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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Porsche Werkzeugbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Porsche Werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arrogantes Auftreten von Führungskräften bringt schlechte Stimmung in die Firma.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nur von oben herab.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

So wie man selbst kommuniziert, wird mit einem geredet.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige Ausnahmen toller Zusammenhalt über alle Bereiche und Ebenen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Führungskräfte ,,führen“ über druck und schlechte Gewissen.

Gibt aber auch einige Führungskräfte
welche Top sind. Leider sind davon wenige in der Werkstatt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung und Gruppe

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