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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz der genannten Kritikpunkte gibt es zahlreiche Aspekte, die ich an dem Unternehmen sehr positiv wahrgenommen habe und die ausdrücklich Erwähnung verdienen.
Besonders hervorzuheben ist der kollegiale Zusammenhalt innerhalb der Teams. Die Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Hilfsbereitschaft und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Viele Herausforderungen des Arbeitsalltags werden gemeinsam gemeistert, was wesentlich zu einem positiven Miteinander beiträgt.
Auch die Arbeitsumgebung hinterlässt einen sehr positiven Eindruck. Das Gebäude ist modern und ansprechend gestaltet, die Arbeitsplätze sind ...
In diesem Unternehmen erlebt man noch ein zumindest gefühlt familiär geführtes Umfeld – etwas, das in der heutigen Zeit keineswegs selbstverständlich ist. Während viele Unternehmen zunehmend von Konzernstrukturen und Mikromanagement geprägt sind, stehen hier weiterhin die persönlichen Werte und der einzelne Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Auch bei persönlichen oder schwierigen Anliegen kann man jederzeit offen auf seine Vorgesetzten zugehen. Im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten begegnen einem diese mit viel Unterstützung, Verständnis und Menschlichkeit. Genau dieser respektvolle und persönliche Umgang schafft eine ...
Noch nicht lange dabei, aber der Eindruck ist eindeutig: Hier wird vieles richtig gemacht.
Starke Kollegen, guter Zusammenhalt und eine Atmosphäre, in der die Arbeit auch wirklich Spaß macht. Besonders positiv finde ich, wie schnell Themen angesprochen und gelöst werden. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt – entscheidend ist für mich, wie damit umgegangen wird.
Der Anspruch bei Porsche ist hoch. Das sollte er auch sein. Wer diesen Anspruch selbst mitbringt und wirklich Bock auf das hat, was er tut, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles.
Die Führungsebene ist eine komplette Katastrophe.
Keine richtige Planung, keine Empathie und vorallem null Respekt gegenüber anderen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man auch mal auf seine Mitarbeiter hören, sie respektvoll behandeln und aufhören, sie bewusst zu manipulieren. Außerdem sind Überstunden in diesem Unternehmen offenbar ein Muss. Vertritt man dazu eine andere Meinung oder setzt Grenzen, wird man direkt als "teamunfähig‘' abgestempelt.
Ein wesentlicher Ansatzpunkt für Verbesserungen liegt aus meiner Sicht in der internen Kommunikation. Eine klare, wertschätzende und zielgerichtete Kommunikation mit den Mitarbeitenden könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu reduzieren und die Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken. Insbesondere die schriftliche Kommunikation sollte stärker auf die wesentlichen Inhalte fokussiert werden, da die hohe Anzahl an E-Mails und Mitteilungen teilweise als belastend und druckerzeugend wahrgenommen wird. Statt einer permanenten Informationsflut wäre eine strukturierte und priorisierte Kommunikation häufig zielführender.
Darüber hinaus wäre es hilfreich, den Fokus ...
Kann ich nicht beurteilen ...:-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Porsche Zentrum Bensberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen ziehen an einem Strang, verfolgen ein gemeinsames Ziel und unterstützen sich gegenseitig, was zu einem starken Zusammenhalt und guten Fortschritten führt.
„In der Krise zeigt sich der Charakter“ ist bei uns kein Spruch sondern Realität .
Das Team funktioniert super untereinander
Aus Kollegen sind Freunde geworden
Wir sind ein Team !
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Zentrum Bensberg ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Infos werden absichtlich nicht preisgegeben, keinen Zugriff auf arbeitsrelevante Themen, so kann man keinen guten Serivie bieten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind hervorragend. Über den Hersteller werden zahlreiche Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen angeboten, die den Mitarbeitenden offenstehen. Besonders hervorzuheben ist die hohe Qualität dieser Weiterbildungen: Die Inhalte sind praxisnah und wertvoll, die Trainer fachlich wie didaktisch sehr kompetent, und die Wissensvermittlung erfolgt auf einem hohen Niveau. Das erworbene Wissen unterstützt die Mitarbeitenden nachhaltig in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und bietet einen langfristigen Mehrwert für ihre tägliche Arbeit. Gleichzeitig profitiert auch das Unternehmen von den erweiterten Kompetenzen und ...
War alles toll - hatte nur die Chance mich selbstständig zu machen. Daher der Abgang
Wir bilden sehr viele Azubis Jahr für Jahr aus und Weiterbildung ist für uns Gesetz !
Hier wird gefördert wo es nur geht .
Man hat mir las Werksstudent direkt viele Möglichkeiten der Weiterbildung eingeräumt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Porsche Zentrum Bensberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Porsche Zentrum Bensberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Porsche Zentrum Bensberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Porsche Zentrum Bensberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Porsche Zentrum Bensberg
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Porsche Zentrum Bensberg
Branchendurchschnitt: Automobil