Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt, Kollegium, Standort, flexible Urlaubsgestaltung.
Die Zuschüsse und die fairen, pünktlichen Zahlungen, Mitarbeiterrabatte.
Kollegen, Altersvorsorge
Der Arbeitgeber ist daran interessiert die Mitarbeiter von Anfang (Lehre) bis hin zum Ruhestand im Unternehmen zu behalten.
Räumlichkeiten, netter Umgang, Versorgung für die Mitarbeiter (Kaffee, Wasser) - ist nicht selbstverständlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig weiterbildungsmöglichkeiten, manche entscheidungen der Vorgesetzten, Parkplatzsituation, Sozialeleistungen
Rassistisch motiviertes Umfeld.
Regelrechter Abrechnungsbetrug bei Garantiefällen gegenüber der Porsche AG Stuttgart.
Unehrliches Miteinander sowie unehrliche Schadensfestellungen bei Kunden Fahrzeugen.
Mitarbeiter Parkplatz reicht für 10% der Kollegen aus.
Unverfaire Verteilung der Arbeiten, Man muss oft die Faulheit der anderen unterstützen
Einige Führungskräfte, Bezahlung, Wahrnehmung der angesprochenen Dinge der Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Parkplatz erweitern, mehr Lehrgänge, bessere Soziale Leistungen (Jobrad etc.),
höhere Wertschätzung gegenüber der Mitarbeitern.
Dienstfahrrad.
Es sollte in der Werkstatt, ein Vorgesetzter so lange bleiben wie die Angestellten
Weniger die Angestellten unrechter Taten zu bezichtigen, sondern sich auf Tatsachen und Fakten beziehen, statt auf Spekulationen ins blaue hinein
Entlohnung der Mitarbeiter, Grad der Verantwortung einbeziehen
Mehr Gleichberechtigung, mehr Kommunikation, mehr Vertrauen in den Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Porsche Zentrum Hannover ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der zusammenhalt untereinander ist herausragend.
Auch nur in der eigenen Abteilung
Teils nur in den Abteilungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Zentrum Hannover ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind schwer zu erreichen, Meister wird nicht gefördert, sprich man muss die Firma verlassen um diesen Titel sich zu erarbeiten. Weiterbildungen lassen länger auf sich warten, falls diese nicht dringend benötigt werden.
Aufstiegschancen nicht vorhanden, da jeder Platz schon bestimmt ist
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten da zu kleiner Betrieb
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Porsche Zentrum Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Porsche Zentrum Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Porsche Zentrum Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Porsche Zentrum Hannover als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Porsche Zentrum Hannover
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Porsche Zentrum Hannover
Branchendurchschnitt: Automobil