Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Porsche Zentrum Essen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hätte mir bei Entscheidungen und Veränderungen deutlich mehr Transparenz und Kommunikation gewünscht.
Ich habe außerdem wiederholt eine Kommunikation erlebt, bei der Konflikte und Probleme eher untereinander als offen mit den betreffenden Personen besprochen wurden. Dadurch entstand für mich teilweise der Eindruck, dass nicht immer offen miteinander kommuniziert wird.
Eine klare Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit hat mir persönlich gefehlt. Ich hätte mir hier einen deutlich respektvolleren Umgang mit der Freizeit der Mitarbeiter gewünscht.
Die vorherigen Vorgesetzten waren wirklich top. Das persönliche Miteinander hat sich aus meiner Sicht in den letzten Jahren deutlich verändert. Ein freundlicher Umgang untereinander war meiner Erfahrung nach nicht mehr selbstverständlich.
Den Umgang mit Konflikten habe ich teilweise als wenig professionell und sachlich empfunden. Ich hätte mir hier einen offeneren, respektvolleren und konstruktiveren Umgang miteinander gewünscht.
Ich persönlich hätte mir einen Umgang gewünscht, bei dem ich mich unabhängig von persönlichen Beziehungen gleichermaßen wertgeschätzt und berücksichtigt fühle.
Tolle Kollegen und ein super Miteinander bei flachen Hierarchien.
Ich finde dass die Atmosphäre seit dem Führungswechsel (Serviceleitung und Geschäftsführung) so schlecht wie nie ist und immer weiter sinkt