Ich könnte ein Buch darüber schreiben..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, wenn man es dann auch geschafft hat in ein ordentliches Team zu kommen gibt es durchaus interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege
Kaum Freiräume
Prozesse über Prozesse über Prozesse..
Verbesserungsvorschläge
Realistische Stellenausschreibungen. Auftragssteuerung, einfachste Logistik-Themen oder Werkstattplanungen kann jeder halbwegs gescheite (natürlich willige) Mitarbeiter mit SAP und Office Kenntnissen.. Dafür muss man keinen MINT-Studiengang absolvieren.
Arbeitsatmosphäre
Klassisches Beispiel für eine Firma die zu schnell zu Groß geworden ist und Jahrelang nicht darauf geachtet hat wen sie genau einstellt.
Kommunikation
Im 21. Jahrhundert gibt es hunderte Möglichkeiten zu kommunizieren, leider sind die wenigstens wirklich erreichbar wenn es etwas wichtiges gibt. Allen voran HR und der Servicedesk die sich zum Leid der Mitarbeiter in Ihrem Prozess andauernd im Kreis drehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung.
Work-Life-Balance
Wer sich selbst nicht als der Nabel von Porsche betrachtet hat durchaus seine Freizeit. Die Produktionsbereiche inkl. Meisterei usw. ist etwas anders, durch das nach holen der Fahrzeug Produktion gibt es viele Samstag und man in den meisten Bereichen gezwungen im August 3-4 Wochen frei zu nehmen. Flexible Urlaubsplanung sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Delegation von Aufgaben für dessen Resultate man sich dann oft wenig Zeit nimmt. In der Regel hätten alle meine Projekte besser abgeschlossen werden können wenn sich die „Auftraggeber“ die Zeit genommen hätten die Zwischenstände genau zu begutachten. An einem fertigen Fahrzeug ändert man ja auch kurz vor Schluss nicht schnell mal die Karosserie.
Interessante Aufgaben
Das hängt stark davon ab in welchen Bereichen man tätig ist. Von der Produktion darf man nichts spektakuläres erwarten.. aber das ist in allen anderen Firmen das selbe.
Gleichberechtigung
Frauen im Stem Bereich werden noch gerne belächelt oder nicht ernst genommen. In der Produktion fühlt man sich in manchen Bereichen wie das Tier im Zoo das von allen angegafft wird.. ob das Gleichberechtigung ist?
Umgang mit älteren Kollegen
DiebAltersteilzeit ist gut, von älteren wird kurz vor der Rente auch nicht mehr das Äußerste abverlangt. Gehaltssicherung ist ab gewissem Alter Abendland vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Produktion ist tatsächlich der schlimmste Arbeitsplatz an dem ich jemals tätig war, Gott sei Dank habe ich den Absprung geschafft. Vielleicht wenn man eine Durchschnittliche Größe hat, oder ein Mann ist.. wahrscheinlich eher letzteres.. sind es gute Bedingungen. Letzteres ist vor allem wichtig wenn man nicht angegafft, angegraben oder auf sämtlichen Socialmediakanälen gestellt werden will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst und Großkonzern.. ob das jemals zusammenpasst wird die Zukunft zeigen. Für Porsche trifft das aktuell leider nicht zu.. vielleicht ändert sich etwas wenn endlich die seit langen diskutierten Solarzellen auf den Werksdächern montiert sind..
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man an etwas hier nicht meckern darf, dann sind es definitiv die Gehälter. Auch wenn viele Mitarbeiter sich bei Prämien die vielleicht minimal geringer ausfallen als im Vorjahr darüber auslassen.
Image
Das Image ist (nach außen) perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Umbau statt Abbau, Workforce Transformation oder auch totaler Reinfall. Ich kann als Firma nicht von Schulung und Weiterbildungsmöglichkeiten sprechen wenn ich den meisten meiner Mitarbeitern überhaupt keine Chancen biete. Die einfachsten Sachbearbeiterjobs werden nur noch für Ingenieure ausgeschrieben.. gleichzeitig spricht man von Fachkräftemangel. Es gibt kein Fachkräftemangel nur ein Mangel an Arbeitgebern die gewillt sind anzuerkennen das vielleicht manch einer mehr kann als jeder Titel aussagt.