Extern prima Image, intern fragwürdig - Der Weg vom schwäbischen Mittelständler zu multinationalem Unternehmen ist lang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Greifbare und faszinierende Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im Schnitt 12 Minuten Fußweg vom Parkplatz bis zum Arbeitsplatz...
Verbesserungsvorschläge
bessere Integration von Mitarbeitern > 15J, <5J Betriebszugehörigkeit und befristeten Kollegen (3 Klassengesellschaft)
Kommunikation
Es wird sich bemüht. Jedoch ist die Vielzahl an möglichen Themen zur Kommunikation teilweise zu viel. Kommunizierte Inhalt wird teilweise von den Mitarbeitern nicht mehr wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelkämpfer, in den Extremen: Zu viel Ambition oder keine Ambitionen (mehr)...
Work-Life-Balance
Auch wenn das Entwicklungszentrum Weissach (EZW) scherzhaft als Erholungszentrum Weissach bezeichnet wird ist die Arbeitsbelastung teilweise extrem. Mehr Projekte, kürze Zeiträume, mehr Vernetzung mit anderen Marken im VW Konzern, steigende Internationalisierung,....
Vorgesetztenverhalten
Das kommt sehr stark auf die Abteilung an.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es enorm viele interessante Projekte. Bei der Vielzahl von Themen wird viel ausgelagert. Tiefes internes Knowhow ist rar, aber (noch) vorhanden.
Gleichberechtigung
In der Entwicklung mit üblichen Defiziten im Bereich Gender Equality, aber man bemüht sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind Fluch und Segen zugleich. Einerseits der einzige Weg um beim Mittelständler etwas bewegt zu bekommen. Andererseits häufig ohne relevante Aufgaben "geparkt", echtes Problem für den gesamten Spirt und die Entwicklungsmöglichkeiten für den Rest der Mannschaft.
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an. Je nach Gebäude und Abteilung unterschiedlich. Grds. nie genug Platz, häufiges umziehen, neue Mitarbeiterintegration oder Beschäftigung kann am Platzmangel scheitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel versucht und auch drüber gesprochen. Umweltleistung der Produktion ist topp, Sozialbewusstsein auch, als Sportwagenhersteller kann man sicherlich noch mehr tun. Problematisch ist das von Mitarbeitern verursachte Verkehrsaufkommen, insbesondere in Weissach selbst (Corona sollte hier mit mehr Homeoffice für Erleichterung gesorgt haben)
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Kommentare, Spitzenposition in der Branche
Image
Extern sehr gut, was es für neue Kolleginnen und Kollegen teilweise erschwert in der internen Unternehmensrealität anzukommen
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist problematisch, Integration mit VW-Konzern macht es nicht besser, viel hängt an Netzwerken von erfahrenen Mitarbeitern. Betriebszugehörigkeitsdauer ist Key.