Guter Arbeitergeber für die Region, der aber nicht all seinen ambitionierten Ansprüchen gerecht wird
Verbesserungsvorschläge
Unabhängige Betriebliche Altersvorsorge, aktuell nur von einem Finanzdienstleister
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, es macht Spaß auf Arbeit zu gehen.
Kommunikation
Sehr abhängig vom Gegenüber. Insgesamt wird die Diskussionskultur von Jahr zu Jahr besser, das Management hat hohes Interesse daran in diesem Bereich besser zu werden.
Work-Life-Balance
Harte Arbeit wird honoriert, Überstunden werden als normal angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr viele positive Beispiele, allerdings auch einige autoritäre Hierarchen. Hängt demzufolge sehr von der Abteilung ab. Trend zeigt aber nach oben.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und fordernde Tätigkeiten
Arbeitsbedingungen
Starkes Unterschiede je nach Abteilung. Manche haben stark mit Auftrags- und Leistungsdruck zu kämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region überdurchschnittlich, jedoch überregional oder vor allem im Vergleich zum Westen deutlich ausbaufähig. Bei den Sozialleistungen ist ebenso noch Luft nach oben.
Image
Profitiert stark vom Markenname, obwohl es nur ein Tochterunternehmen ist