13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mehr Schein als sein!!!!
Die, die die eigentliche arbeit leisten und den Laden am Laufen halten (ohne Werkstatt keine Kunden) sollten dem ganzen auch mal gewürdigt werden!
Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen (in Werkstatt) gut, zu andern (Verkäufer, Vorgesetzten etc.) schlecht, da sie sich alle als etwas besseres fühlen.
Furchtbar wie mit den Werkstattmitarbeitern umgegangen wird. Damit meine ich nicht das Verhalten der Meister sondern das der höheren. Jeder Blinde sieht hier die Hirarchien und man fühlt sich null gewertschätzt.
Eher dürftig, man wird nicht mit in Entscheidungen eingebunden, sondern es wird einfach über einen selber entschieden. Keine Chance seine eigene Meinung zu vertreten, sonst gibt es direkt eine Abmahnung.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrungen bei uns im Porsche Zentrum nicht zu Ihrer Zufriedenheit waren und es tut uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, dass ihre Arbeit bei uns nicht gewürdigt wurde. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig und stellt einen Teil unserer Unternehmenskultur dar, auf welche wir einen besonderen Wert legen.
Wir nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen und laden Sie dazu ein, uns unter sabine.franik@porsche-hamburg.de zu kontaktieren, um in einem persönlichen Gespräch gemeinsam über Ihre Erfahrungen zu sprechen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Porsche Zentren Hamburg
Viele Überstunden
Ein bisschen Oberflächlichkeit ablegen
Jeder möchte besser als der andere sein. Darunter leider die ganze Atmosphäre. Alles ist sehr oberflächlich.
Die Kununu Bewertungen sind auch nur so positiv weil die Mitarbeiter nach der Probezeit einen Hinweis bekommen ihren Arbeitgeber zu bewerten (klar schreibt ma dort nur gutes)
Kollegen sind sehr nett.. aber hintenrum wird leider sehr viel gelästert was leider in fast jeder Abteilung so gelebt wird..
Moderne Arbeitsplätze obwohl die Büros hinter den Glastüren schon sehr schlecht klimatisiert sind.
Die Kommunikation läuft sehr gut!
Weiterhin gutes Image der Marke Porsche trotz Dieselgate etc.
Es wird viel für die Mitarbeiter getan (Obst, Mittagsmenü, Sommerfest, Weihnachtsfeier,...)
Die Belegschaft zu übergeordneten Themen abholen (mehr Transparenz).
Mehr Präsenz des GF vor den MA (Sichtbarkeit/Rundgänge/Begrüßung/Handschlag).
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Hier wird kein besonders großes Augenmerk drauf gelegt.
Sehr menschlich und nahbar und vor allem entscheidungswillig, was dem Haus sicherlich gut tut, aber wenig Präsenz vor der Belegschaft (dies wurde schon aus diversen Abteilungen bemängelt).
Die Abteilungen bzw. die Führungskräfte kommunizieren untereinander zu wenig. Wichtige Informationen werden nur an die Führungsebene, nicht aber an die gesamte Belegschaft bzw. die direkten Mitarbeiter weitergegeben.
Es kommen wenig neue, innovative Projekte für mich dazu.
Arbeitsatmosphäre
unrealistische Zeitvorgaben für Tätigkeiten
mehr Anerkennung der Mitarbeiter
wenig Lob+Anerkennung
sehr gute Arbeitsbedingungen
Porsche als Arbeitgeber ist fair, offen und mitarbeiterorientiert. Trotz der Unternehmensgröße fühlt man sich als Teil eines großen Ganzen und es herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und der gegenseitigen Unterstützung. Ich bin zudem zuversichtlich, dass sich mir durch meine Tätigkeit wichtige Chancen ergeben werden, sei es bei Porsche oder einem anderen Arbeitgeber. Das Image und die Erfahrungen fügen sich perfekt in meinen Lebenslauf ein und ich hoffe, meinen Weg mit Porsche gehen zu dürfen, solange ich kann.
