12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist nicht so wie man von außen denkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in der Werkstatt und die Autos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unseriöses auftreten und Verhalten vom Service Leiter und deswegen wirkt alles auch so unseriös. Es gibt auch ein Kollege in der Werkstatt der sich alles erlauben kann und andere fertig macht. Da wird nichts gesagt. Der bekommt sogar Unterstützung vom Werkstattleiter wenn er mal wieder nicht klar kommt, und Pfuscht oft weil er nur die Hälfte macht von dem was der Hersteller vorschreibt oder lässt ganze Arbeitsschritte weg die aber von der Sicherheit her wichtig sind. Wenn andere Kollegen einen Fehler machen ist es direkt ein Drama. Es fällt oft der Spruch “manche sind gleicher als andere”. Da passiert aber nichts, vermutlich weil er durch sein Pfusch gute Zeiten liefert und deshalb von den Zahlen gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt angemessene Löhne für die Monteure. Es kann nicht sein das man bei Porsche arbeitet und weniger verdient als jemand bei VW oder Audi.
Arbeitsatmosphäre
Es ist okay mehr aber auch nicht. Die Werkstatt an sich ist gut und man hat nicht wirklich Zeitdruck. Die Arbeitsatmosphäre wird deutlich durch andere Faktoren runter gezogen.
Work-Life-Balance
Ist okay. Man kann immer nach Absprache früher gehen oder später kommen wenn man ein Termin hat. Ansonsten nichts besonderes.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Lehrgänge gibt es - allerdings bringen die dir nur bei Porsche was. Es wird nicht immer gerne gesehen, dass man sich weiter bilden möchte.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in der Werkstatt ist top. Aktuell arbeiten da mit die besten aus der Branche. Jeder (bis auf eine Ausnahme) ist hilfsbereit und hat richtig was drauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen gelten die gleichen Leistungsansprüche wie für die jungen Kollegen. Das führt halt dazu, dass die Team Prämie in manchen Teams unerreichbar ist weil es ja klar sein sollte das ein älterer Kollege nicht das schafft was ein jüngerer Kollege in gleicher Zeit kann.
Vorgesetztenverhalten
Nicht zu glauben. Der Service Leiter hält Absprachen nicht ein, lügt im Bewerbungsgespräch, und interessiert sich nur für seine Zahlen. Ihm ist die Werkstatt egal wenn alles gut läuft aber sobald auch nur eine Sache nicht gut gelaufen ist werden Kollegen als “behindert” oder anderes bezeichnet. Von professionellen auftreten keine Spur.
Arbeitsbedingungen
Ist eine ganz gut ausgestattete Werkstatt. Im Sommer wenn es richtig heiß wird in der Halle geht manchmal das Wasser aus und die Antwort von oben ist “sollen die zusehen wie die an Wasser kommen”
Kommunikation
Katastrophe. Versprechen werden nicht eingehalten, Aufträge sind nicht richtig vorbereitet oder dokumentiert, und generell hat man das Gefühl in Werkstatt eher vergessen zu werden.
Gehalt/Benefits
Für das was geleistet wird bekommt man viel zu wenig. Man wird im PZ Köln mit weniger Gehalt eingestellt als die meisten drüben bei VW oder Audi. Team Prämien System ist unfair, und Gehaltserhöhungen werden in die Länge gezogen über mehrere Monate.
Interessante Aufgaben
Die Autos bieten immer eine Herausforderung an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Deutliche Lücken zwischen Anspruch, Kommunikation und gelebter Praxis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die genannten Punkte scheinen im Unternehmen grundsätzlich bekannt zu sein, wurden aus meiner Sicht jedoch bislang nicht ausreichend konsequent angegangen. Insgesamt besteht hier aus meiner Sicht noch deutlicher Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Das nach außen dargestellte positive Betriebsklima spiegelt sich aus meiner Sicht im Arbeitsalltag nur eingeschränkt wider.
Image
Das Image des Unternehmens hat sich aus meiner Sicht bislang nicht nachhaltig verbessert. Trotz Investitionen und äußerlicher Veränderungen bestehen nach meinem Eindruck weiterhin interne Herausforderungen in wichtigen Bereichen. Neue Gebäude oder moderne Ausstattung allein reichen nicht aus, wenn notwendige Veränderungen bei Prozessen, Kommunikation, Mitarbeitern und Führung ausbleiben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nicht gegeben. Arbeitsbelastung und Anforderungen standen häufig in einem ungünstigen Verhältnis zur verfügbaren Zeit und Planung.
Karriere/Weiterbildung
Auch bei den Entwicklungsmöglichkeiten sehe ich Verbesserungspotenzial. In einigen Abteilungen hatte ich den Eindruck, dass berufliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten nur begrenzt gefördert werden. Gespräche über Perspektiven fanden zwar statt, konkrete Maßnahmen oder Umsetzungen blieben jedoch häufig aus. Dadurch entstand bei mir das Gefühl, dass zugesagte Entwicklungsschritte nicht konsequent verfolgt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Mitarbeiter oder von bestimmten Mitarbeitern, wäre das Schiff schon längst untergegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Wahrnehmung nach wird auf die Bedürfnisse älterer Mitarbeiter, insbesondere in der Werkstatt, nicht ausreichend Rücksicht genommen. Die Leistungsanforderungen erscheinen unabhängig von Alter und körperlicher Belastbarkeit weitgehend gleich zu bleiben. Aus meiner Sicht könnte hier stärker auf die individuellen Voraussetzungen und die langjährige Erfahrung älterer Kollegen eingegangen werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich mit der Führungskultur keine guten Erfahrungen gemacht. Der Serviceleiter wirkte auf mich häufig wenig präsent und hat sein Team aus meiner Sicht nicht ausreichend unterstützt. Auch von der Geschäftsführung wurden viele Dinge gut kommuniziert, in der praktischen Umsetzung blieb jedoch oftmals wenig davon übrig. Zudem entstand bei mir der Eindruck, dass notwendige Investitionen und Verbesserungen häufig aus Kostengründen zurückgestellt wurden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überstunden ohne Ende - keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Autos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdem ich die Kündigung während meines Urlaubsaufenthaltes im Ausland persönlich am letzten Tag in den Briefkasten gelegt bekommen habe, nachdem mündlich der unbefristete Vertrag zugesagt wurde … alles !
