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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche bezahung
pünktliche Zahlung, selten Zeitdruck, bei Montagen bekommt man die Fahrzeit bezahlt
- Investitionen am Standort
- Tarifliche Bezahlung mit vielen Sonderzahlungen und damit in der Region Erzgebirge auch ein super Gehalt
- Umfangreiche Qualifizierungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
Sonderzahlungen, pünktlich Zahlungen, keiner macht sich auf Arbeit umgangsprachlig Tod, wie in anderen kleinen Firmen
gutes Gehalt, Anerkennung für die geleisteten arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Akzeptanz für soziale/ private Belange der MA. Es werden gern Aufhebungsverträge ausgeteilt
Mir persönlich fehlt die seltene und falsche Kommunikation von Arbeiter nach ganz oben bezüglich Probleme in der Werkstatt. Es wird viel schön geredet.
In der Werkstatt sind zum Teil Kopfüberarbeiten nicht nötig was man aber trotzdem machen MUSS, das geht sinnlos auf den Rücken und Nacken.
Wer viel kann darf das meiste machen. Faulheit schafft zum Teil viel Freizeit.
Das so oft am Personal gespart wird.
Und dieses oft verheizt wird. Das wird durch der Derzeitigen Arbeitsverdichtung immer schlimmer.
Manche Kollegen schätzen viel zu wenig, wie sicher, abwechslungsreich und regional einzigartig unsere Arbeitsplätze sind.
Das verhalten einiger Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskultur dringend Notwendig, damit wieder Frieden einkehrt.
Fachkräfte und ihre und ihre Flexibilität wertschätzen und belohnen.
Spontane Arbeitseinsätze bereit für Überstunden und Veränderungen.
Die wenigen Ewig-Unzufriedenen sollten konsequenter sein und ihren eigenen Weg gehen.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter massiv zu verbessern.
Unabhängige Betriebliche Altersvorsorge, aktuell nur von einem Finanzdienstleister
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Porsche Werkzeugbau ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
pünktliche Lohnzahlung, es wurden durch Investitionen gute Arbeitsbedingungen geschaffen
Auf Arbeitsschutz wird viel wert gelegt
Gibt zum Beispiel keine Waschpaste mehr weil sie schädlich für die Haut ist.
Viele Kollegen kaufen sie sich deshalb Privat oder nehmen Spüli
Starkes Unterschiede je nach Abteilung. Manche haben stark mit Auftrags- und Leistungsdruck zu kämpfen.
Top, es wurde viel investiert.
Porsche hat hier sehr viel investiert u die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Werkzeugbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider nur von oben herab.
gibt wenige sehr gute, die meisten führen noch so als als wenn man jeden Tag dankbar sein sollte für Porsche Arbeiten zu dürfen.
Also viel mit Druck und Angstmache
(Nächstes Jahr sind wir pleite)
Geschäftsführung ist anwesend, haben aber keine Standort Strategie.
Es gibt sehr viele positive Beispiele, allerdings auch einige autoritäre Hierarchen. Hängt demzufolge sehr von der Abteilung ab. Trend zeigt aber nach oben.
Normalerweise sollte man während der Meisterausbildung auch einmal etwas von Empathie gehört haben. Nicht immer sind klare und realistische Ziele gesetzt, das liegt aber natürlich auch an dem Prozess, den strickten Zeitplänen und dem Druck von ``oben´´.
Die Ausstrahlung einiger Vorgesetzter ist unterirdisch und alles andere als sympathisch.
Teilweise Niveauloses verhalten der Vorgesetzten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich aber auch hier nicht gerne gesehen.
Karriere zu machen ist schwierig weshalb viel junge Talente kündigen.
Viele Schulungsmöglichkeiten, Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, wenn man entsprechend flexibel und veränderungsbereit ist, Karriere im Porsche-Konzern möglich, natürlich mit "räumlicher" Veränderung.
Es gibt aktuell viele interessante Entwicklungsfelder allerdings muss man dazu auch bereit sein, die „Komfortzone“ zu verlassen, nicht nur örtlich sondern auch in den Aufgabenfeldern.
Als Werkzeugmechaniker soll man am besten auch 45 Jahre WZM bleiben. Es kommt zum Teil darauf an welchen Status du besitzt und welche Beziehungen du im Unternehmen hast.
Finanziell wird man in einer mehrjährigen Vollzeitweiterbildung nicht gefördert. So etwas finde ich nicht vorbildlich. Es gibt vereinzelt Weiterbildungen.
Ist 2018 viel in die richtige Richtung passiert (Schweißlehrgänge/Führungskräfte Schulungen) aber z.B letztere müssten auch so umsetzbar sein & auch gelebt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Porsche Werkzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Porsche Werkzeugbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Porsche Werkzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Porsche Werkzeugbau als eher modern.
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