wäre es für mich keine Option, unter diesen Bedingungen zu arbeiten.

Im Hinblick auf Gleichberechtigung fände ich es sinnvoll, auch Frauen in Führungspositionen zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Häufig fehlendes Feedback oder Lob. Vertrauen muss man sich - wie überall - erarbeiten, wird einem dann aber auch entgegen gebracht.

Kommunikation

Regeltermine mit der Abteilung, in der die Vorgesetzten berichten, was aktuell los ist - sehr relevant und interessant.
Zu regelmäßigen inhaltlichen Updates mit Kollegen und Vorgesetzten fehlt häufig auch die Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Festangestellten extrem enger Zusammenhalt (auch abhängig vom Team). Als Praktikant hatte man aber häufig das Gefühl, außen vor zu sein.

Work-Life-Balance

Hohe Workload und generell wird die Erwartungshaltung vermittelt, dass man auch als Praktikant selbstverständlich im Hamsterrad mitläuft.
Ganz großes Thema sind die Überstunden: es ist vom Konzern vorgeschrieben, dass jeder Mitarbeiter maximal 20 Überstunden/Monat machen darf. Aufgrund der hohen Workload ist es so gut wie unmöglich, Überstunden abzubauen, was dazu führt, dass die Überstunden durch frühes Ausstechen künstlich niedrig gehalten werden. Leider wird das Problem zwar innerhalb der Fachabteilungen gesehen, der Konzern behauptet aber weiterhin scheinheilig, dass kein Mitarbeiter mehr als 20 Überstunden pro Monat machen darf, was absolut nicht der Realität entspricht. Praktikanten sind von dieser Praxis nicht ausgenommen. Viele Festangestellte haben ihre eigenen Praktikanten und sind auf diese absolut angewiesen, weil sie ihren eigenen Arbeitsumfang kaum alleine stemmen können, insbesondere nicht in einem 35-Stunden Vertrag, wie er in der Automobilindustrie üblich ist. Meines Erachtens müssten mehr Festangestellte eingestellt werden, statt Praktikanten als günstiger Ersatz.

Vorgesetztenverhalten

Generell sehr gut, aber aufgrund von hohem Arbeitsaufwand zum Teil eher wenig Durchblick bei operativen Themen.

Interessante Aufgaben

Hier gab es unter den Praktikanten meiner Abteilung sehr starke Unterschiede, zum Teil waren sie vollständig und fast gleichberechtigt in die Teams integriert, zum großen Teil aber auch reine Schreibtischarbeit mit langweiligen Regelaufgaben, die im Verlauf immer die selben sind.

Gleichberechtigung

Extrem männliches Unternehmen, innerhalb der einzelnen Teams, selbst in eigentlich eher "frauenlastigen" Bereichen wie dem Marketing liegt der Männeranteil bei rund 70%. In Führungspositionen sind fast ausschließlich Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend jüngere Mitarbeiter, was aber auch daran liegen kann, dass das Unternehmen in den letzten Jahren extrem gewachsen ist und viele junge Mitarbeiter eingestellt hat.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet und verfügen über gute Beleuchtung und auch Klimatisierung, was ein großer Pluspunkt ist. Die Kantine und die Verkehrsanbindung sind super.
Allerdings ist Porsche in vielerlei Hinsicht noch auf dem Stand eines Mittelständlers - Beispiel: Urlaub, Überstunden etc werden noch von Hand auf Papier eingetragen und es wird noch immer Lotus Notes verwendet. Das Internet war häufig sehr langsam.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter der Festangestellten und Werksstudenten sind überdurchschnittlich gut, als Praktikant erhält man den Mindestlohn. Freiweillige Praktikanten werden ebenfalls fair vergütet.

Image

Der Mythos Porsche spricht für sich - das spürt man auch deutlich als Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Porsche tut viel für die Bindung von Praktikanten - viele Festangestellte haben als Praktikanten den Einstieg in das Unternehmen gefunden.

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