Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei port-neo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es regelmäßige Updates, die aber oft so formuliert sind, die man nur mit tiefen Kenntnissen in Management gut versteht.
Zusammenhalt im Team war sehr gut, aber nur auf dienstlicher Ebene. Außerhalb des Teams gab es kaum Berührungspunkte.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, die aber trotzdem in dringenden Fällen angepasst werden kann. Urlaubsvergabe war ohne Probleme.
Gespräche mit dem Vorgesetzten hatten einen festen Fahrplan ohne klare Ziele.
Man konnte aktiv Einfluss darauf haben, wer im Team welche aufgaben man übernimmt
Die Atmosphäre vor allem im Team war gut, aber viele Mitarbeiter hat man nie kennengelernt.