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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team in der Werkstatt und die Autos.
Gute Kommunikazion in div. BEREICHEN.
Spannend und fordernd: man lernt viel und arbeitet in einem super Team an den verschiedensten Aufgaben. Sehr zu empfehlen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unseriöses auftreten und Verhalten vom Service Leiter und deswegen wirkt alles auch so unseriös. Es gibt auch ein Kollege in der Werkstatt der sich alles erlauben kann und andere fertig macht. Da wird nichts gesagt. Der bekommt sogar Unterstützung vom Werkstattleiter wenn er mal wieder nicht klar kommt, und Pfuscht oft weil er nur die Hälfte macht von dem was der Hersteller vorschreibt oder lässt ganze Arbeitsschritte weg die aber von der Sicherheit her wichtig sind. Wenn andere Kollegen einen ...
Nachdem ich die Kündigung während meines Urlaubsaufenthaltes im Ausland persönlich am letzten Tag in den Briefkasten gelegt bekommen habe, nachdem mündlich der unbefristete Vertrag zugesagt wurde … alles !
Das Miteinander im Betrieb ist eine Katastrophe
Finanzielle Unterstützung der Mitarbeiter in div. Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Die genannten Punkte scheinen im Unternehmen grundsätzlich bekannt zu sein, wurden aus meiner Sicht jedoch bislang nicht ausreichend konsequent angegangen. Insgesamt besteht hier aus meiner Sicht noch deutlicher Verbesserungsbedarf.
Bezahlt angemessene Löhne für die Monteure. Es kann nicht sein das man bei Porsche arbeitet und weniger verdient als jemand bei VW oder Audi.
Überstunden korrekt ausbezahlen, Wertschätzung äußern, nicht einfach, weils möglich ist, die Kollegen raus kündigen.
Man sollte sich seiner Verantwortung als lokales Unternehmen bewusst sein ...
Wer so weiter macht fällt ganz tief in ein großes Loch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Porsche Zentrum Köln Fleischhauer PZ ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Autos bieten immer eine Herausforderung an.
Jeden Tag neue Kunden. Die Kunden sind alle sehr sehr toll und nett. Lediglich ein Kunde ist wirklich unter die Gürtellinie gegangen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die einen fordern und kreativ werden lassen. Langeweile kommt nicht auf.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Zentrum Köln Fleischhauer PZ ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider habe ich mit der Führungskultur keine guten Erfahrungen gemacht. Der Serviceleiter wirkte auf mich häufig wenig präsent und hat sein Team aus meiner Sicht nicht ausreichend unterstützt. Auch von der Geschäftsführung wurden viele Dinge gut kommuniziert, in der praktischen Umsetzung blieb jedoch oftmals wenig davon übrig. Zudem entstand bei mir der Eindruck, dass notwendige Investitionen und Verbesserungen häufig aus Kostengründen zurückgestellt wurden.
Nicht zu glauben. Der Service Leiter hält Absprachen nicht ein, lügt im Bewerbungsgespräch, und interessiert sich nur für seine Zahlen. Ihm ist die Werkstatt egal wenn alles gut läuft aber sobald auch nur eine Sache nicht gut gelaufen ist werden Kollegen als “behindert” oder anderes bezeichnet. Von professionellen auftreten keine Spur.
Viel bla bla und Versprechungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch bei den Entwicklungsmöglichkeiten sehe ich Verbesserungspotenzial. In einigen Abteilungen hatte ich den Eindruck, dass berufliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten nur begrenzt gefördert werden. Gespräche über Perspektiven fanden zwar statt, konkrete Maßnahmen oder Umsetzungen blieben jedoch häufig aus. Dadurch entstand bei mir das Gefühl, dass zugesagte Entwicklungsschritte nicht konsequent verfolgt wurden.
Schulungen und Lehrgänge gibt es - allerdings bringen die dir nur bei Porsche was. Es wird nicht immer gerne gesehen, dass man sich weiter bilden möchte.
Wer möchte, der darf auch :)
Es gibt individuelle Schulungsmöglichkeiten, bei denen sich jeder weiterbilden kann oder berufsbegleitend sein theoretisch Wissen vertiefen kann. Somit eröffnen sich jedem Einzelnen Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten bei gleichzeitiger persönlicher Qualifikation und Spezifikation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Porsche Zentrum Köln Fleischhauer PZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Porsche Zentrum Köln Fleischhauer PZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Porsche Zentrum Köln Fleischhauer PZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Porsche Zentrum Köln Fleischhauer PZ als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Automobil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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