Porsche ist und bleibt ein Konzern und alles, was einen Antrag bzw. eine Freigabe benötigt, braucht viel Zeit. Zugänge für interne Programme oder zutrittsbeschränkte Räumlichkeiten zu bekommen, kann ab Antragseingang gut und gerne Wochen in Anspruch nehmen, wenn man nicht regelmäßig nachhakt. Auch wenn Standards grundsätzlich sehr wichtig und oft hilfreich sind, gibt es manche Vorgaben, die auf den ersten und zweiten Blick ihren Sinn nicht offenbaren, da diese einer individuellen und prozessorientierten Bewertung und Anpassung bedürfen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss sich verbessern: Manchmal beschafft man sich mühsam selbst Informationen, die auf einem anderen Schreibtisch bereits aufbereitet vorliegen. Außerdem sehe ich großes Potenzial im Change Management, da einige gute Änderungen der Prozesse nur kurzzeitig oder unzureichend angenommen werden.
Auch wenn es manchmal schnell gehen muss, der Umgang ist immer so, wie es die Situation verlangt. Wichtige Aufgaben erfordern Professionalität und Ernsthaftigkeit, aber im Alltagsgeschäft geht es sehr locker und beinahe familiär zu. Es gibt immer etwas zu tun, dafür gibt es auch immer etwas zu lachen und ich habe das Gefühl, dass ich gebraucht und wertgeschätzt werde.
Für viele liegt hier wahrscheinlich der Hase im Pfeffer. Da mir die Arbeit im Porsche Zentrum wirklich viel Spaß macht, sehe ich in höheren Belastungen keine Probleme für mein Privatleben, auch wenn die Masse an Aufgaben definitiv an meiner Freizeit knabbert. Wie gesagt, für mich kein Problem, ich fühle mich bei der Arbeit sehr wohl.
Zusammen gehen wir Probleme an, zusammen stecken wir Fehlschläge ein und zusammen klatschen wir uns ab, wenn wir erfolgreich sind. Ich hatte schnell das Gefühl, dazuzugehören und dass ich immer mindestens einen Ansprechpartner habe, egal wo es gerade stockt.
Meine Vorgesetzten sind sich im Klaren darüber, dass ich selbst am nächsten an den Prozessen dran bin. Leider gibt es trotzdem einige wenige Aufgaben, die durch die Führungsetage Priorität bekommen, die meiner Ansicht nach der Erreichung meiner täglichen Ziele nicht förderlich sind. Ansonsten steht mir bei Problemen jederzeit die Tür offen und man hat Verständnis für alle begründeten Verzögerungen. Bei Erfolgen wird nicht mit Lob gespart und Fehler werden nicht nur akzeptiert, sondern zusammen analysiert, um sie in Zukunft zu vermeiden. Für Innovation ist man sich hier nie zu schade!
Das Equipment und die Einrichtung sind modern. Zahlreiche Heiß- und Kaltgetränke stehen zur freien Verfügung und an heißen Tagen ist sogar für Eis gesorgt. Man tut hier alles, damit ich meiner Tätigkeit ungestört und effizient nachgehen kann.
Wie bei vielen Unternehmen läuft nicht alles perfekt. Manchmal muss man eben die paar Schritte mehr machen, um nochmal auf die abgeschickte Mail hinzuweisen, damit der Prozess weiterläuft, aber das lässt sich sicherlich durch ein paar Optimierungen beheben. Die Kommunikation funktioniert am Ende trotzdem gut und man findet gemeinsam schnell Lösungen. Für alle Gespräche gilt: Kurz und knackig führt am schnellsten zum Ziel.
Ich denke, es ist offensichtlich, dass Porsche für jeden, der ein Herz für Autos hat, alles bietet, was dieses Herz begehrt. Ich habe täglich mit absoluten Traumautos zu tun und darf diese teilweise auch über längere Strecken bewegen.
Schwieriges Betriebsklima, nur oberflächlicher Zusammenhalt.
Absolutes Missverhältnis zwischen Vergütung und abverlangter Leistung.
So verdient kununu Geld.