Verbesserungsvorschläge
Überstunden korrekt ausbezahlen, Wertschätzung äußern, nicht einfach, weils möglich ist, die Kollegen raus kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Autos um einen herum
Image
Unter den Top 10 der Porsche Zentren deutschlandweit. Mehrmals in Folge !
Work-Life-Balance
5 Wochen Urlaubsvertretung für die Kollegin die im Urlaub war. Inkl ALLER Samstage - fünf Tage lang 6:45-18:30 (wenn man pünktlich raus kam) und samstags 9-14 Uhr. Wird nicht gebührend bezahlt und anerkannt. A la „war schon immer so“
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden gegeben. Gehälter wurde mit der Zeit automatisch angepasst, da Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine komplette Palette mit Papiertüten wurde weg geschmissen, um dann neue zu bestellen, da kurzfristig kein Platz dafür da war.
Kollegenzusammenhalt
Einer hetzt über den anderen. eine Kollegin hat sogar jede einzelne WhatsApp Zeit notiert von ihrem Kollegen und Fotos davon gemacht, wenn er am Handy war
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier lediglich das Überstunden Thema ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Viel bla bla und Versprechungen
Arbeitsbedingungen
Siehe Thema Überstunden - work Life Balance
Kommunikation
Viel Blabla, keine Umsetzung
Gleichberechtigung
Männer werden besser bezahlt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Kunden. Die Kunden sind alle sehr sehr toll und nett. Lediglich ein Kunde ist wirklich unter die Gürtellinie gegangen.
Karriere/Weiterbildung
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Grausames Klima und schreckliche Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt nur an sich. Sogar im eigenen Team sind die Leute einfach nur hinterhältig. Das ist mein 5. Arbeitgeber und ich habe noch nie so einen respektlosen Umgang miteinander erlebt. Es werden offen Leute auf übelste Weise in Terminen beschimpft und wer sich nicht wehrt geht komplett unter.
Work-Life-Balance
Der Druck ist sehr groß. Viel zu viele Aufgaben für zu wenige Leute. Wer es in Kauf nimmt von allen Seiten angefeindet zu werden schafft zwar seine Aufgaben nicht, es wird aber niemand gezwungen am Wochenende zu arbeiten. Manchmal gibt es Management Termin etwas außerhalb der Kernzeiten. In Summe nicht gut aber es ist prinzipiell geregelt dass man so viel arbeiten kann wie vertraglichen vereinbart.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt das schlimmste was man sich vorstellen kann.
Kommunikation
Die wirklich wichtigen Sachen die man in der täglichen Arbeit braucht sind nicht dokumentiert oder auffindbar. Man muss alles einfordern und ewig suchen. Geholfen wird einem auch nur von den wenigsten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP ARBEITGEBER!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, der darf auch :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man nicht wirklich weiterempfehlen ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander im Betrieb ist eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich seiner Verantwortung als lokales Unternehmen bewusst sein ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma mit Potenzial nach ganz oben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikazion in div. BEREICHEN.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Unterstützung der Mitarbeiter in div. Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Wer so weiter macht fällt ganz tief in ein großes Loch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannend und fordernd: man lernt viel und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannend und fordernd: man lernt viel und arbeitet in einem super Team an den verschiedensten Aufgaben. Sehr zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Eine bessere Arbeitsatmosphäre zu finden, ist ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt individuelle Schulungsmöglichkeiten, bei denen sich jeder weiterbilden kann oder berufsbegleitend sein theoretisch Wissen vertiefen kann. Somit eröffnen sich jedem Einzelnen Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten bei gleichzeitiger persönlicher Qualifikation und Spezifikation.
Gehalt/Benefits
1A. Faire und wertschätzende Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist das A und O für ein zukunftsorientiertes Unternehmen wie Porsche. Absoluter Wertepfeiler aktuell und auch zukünftig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark und sehr eng. Hier hilft jeder jedem auch abteilungsübergreifend. Schwierige Fragen oder Probleme werden zusammen gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Ihre Erfahrung immer ein hilfsbereiter Ansprechpartner mit einem offenen Ohr und Lösungsansätzen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen immer hilfsbereit. Absolut professionell und trotzdem freundlich.
Kommunikation
Hervorragend.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder nach seiner individuellen Leistung beurteilt. Egal, wer du bist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, die einen fordern und kreativ werden lassen. Langeweile kommt nicht auf.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Kann man machen. Es ist anders, als es scheint
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Porsche Zentrum Köln Fleischhauer PZ durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Porsche Zentrum Köln Fleischhauer PZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Porsche Zentrum Köln Fleischhauer PZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.