Arbeitsatmosphäre

fehlende Fairness & Vertrauen

Vorgesetztenverhalten

z.T. keine realistische Zielsetzung, nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen

Interessante Aufgaben

fehlender Einfluss auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes

Verbesserungsvorschläge

• Ehrlichkeit und Vertrauen untereinander, GF zu FK's und MA

Pro

sehr gut qualifizierte und engagierte Mitarbeiter

Contra

MA und FK's wird zu wenig EInfluss auf eigenes Aufgabengebiet gegeben, z. T. unehrlicher MA-Umgang (Nasenprinzip vorherrschend), mehr Schein als sein