Innovatives Unternehmen mit hierarchischen Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar wer bereit ist sich in die narzisstischen Strukturen einzugliedern ist herzlich willkommen.
Wer auf das Geld und das Prestige Wert legt passt perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen konnte ich nicht erleben. Die Führungskräfte sind insgesamt sehr unterschiedlich. Von "Everbodies Darling" bis zu "mach Deinen Job, der Rest ist mir egal", hin zu den wirklichen Leadern, die hohe Ergebnisse erzielen aber auch stark an den Menschen sind. In dem Bereich aus dem ich berichte sind die zuletzt genannten persönlichen Stärken leider nicht zu finden.
Kommunikation
Über die Erfolge der Porsche AG wird man regelmäßig und gut informiert. Auch das Intranet dient als Informationsquelle. Innerhalb der Abteilung ist man von den Teamleadern abhängig. Grundsätzlich wird Information als Holschuld betrachtet.
Kollegenzusammenhalt
Beim Kollegenzusammenhalt gibt es große Unterschiede. Je nach Abteilung gibt es die langjährigen Mitarbeiter, die sich sehr schwer tun mit neuen Kollegen. Um Fuß zu fassen muss man eine deutliche devote Neigung haben oder aber größere narzisstische Tendenzen als alle anderen.
Work-Life-Balance
Porsche bestimmt das Leben. Es darf keine anderen wichtigeren Dinge im Leben geben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Leader, die den doch immer noch sehr hierarchischen Führungsstil gut verkaufen und die Leute trotzdem mitnehmen können. Trotzdem bleibt es sehr hierarchisch und von einer aktiven Mitarbeit auch an übergeordneten Themen darf man nur profitieren und seine Meinung äußern, wenn man einen Mentor hat.
Interessante Aufgaben
Ein Einfluss auf die Ausgestaltung des Arbeitsbereiches kommt es auf den Fachabteilungsleiter und den nächsten übergeordneten Vorgesetzten an. Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Nach außen gibt es ein wunderbares Bild mit vielen Möglichkeiten. Die Wirklichkeit sieht leider anders aus.
Arbeitsbedingungen
Es könnte schlechter sein, aber für einen Hersteller innovativer Automobile kann man etwas mehr erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist verbesserungswürdig, aber die Firma ist auf dem Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist natürlich nur mit 5 Sternen zu bewerten. Es wird keinen anderen Arbeitgeber im Großraum geben der mehr bezahlt.
Image
Luxus, Power und Prestige. Wer darauf Wert legt ist richtig in der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Mit einem Sponsor kommt man weiter, zusätzlich spielt das Alter eine Rolle ob ein Aufstieg möglich ist. Bevorzugt werden die selbst ausgebildeten oder Studenten unter anderem mit speziellen Programmen.