Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Porsche Zentrum Bensberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten übertragen viel Verantwortung auf ihre Mitarbeiter und lassen ihnen den nötigen Freiraum, um eigenständig Entscheidungen zu treffen. Dabei verzichten sie auf Mikromanagement und schenken ihren Teams Vertrauen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist aufgrund der hohen Erwartung an die ständige Erreichbarkeit eingeschränkt. Erreichbarkeit wird oftmals auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten vorausgesetzt. Darüber hinaus besteht Unzufriedenheit mit dem Umgang von Überstunden.
Die Kollegen ziehen an einem Strang, verfolgen ein gemeinsames Ziel und unterstützen sich gegenseitig, was zu einem starken Zusammenhalt und guten Fortschritten führt.
Die langfristige Vermittlung gemeinsamer Ziele erscheint inkonsistent. Anerkennung und Wertschätzung sind zwar grundsätzlich vorhanden, werden jedoch häufig in einer Weise kommuniziert, die ihre positive Wirkung verfehlt. Darüber hinaus wird der Umgang intern oftmals als sehr kritisch und belastend empfunden wenn doch die Stimme eine Lautstärke regelmäßig erreicht welche den Baulärm übersteigt, während gegenüber Kunden, Partnern oder der Öffentlichkeit ein deutlich harmonischeres Bild gezeichnet wird. Dies führt zu Irritationen und beeinträchtigt das Vertrauen in die Führung.
Ein breites Spektrum an unterschiedlichen und interessanten Aufgaben sorgt für Abwechslung im Arbeitsalltag.
Familiäre Atmosphäre, toller Zusammenhalt