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79 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nettes & positives Gespräch - nach 3 Wochen Funkstille dann unpersönliche Standard-Absagemail.

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei port-neo in Köln als Senior Digital Project Manager / Team Lead beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm. Leider hat man sich dann 3 Wochen gar nicht gerührt, auch wenn eine Rückmeldung innerhalb von 7 Werktagen in Aussicht gestellt wurde.
Nach 2-maligem Nachfragen kam dann nochmal 3 Tage später eine Standard-Absage der HR mit "Das Profil würde nicht zur Position passen". Dabei wurde einem vom Gesprächspartner der Fachabteilung selbst bereits im Termin gesagt, dass man es sich gut vorstellen könnte, man wolle nur noch die anstehenden anderen 2-3 Bewerber hören. Das passt irgendwie nicht zusammen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr nettes Bewerbungsgespräch mit klarem Fokus und transparenten nächsten Schritten

4,8
Bewerber/inHat sich bei port-neo in Stuttgart als Senior Digital Project Manager / Team Lead (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch fand auf Augenhöhe statt und der Gesprächspartner war sehr nett und angenehm. Es war ein lockeres Gespräch über Erwartungen und Erfahrungen. Es gab einen umfassenden Einblick in die zu erwartenden Aufgaben der Position und wie es konkret weiter geht.
Einziger Kritikpunkt ist, dass nicht alle Informationen (wie z.b. Gehaltsvorstellungen) vorlagen, obwohl diese angegeben wurde. Hier wurden vermutlich intern einige Informationen nicht weiter gegeben. Wurde dann im Gespräch nachgeholt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Finance Manager Controlling & ReWe

5,0
Bewerber/inHat sich bei port-neo in Stuttgart als Finance Manager:in (m/w/d) Controlling & Rechnungswesen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Einer der besten Bewerbungsprozesse und ein tolles Bewerbungsgespräch. So macht bewerben Spaß.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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First Round Interview

4,2
Bewerber/inHat sich bei port-neo in Stuttgart als Finance Manager:in (m/w/d) Controlling & Rechnungswesen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Good conversation


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Sehr nettes Gespräch aber etwas unangebracht...

3,2
Bewerber/inHat sich bei port-neo in Stuttgart als (Senior) Analytics Specialist / Digital Media Tracking Expert (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die E-Mail Kommunikation und der Bewerbungsprozess selbst waren eine tolle Erfahrung. Das Bewerbungsgespräch war jedoch etwas unangebracht und an mehreren Punkten habe ich mich etwas unwohl gefühlt.

Zum Format: Das Interview hat mit "Welche Fragen hast du" angefangen", was sehr unüblich ist. Auch nach einer bitte das Gespräch etwas struktureller zu gestalten und sich beidseitig erst einmal vorzustellen würde keine Rücksicht genommen mit der Aussage "damit wirst du hier nicht punkten", was ich als etwas arrogant empfunden habe, da meiner Meinung nach ein Bewerbungsgespräch ein gegenseitiger Austausch sein sollte.

Als etwas unangebracht und tatsächlich etwas kritischer habe ich eine Aussage bezüglich meiner Frage zur Diversität empfunden. Als ich erwähnt hatte, dass mir als homosexueller Mann ein Diverses und offenes Arbeitsumfeld wichtig sei, wurde mir zwar gesagt, dass das Arbeitsumfeld zwar sehr divers und offen sei, man jedoch z.B. "nicht bei Kundengesprächen mit Netzhemd erscheinen sollte". Dass man von Homosexualität und dem Wunsch eines diversen Arbeitsumfeld sofort "Fetischklamotten" als Beispiel schließt, fand ich etwas degradierend und unangebracht.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Bewertung

5,0
Bewerber/inHat sich bei port-neo in Stuttgart als Pimcore Developer (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles richtig gemacht!


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So wünscht man sich das

4,9
Bewerber/inHat sich bei port-neo in Stuttgart als Texter:in / Konzepter:in (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei sehr angenehme und aufschlussreiche Gespräche mit verschiedenen Leuten aus dem port-neo Team. In beiden Interviews hatte ich viel Gelegenheit, Fragen zu stellen und es ist ein schöner Austausch entstanden. Sehr offen und freundlich! Die Kommunikation davor und danach war ebenso wertschätzend. Danke dafür!


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Danke für die Transparenz

4,9
Bewerber/inHat sich bei port-neo in Stuttgart als Senior digitaler Projektmanager:in (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war gut strukturiert, wir haben sehr offen über die anstehenden Aufgaben für die Rolle gesprochen. Meine Fragen wurden sehr ehrlich und transparent beantwortet.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gutes Bewerbungserlebnis

4,9
Bewerber/inHat sich bei port-neo in Stuttgart als Texter:in / Konzepter:in (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Bewerbungserlebnis.


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Professionalität des Gesprächs

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Feedback Kennenlern-Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich bei port-neo in Stuttgart als Senior digitaler Projektmanager:in (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Super angenehme Atmosphäse und lockeres Gespräch, hat Spaß gemacht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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