Porsche AG als Arbeitgeber

Porsche AG

200 Bewertungen von Bewerbern


kununu Score: 2,7
Score-Details

200 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Lange Wartezeiten aber ist selbstverständlich bei so vielen Bewerber!


4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porsche AG in Stuttgart - Zuffenhausen als Fahrzeuglackierer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen die Bewerber nicht lange zu warten auf eine Antwort


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Arroganz hat einen Namen: Porsche


1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Porsche AG in Stuttgart als IT Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mal vom hohen Ross runterkommen.

Bewerbungsfragen

  • Gar keine. Man bekommt eine Mail mit der Meldung das man sich für seine Mühe bedankt.
  • Keine Ahnung was die wollen.
  • Viel Geld für ihre Fahrzeuge, aber wohl das jüngste günstigste Personal.
  • Das ist und bleibt eine arrogante Firma, tut es euch nicht an sich hier zu bewerben.
  • Nach 24 Monaten kicken die einen ohnehin.
  • Irgendwannmal in naher Zukunft, merken auch die woher deren Brötchen kommen.
  • Da sollten die sich einfach etwas mehr Mühe geben, vielleicht klappt es beim nächsten mal.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Nicht Fair !


1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porsche AG in Stuttgart - Zuffenhausen als Produktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ganz ehrlich, wieso schreibt Ihr nicht gleich bei den Stellenangeboten unter den Qualifikationen;

- Bäcker, Metzger, Schreiner o.ä
- Vitamin B von Vorteil
- Türkischem Migrationshintergrund bevorzugt

Das würde alles leichter machen. Sowohl für die Bewerber als auch für die Personalabteilung vom Porsche.

Ich selber habe auch einen Migrationshintergrund und möchte hier nicht Rassistisch klingen.
Aber leider ist es so, dass wenn man keine Vitamin B oder eine bestimmte Nationalität besitzt, keine Chance bestehen, bei Porsche eine Job zu bekommen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses


Schnell & professionell


4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Porsche AG in Weissach als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

In welcher Position würden Sie sich selbst in einem Team sehen?


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Höchstes Level von inkompetent und respektlos gegenüber den Bewerbern


1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porsche AG in Zuffenhausen als Qualitätsingenieur Elektrotechnik/Mechatronik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sollte Porsche wie viele andere OEM's lernen, die Bewerber professioneller und wertschätzend zu behandeln. Das fängt von HR an.

Bewerbungsfragen

  • Seit Letzte paar Jahren war es dieses Mal zweites Mal, dass ich mich bei Porsche beworben haben, mit der Hoffnung mein Horizont und Erfahrungen erweitern zu können. Ich arbeite bereits bei einem OEM. Die Reaktionen und Antworten waren ziemlich zügig. Leider keiner ist bei dem Vorstellungsgespräch erschienen und ich könnte auch keiner erreichen. Nach einem Tag hat sich die Personalerin sehr entspannt und ohne Bedenken bei mir gemeldet, dass der Ansprechpartner mich nicht gefunden hat. Obwohl die Beide meine Handynummer hatten und ich keine Nummer außer einer Festnetznummer, bei der keiner rangegangen ist.
  • Ich kann nur sagen, Porsche soll auch lernen, gegenüber den Bewerbern ein Bisschen respektvoller aufzutreten. Die Bewerber haben andere Vorstellung von Porsche, wenn Sie sich bei diesem Unternehmen um eine Stelle bewerben. Seien Sie bitte mindestens diese Marke treu und erhalten Sie den Ruf von Porsche aufrecht,wie man ihn kennt.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte


Fairer offener Austausch!


4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porsche AG in Stuttgart - Zuffenhausen als Industriemechaniker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Fragen: Warum Porsche, zum Lebenslauf, Situations-und Verhaltensfragen, Fachfragen.
  • Ich hatte das Gespräch bei einer der hier erwähnten Personen und ich kann die negativ Beurteilung über diese Person nicht bestätigen.
  • Das Gespräch lief offen und fair, auf Augenhöhe. Bei einer der Fachfragen (zur Montage der Tür) stand ich auf den Schlauch und der Meister versuchte mich durch einen kleinen Tipp auf die Antwort zu bringen. Leider war ich etwas nervös. Zusammenfassend fande ich das Bewerbungsgespräch fair und beide Gesprächspersonen nett.

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte


Bewerbung ist seit 7 Wochen "in Bearbeitung"


1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porsche AG in Stuttgart - Zuffenhausen als Gebietsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

+ den Bewerbern eine zügige Rückmeldung geben
+ für die Bewerber erreichbar sein (unter der angegebenen Telefon-Nummer nimmt niemand ab)


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Fragewürdiges Bewerbungsgespräch, nicht zum empfehlen


2,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG in Weissach als Praxissemester beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gelernten Personaler beim Bewerbungsgespräch einplanen.
Nicht den Bewerber anschreien. Weniger Arroganz ausstrahlen.

Bewerbungsfragen

Nennen Sie eine Fähigkeit von Ihnen, die keiner von uns beherrscht.


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Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


So sollte es nicht sein ....


2,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porsche in Stuttgart als Spezialist Asset Accounting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am Standort Stuttgart-Weilimdorf wartet der Bewerber am Empfang (dieser ähnelt sehr dem Vorraum der ehem. Ständigen Vertretung der Bundesrepublik Deutschland in Ost-Berlin), ohne eine Sitzgelegenheit, von einer Toilette ganz zu schweigen. Selbst in der Lobby hinter den Zutritts-Schranken Fehlanzeige. Am Ort des Interviews, es war das Einzelbüro des Interviewpartners (wahrsch. E4-Level) fehlt der Kleiderhaken, der runde Besprechungstisch ist für drei mickrig klein. Der E4 ist selbst erst seit wenigen Wochen auf diesem Posten, Banalitäten und massive Selbstüberschätzung kennzeichnen sein dumpfes Auftreten. Fachlich versiert, sonst nur leere Hülle. Sorry, aber für solche Personen möchte ich nicht arbeiten. Fazit: ein rundum negativer Eindruck von einem Weltkonzern.

Bewerbungsfragen

  • Das stereotype Gewäsch aus dem Handbuch
  • S.o.

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Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage


Selbst zum fegen des Hof braucht man wohl einen Dr.-Titel ... oder sehr viel Vitamin B(eziehung)


1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porsche in Bietigheim-Bissingen als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seid‘s doch so ehrlich und schreibt gleich in eure Stellenanzeigen das Ihr nur Promovierte oder solche mit Beziehung haben wollt. Sonst könnte man noch auf die Idee kommen, dass das Alter des Bewerbers mehr Auswirkungen auf die Vorauswahl als die Qualifikationen. Denn auf den Match mit den Stellenanforderungen scheint es ja nicht anzukommen.

Bewerbungsfragen

  • Ohne die Chance zu einem Vorstellungsgespräch?
  • Das scheint nicht zu interessieren.

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