port-neo als Arbeitgeber

port-neo

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wie bitte?

4,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei port-neo in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde ziemlich fix um die Bearbeitung eines Copytests gebeten. Innerhalb einer Woche. Von port-neo habe ich nach zwei Monaten aber immer noch keine Rückmeldung bekommen. Daher vergebe ich mein Potential nun anderweitig.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Karen BodamerHead of Human Resources

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback! Wir schätzen Deine Meinung sehr und können nur sagen: Da ist ganz offensichtlich etwas schief gelaufen.

Wir wissen, dass die Kommunikation und vor allem schnelle Rückmeldungen gerade im Bewerbungsprozess das A und O sind. Wir können uns nur entschuldigen, dass wir dieses Selbstverständnis bei Dir nicht bestätigen konnten.

Wir würden uns freuen, wenn Du Dich nochmals direkt mit uns in Verbindung setzt, um Deinen Eindruck persönlich zu besprechen. Auf jeden Fall wünschen wir Dir viel Erfolg für Deine Zukunft.

Herzliche Grüße
Karen Bodamer
Head of Human Resources

Unkompliziert, schnell und sehr sympatisch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei port-neo in München als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu verbessern. Ich war sofort begeistert vom Team, dem Unternehmen und der möglichen Aufgaben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unkompliziert, schnell und sehr sympatisch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei port-neo in Stuttgart als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu verbessern. Ich war sofort begeistert vom Team, dem Unternehmen und der möglichen Aufgaben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sympathischster Bewerbungsprozess den ich je hatte

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei port-neo in München als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Man merkt, dass die Person an sich im Vordergrund steht und dies auch in der Firmenphilosophie groß geschrieben wird. Das ganze Team und vor allem auch das Management sind super sympathisch, bodenständig und reden mit einem auf Augenhöhe . Die Kommunikation war super nett, offen und schnell. So eine Menschlichkeit und Sympathie findet man bei Bewerbungen und Firmen heutzutage nur noch selten. Absolut zu empfehlen!!! Nicht gegen port-neo sondern für eine Job-Möglichkeit bei Freunden entschieden. Port-Neo ist absolut weiter zu empfehlen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Top! Hier gibt es Bewerben auf Augenhöhe

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei port-neo in Stuttgart als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsprozess, der seinesgleichen sucht!
Es war einfach alles perfekt: super schnelle Reaktionen, offene Kommunikation, sehr ehrliche Gespräche, vertrauensvolle und wertschätzende Feedbacks und ein sehr hoher Invest seitens des Unternehmens, so dass wirklich beiderseitig eine fundierte Entscheidung getroffen werden kann. Was eben auch bedeutet, sich als Bewerber darauf einzulassen, dass es hier darum geht für beide Seiten herauszufinden, ob es passt. Gäbe es einen Award für Bewerbungsprozesse, ich würde Avance dafür vorschlagen.

Bewerbungsfragen

  • Sämtliche Fragen zur Person, zum Werdegang, zur Herangehensweise und dem eigenen Verständnis gingen über das Übliche hinaus und waren kein Frage-Antwort-Quiz um mich Bewerber zu löchern, sondern vielmehr ein beiderseitiger Dialog.
  • s. o.
  • s. o.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Das große Schweigen

3,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei port-neo in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr netten Gespräch und sehr positivem direktem Feedback hörte ich von der Firma leider nie wieder etwas, auch nicht auf mehrmalige Nachfragen. Das hat mit Wertschätzung gegen Bewerbern nichts zu tun - für mich sehr schlechter Stil. Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

freundliches Entgegenkommen beim Bewerbungsgespräch jedoch mit Hang zur Selbstdarstellung

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Tripicchio AG in Freiburg im Breisgau als in der Administration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

kam kaum zum Sprechen, beide Gesprächspartner sagten die ganze Zeit wie toll Ihr Start-up Unternehmen wäre und dass ich jenem Fall schon bald eine Zu oder Absage bekomme, daraus wurden 4 Wochen.

Ich hatte eher das Gefühl sie hatten sich bereits entschieden und wollten noch Werbung für Ihre "tolle" Firma machen

Bewerbungsfragen

  • das Übliche
  • das Übliche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

TOP Bewerbungsprozess !

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei port-neo in Stuttgart als Marketing Consultant/KAM/Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Das große Schweigen 2

3,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei port-neo in München beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort