44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traditionelles Unternehmen im Wandel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Port International GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ein seit 150 Jahren bestehendes, traditionelles Familienunternehmen, trotzdem wird sich darauf nicht ausgeruht! Alle sind offen für Veränderung und im Bewusstsein, dass mit dem Zahn der Zeit gegangenen werden muss. Jede*r ist bereit für Veränderung und für neue Strukturen, das ist wirklich toll zu sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde es nicht als schlecht betiteln - die Branche ist aber einfach speziell, das muss man sich bewusst sein!
Handel mit frischen Lebensmitteln, da ist es eben manchmal nicht der 9-5-Job, aber das ist das absolut Reizvolle daran!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & CulturePeople & Culture Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für das schöne Feedback, wir haben uns sehr gefreut, dies zu lesen.
Es ist wirklich toll zu sehen, dass der große Veränderungsschwung so toll angenommen und auch gesehen wird - das ist natürlich für uns ein großer Motivator, genau dort weiterzumachen um auch alle weiteren Ziele und Visionen zu verwirklichen.
Natürlich brauchen einige Dinge auch Zeit, vieles lässt sich nicht von heute auf morgen um 180 Grad drehen, aber das gebündelte, positive Feedback zeigt, dass wir auf dem absolut richtigen Weg sind!
Falls du noch weiteren Input hast, kannst du dich natürlich jederzeit gerne bei uns im People & Culture melden, gerne tauschen wir uns weiter mit dir aus!
Liebe Grüße
Neele
Port auf der Überholspur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Port International European Sourcing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handel bleibt Handel! Das muss man wollen. Ist nicht schlecht, muss man aber einfach wissen.
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen! Geht alles in die richtige Richtung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & CulturePeople & Culture Business Partner
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback, darüber freuen wir uns wirklich sehr!
Wie du bereits erwähnt hast, ist und bleibt der Handel eine spannende und spezielle Branche, in der in manchen Bereichen nicht der klassische 9 to 5 Job greift.
Aber genau das macht unsere Branche so spannend und dynamisch! Schnelle Arbeitsweise, die Herausforderung, stets flexibel zu sein sind definitiv Teile des Reizes. Schön, dass du den Aspekt gesehen und geschätzt hast - genau das macht den Job so spannend und abwechslungsreich!
Port befindet sich zudem aktuell in einem großen Umstrukturierungsprozess, welcher bereits viele Früchte trägt. Es macht uns natürlich sehr stolz, dass dieser auch gesehen und als sehr positiv wahrgenommen wird. Das gibt und noch einen weiteren Motivationsschub, unsere Ziele zu verwirklichen.
Wir freuen uns auf alles Weitere, was kommt und sind dankbar für das viele positive Feedback hinsichtlich der Veränderungen und Optimierungen.
Solltest du hier noch Bedarf an einem Austausch haben, freuen wir uns im People & Culture natürlich, wenn du dich bei uns meldest.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Beste Grüße
Neele
Zu viel Bürokratie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Port International GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich.
Verbesserungsvorschläge
Interne Strukturen lockern, einfacher und übersichtlicher gestalten, Freiheiten lassen um seinen Job individueller ausüben zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & CulturePeople & Culture Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und wissen es zu schätzen, dass du diese mit uns teilst.
Seit nunmehr über einem Jahr befinden wir uns bei Port in einem umfassenden Umstrukturierungsprozess, der natürlich besonders zu Beginn, seine Zeit in Anspruch nimmt. Viele von dir angesprochenen Punkte sind bereits auf unserer Agenda und befinden sich derzeit in der Umsetzung bzw. Optimierung.
Einige davon konnten bereits erfolgreich umgesetzt werden, bei anderen sind wir sehr zuversichtlich, dass auch diese in Kürze vollständig umgesetzt und integriert sein werden.
Wir bei People & Culture sind jederzeit verfügbar für ein vertrauliches und persönliches Gespräch mit dir, um daran anzuknüpfen. Melde dich gerne bei uns!
Liebe Grüße
Neele
Spannendes Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Port International GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
150 Jahre Obst & Gemüse Tradition. Familiengeführt. Absoluter Champ in der Branche! Im Unternehmen tut sich gerade viel. Stark gewachsen und wir werden weiter wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich der Branche bewusst sein. Beim einem Produkt wie Obst & Gemüse kann man sich nicht erst am nächsten Tag kümmern. Es ist schnelllebig und daher auch kein klassischer 9 to 5 Job, was für die meisten aber gerade den Reiz ausmacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CulturePeople & Culture Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung, darüber freuen wir uns sehr.
Wie du bereits erwähnt hast, ist es in manchen Bereichen nicht der klassische 9 to 5 job - das macht unsere Branche ja gerade so spannend und dynamisch. Schnelle Arbeitsweise, die Herausforderung, stets flexibel zu sein sind definitiv Teile des Reizes. Schön, dass du den Aspekt siehst und schätzt - genau das macht den Job so spannend und abwechslungsreich!
Und wie du schon richtig gesagt hast, tut sich bei Port gerade sehr viel. Der große Umstrukturierungsprozess ist im vollen Gange und trägt bereits viele Früchte. Wir freuen uns auf alles Weitere, was kommt und sind dankbar für das viele interne, positive Feedback hinsichtlich der Veränderungen und Optimierungen.
Solltest du hier noch Bedarf an einem Austausch haben, freuen wir uns im People & Culture natürlich, wenn du dich bei uns meldest.
Viele Grüße
Neele
Gute Stimmung und viele Verbesserungen seit Start
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Port International GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Events mit der ganzen Firma
Kollegenzusammenhalt
Im Marketing besonders gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke RasenackHead of People & Culture
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefallen hat!
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Anke
Eigentlich ein guter Arbeitgeber, aber…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Port International GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt im Gespräch direkt eine Zu- oder Absage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wirkt unprofessionell. Einige sind mit anderen Versprechungen eingestellt worden, und dementsprechend unzufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander sprechen, hinter dem Rücken reden, führt zu Unmut
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man sein Privatleben nach hinten- und die Firma nach vorne stellt.
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, wann die stattfinden, habe ich nicht herausgefunden. Man muss spätestens um 08 uhr da sein, und bis minimum 16:30 arbeiten, lieber auch noch länger, was eigentlich normal ist. Flexible Arbeiten gehen trotzdem anders…..
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache. Jeder wird aber anders behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist Port tatsächlich weit vorne
Kollegenzusammenhalt
Sehr von der jeweiligen Abteilung abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint ok zu sein
Vorgesetztenverhalten
Hat viel mit Sympathien zu tun. Leider kann sich nicht jeder professionell verhalten, wenn er jemanden nicht mag. Wirklich schade!!!
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Man fühlt sich oft bevormundet.
Gleichberechtigung
Kann leider nicht jeder
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig von der Abteilung…
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CulturePeople & Culture Business Partner
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches und sehr ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir nehmen dies sehr ernst.
Wir befinden uns tatsächlich seit nunmehr einem Jahr in einem sehr umfassenden Umstrukturierungsprozess. Dieser nimmt natürlich zu Beginn viel Aufwand und Zeit in Anspruch. Viele von dir angesprochene Punkte sind bereits auf unserer Agenda - einige von ihnen haben wir bereits erfolgreich umsetzen können, andere sind aktuell in der Optimierung. Hier ist natürlich klar, dass nicht über Nacht alles verändert werden kann.
Dennoch sind wir stolz, dass unsere Arbeit immer mehr Früchte trägt und wir von vielen Kolleg:innen das Feedback erhalten, dass neue Strukturen und Prozesse ankommen und gelebt werden.
Wir in People & Culture sind jederzeit verfügbar für ein vertrauliches und persönliches Gespräch und würden uns freuen, dir ein wenig über die vielen Veränderung erzählen zu können. Melde dich gerne bei uns.
Viele Grüße
Neele
Gute Mitarbeiter werden zu wenig geschätzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Port International GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fitnessstudio und kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung und Office Politik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr Work/-Life Balance mit Home Office und co.
Gehalt/Benefits
Die besten Kollegen gehen aufgrund von schwacher Bezahlung und müssen dann von der dreifachen Anzahl von Personal beglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Office Herachie ist hier stark angesagt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke RasenackHead of People & Culture
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Besonders freuen wir uns über deine gute Bewertung beim Thema Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung. Das Thema Home Office ist natürlich immer eins mit einem großen Spannungsfeld, wir denken aber, dass wir durch unsere "50 Tage im Jahr" schon eine gute Regelung gefunden haben, um auf der einen Seite die individuellen Bedürfnisse der Arbeitnehmer, auf der anderen Seite aber auch die für unsere Kultur und den genannten Zusammenhalt notwendige gemeinsame Zeit zu berücksichtigen.
Gerne würden wir daran arbeiten, um uns auch in den weiteren, von dir angesprochenen Punkten zu verbessern. Dafür wäre es hilfreich, genauer zu verstehen, was hinter den fehlenden Sternen deiner Bewertungen steckt. Gerade deine Meinung zur "Office Politik" würde mich sehr interessieren. Wir würden uns freuen, wenn du mich direkt kontaktieren würdest, um im persönlichen Gespräch näher auf die einzelnen Teilbereiche einzugehen. Wenn du dich dabei unwohl fühlst, freuen wir uns alternativ auch über ein anonymes Feedback.
Ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft und hoffe sehr, von dir zu hören!
Viele Grüße
Anke
Es wird einiges Aufgearbeitet und es ist spannend diese Entwicklung mitzuerleben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Port International GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden gerade viele Themen angefasst, die bisher lange liegen geblieben sind, was ich als sehr positiv empfinde. Man merkt, dass Port daran arbeitet die eigene Zukunftsfähigkeit auszubauen. Dass das bisher in Teilen vernachlässigt wurde, könnte man natürlich bemängeln, aber besser spät als nie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ob das Telefoniersystem die richtige Wahl war, darüber lässt sich streiten...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten muss man von sich aus anstoßen aber dann wird in der Regel ein Weg gefunden diese auch zu unterstützen und umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr nett und man kann jeden ansprechen und um Hilfe bitten. Natürlich ist es im Handel oft stressig und da muss man mal hinten an stehen aber an sich herrscht ein überwiegend positives Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen und Kolleginnen, genauso wie jüngere, da wird kein Unterschied gemacht.
Kommunikation
Es gibt einen firmeninternen Newsletter und Ein- und Austritte sowie die Verteilung von Verantwortlichkeiten bei (neuen) Führungskräften werden an alle per Mail kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist ausschließlich männlich, Führungskräfte sind männlich und weiblich, da wird nicht unterschieden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke RasenackHead of People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass du die aktuellen Entwicklungen so positiv wahrnimmst. Gerne möchten wir euch als Belegschaft an diesem Prozess beteiligen. Wenn du also noch Tipps oder Anmerkungen hast, wie wir die von dir genannten kritischen Bereiche weiter verbessern können, freue ich mich auf deine Anmerkungen. Gerne kannst du diese auch anonym über https://port-international.com/feedback/ einreichen. Für ein persönliches Gespräch stehen wir selbstverständlich auch jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Anke Rasenack
Stagnierte Verwaltungsprobleme
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Port International GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der vielfältigen Aufgaben im Alltagsgeschäft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses Verhalten von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Problemslösungsstrategien langfristig umsetzen, um die Arbeitszufriedenheit wieder zu steigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke RasenackHead of People & Culture
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback und deine Kritik, auch wenn deine Beschäftigung bei Port ja schon viele Jahre zurückliegt. Es ist schade, dass Du in deiner Zeit bei Port nicht auf uns zugegangen bist, vielleicht hätten wir eine zufriedenstellende Lösung erarbeiten können. Gerne würden wir daran arbeiten, uns in den von dir kritisierten Punkten zu verbessern. Dafür wäre es hilfreich, genauer zu verstehen, was hinter den fehlenden Sternen deiner Bewertungen steckt. Wir würden uns freuen, wenn du mich direkt kontaktieren würdest, um im persönlichen Gespräch näher auf die einzelnen Teilbereiche einzugehen.
Ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft und hoffe sehr, von dir zu hören!
Viele Grüße
Anke
Viel, viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Port International GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Team, guter Ausblick aus dem Büro, freie Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dinge, mit denen in Stellenausschreibungen und Website geworben wird sind so nicht oder nur eingeschränkt vorhanden (zB Parkplätze, Work-Life-Balance, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, mobiles arbeiten, tatsächlicher Wille etwas für den Klimaschutz zu tun).
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, Vertrauensperson, Homeoffice Angebot ernst meinen, Worten auch Taten folgen lassen
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros mit bis zu 25 Personen. Es wird durchgehend telefoniert und das nicht gerade leise. Wer Ruhe zum Arbeiten braucht ist hier definitiv fehl am Platz.
Image
Nach außen wird versucht als "Partner for Generations" und nachhaltig dazustehen. Die eigenen Erfahrungen decken sich damit nur sehr bedingt.
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung sondern Vertrauensarbeitszeit. Es macht den Eindruck als wird an Personal gespart, sodass der workload sehr hoch ist. Überstunden fallen definitiv an und sind mit dem Gehalt abgegolten. Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, realistisch ist aber vielleicht mal um 9 statt um 8 zu kommen oder mal ne halbe Stunde früher zu gehen, unter flexibel verstehe ich etwas anderes.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage können Weiterbildungen gemacht werden. Man muss es aber selbst ansprechen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Gehaltsanpassungen/-erhöhungen müssen aktiv angefragt werden und gibt es nicht automatisch. Auch nach Jahren ohne Gehaltsanpassung wird versucht das Gehalt niedrig zu halten. Gute Mitarbeiter motiviert man damit eher nicht. D
Statt festes Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es einen variablen Bonus, der nicht immer und nicht an jeden bezahlt wird.
Über das Gehalt zu reden ist untersagt. Es herrscht also eine absolute Gehaltsintransparenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat eine eigene klimaneutrale Marke gegründet und macht damit viel Werbung.
Nur 2 Sterne da ich nicht das Gefühl habe das Klimaschutz auch richtig gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt überdurchschnittlich jung. Das liegt aber daran, das sich vor allem junge Menschen bewerben wurde erzählt.
Vorgesetztenverhalten
Von bis. Von den Geschäftsführern sind zwei immer unter Strom wegen Tagesgeschäft und nur mit Glück kriegt man eine (freundliche) Antwort. Das führt dazu, das man meidet hinzugehen wenn es nicht unbedingt notwendig ist. Auch in Gesprächen mit den Personalverantwortlichen herrscht häufig keine Wohlfühlatmosphäre.
Meetings werden häufig kurzfristig verschoben.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Lärmpegel durch die Großraumbüros und ständiger Zeitdruck durch die leicht verderbliche Ware (Obst und Gemüse).
Mal in Ruhe telefonieren wenn ein Kunde dran ist ist kaum möglich.
Homeoffice ist nicht gern gesehen.
Kommunikation
Entscheidungen werden gerne von heute auf morgen geändert ohne es angemessen zu kommunizieren. Vorgesetzte haben eigentlich nie Zeit da selbst mitten im Tagesgeschäft.
Seit einiger zeit gibt es einen newsletter, der über interne Themen informiert.
Gleichberechtigung
Geschäftsleitung nur Männer, Abteilungsleitung auch Frauen.
Wie es bei Gleichberechtigung beim Gehalt aussieht ist schwer zu sagen, da über das Gehalt zu reden untersagt ist.
Interessante Aufgaben
Im supply chain managament und trade operations eher wenig Abwechslung bei hohem Termindruck.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke RasenackHead of People & Culture
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für das sehr offene Feedback. Sowohl positive als auch negative Kritik nehmen wir sehr gern entgegen, um uns hier zukünftig weiter zu verbessern.
Das Arbeiten in der Fruchtbranche ist herausfordernd, viel Dynamik und Flexibilität bestimmen unseren Alltag. Gern möchten wir auf einige Punkte eingehen.
Alle angebotenen Mitarbeiter-Benefits sind im Unternehmen vorhanden, hier steht jedem Mitarbeiter eine Auswahl zur Verfügung. Die Größe der Büros und die Lautstärke sind in unserem Unternehmen insgesamt stark unterschiedlich. Das Arbeitsaufkommen ist bei uns saisonal schwankend und die Vertrauensarbeitszeit wird in vielen Abteilung nicht ausreichend genutzt. Zusätzlich gibt es bestimmte Tätigkeiten zu bestimmten Zeiten. Flexible Arbeitszeiten bedeuten nicht, dass man die Arbeit fürs Private liegen lässt. Sondern je nach Arbeitsaufkommen sich zeitlich, mit Unterstützung oder als Ausgleich fair organisiert.
Wir sind im stetigen Wachstum und sind fast immer auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die sich in der Fruchtbranche austoben wollen. Der Altersdurchschnitt ist sowohl bei unseren Mitarbeiter:innen als auch bei unseren Bewerber:innen überdurchschnittlich jung.
Interne Weiterbildungen finden regelmäßig statt, die Teilnahmequote ist trotz öffentlicher Bekanntmachung leider gering. Externe Weiterbildungen wurden früher nur bedarfsorientiert auf Nachfrage gebucht. Seit einer Weile wurden bereits einige Schulungen und Kurse erfolgreich gebucht, besucht und umgesetzt, die wir von unsererseits angeboten haben. Der Part Mitarbeiterweiterbildung und -entwicklung soll zukünftig weiter ausgebaut werden.
Zum Thema Gehalt und regelmäßige Gespräche, für die sich Zeit genommen wird, sind aktuell mehrere organisatorische Umstrukturierungen und Standardisierungen in Arbeit.
Durch Corona sind wir komplett auf Laptops sowie flexible Arbeitsmethoden umgestiegen und haben Mobiles Arbeiten eingeführt. Auch in der weiteren Zukunft wollen wir keinen Schritt zurückgehen und daher steht bereits allen Mitarbeitern vertraglich Mobiles Arbeiten zu.
Einige Informationen kommen nicht bei allen Kolleg:innen an. Das tut uns leid und hier arbeiten wir mit Hochdruck dran. Der Newsletter ist hier schon mal hilfreich. Weitere generelle Möglichkeiten werden mit dem neuen Firmensystem zum Ende 2022 / Anfang 2023 geschaffen.
Um die hier angesprochenen Probleme intern und anonym lösen zu können, finden regelmäßige Umfragen zu den unterschiedlichsten Themen statt. Wir sind schon längst dabei unsere Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen einzubinden bei zukünftigen Schulungsthemen, zur Arbeitsplatzgestaltung, Firmenorientierung, für Verbesserungsvorschläge generell, und und und… Hier findet man einen Platz um sich anonym zu äußern. Schade, dass es von viel zu wenig Kolleg:innen genutzt wird. Das wäre euer Part, um uns gemeinsam voranzubringen.
Grundsätzlich ist die Dynamik in unserer Branche nicht für jede Person geeignet, dennoch wünschen wir uns, dass die Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen sich trauen auf uns zuzukommen und einen der angebotenen oder auch einen neuen Weg dafür nutzen, denn nur gemeinsam finden wir für Alle und Alles eine Lösung!
Wir wünschen alles Gute und viel Erfolg für die weitere Zukunft!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Port International durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Port International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Port International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.