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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Porsche Zentrum Köln Fleischhauer PZ die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Zentrum Köln Fleischhauer PZ
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Porsche Zentrum Köln Fleischhauer PZ
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist okay mehr aber auch nicht. Die Werkstatt an sich ist gut und man hat nicht wirklich Zeitdruck. Die Arbeitsatmosphäre wird deutlich durch andere Faktoren runter gezogen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay. Man kann immer nach Absprache früher gehen oder später kommen wenn man ein Termin hat. Ansonsten nichts besonderes.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team in der Werkstatt ist top. Aktuell arbeiten da mit die besten aus der Branche. Jeder (bis auf eine Ausnahme) ist hilfsbereit und hat richtig was drauf.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht zu glauben. Der Service Leiter hält Absprachen nicht ein, lügt im Bewerbungsgespräch, und interessiert sich nur für seine Zahlen. Ihm ist die Werkstatt egal wenn alles gut läuft aber sobald auch nur eine Sache nicht gut gelaufen ist werden Kollegen als “behindert” oder anderes bezeichnet. Von professionellen auftreten keine Spur.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Versprechen werden nicht eingehalten, Aufträge sind nicht richtig vorbereitet oder dokumentiert, und generell hat man das Gefühl in Werkstatt eher vergessen zu werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Autos bieten immer eine Herausforderung an.

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