Sicherer, gutbezahlter Job ohne Chance auf Weiterentwicklung, ein traumhaftes Industriebeamtentum!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sicherheit, Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklungsprozesse sollten nicht nur verbessert werden, sondern müssen erstmal installiert werden. Einzelne Schulungen, ohne Zusammenhang und Konzept bringen nichts.
Personalressort muss besser aufgestellt werden. Als Angestellter hat man keinerlei Kontakt zum Personal. Wie kann das sein?
Ressortübergreifende Denkweise zum Wohle des Unternehmens und der Kunden sollte nicht nur auf dem Papier bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung. Bei mir ziemlich gut. Ansonsten gibt es viele politische Spielchen und es wird gegenseitig blockiert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig und pauschal nicht zu bewerten
Work-Life-Balance
Kommt auf die Führungskraft an
Arbeitsbedingungen
Sehr komfortabel, alles neue und von bester Qualität. Bei modernen Arbeitszeitmodellen tut sich Porsche schwer. Selbst wenn es Homeoffice offiziell gibt, wird es von den Vorgesetzten nicht gern gesehen. In solchen Dingen lebt Porsche in der Steinzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Es wird viel erzählt und berichtet, aber gelebt wird es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv obere Liga.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach eine der größten Baustellen, um die sich im Personalbereich aber keiner kümmer. So ein Unternehmen wie Porsche hat keinen Prozess und kein Programm, um mögliche/zukünftige Führungskräfte zu finden, zu entwickeln und nachvollziehbar zu bewerten. Ich kenne kein anderes Unternehmen dieser Größenordnung, bei dem das Weiterkommen, komplett subjektiv von der Einschätzung des Chefs ankommt. Gefällt man dem, und schleimt sich ordentlich ein, kommt man weiter. Hat man einen eigenen Weg, gibt es keine Chance.
Wenn jetzt jemand mit dem Porsche-Entwicklungs-Programm argumentiert kann ich nur lachen. Es wird jedes Jahr überarbeitet, von verschiedenen Parteien blockiert und hat intern kein Gewicht.
Außerdem herrscht das totale Silodenken. Auch hier wird erzählt, dass man die Ressorts wechseln soll, um andere Blickwinkel etc. kennenzulernen. Bewirbt man sich aber auf eine Stelle in einem anderen Bereich, funktioniert das aber nie, da man keine Erfahrung vorweisen kann.