Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Porsche Zentrum Hannover die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der zusammenhalt untereinander ist herausragend.
Es werden teilweise entscheidungen getroffen die nicht wirklich nachvollziehbar sind, aber es wird auch stark an diesen entscheidungen festgehalten.
Die Kommunikation unter den MItarbeitern, bsp.: Serviceberater zu Mechaniker ist manchmal etwas schlechter. Sonst klappt das gut.
Die Aufgabenvielfalt ist okay, als Mechaniker rückt man mit der Zeit halt in bestimmte Reperaturkategorien herein. Das gehört aber dazu an sich.
Jeder arbeitet für sich, niemand hilft dem anderen. Da jeder nur an seine Prämie denkt.
Urlaub lässt sich relativ spontan nehmen, genau wie ein früher gehen oder später kommen, nach vorheriger Absprache versteht sich.