73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENSehr fokussiert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Nichts
Offen für neue Wege und Innovation. Das menschliche Miteinander funktioniert super.
Zu viel Wandel auf einmal. Das regelrechte "hypen" einer Vision oder Idee verdrängt die Möglichkeit der kritischen Auseinandersetzung. Es fehlt die Ausgeglichenheit.
Das Unternehmen ist zu sehr mit sich selbst beschäftigt. Der Fokus auf ständige Dynamik und Weiterentwicklung ist deutlich zu hoch und verhindert das Entstehen einer soliden, nachhaltigen Basis.
Sehr gut.
Vision und Werte nach der Neuausrichtung müssen sich noch etablieren. Aktuell ist vieles im Wandel und noch nicht zu Ende gedacht.
Gerade unter COVID und der damit einhergehenden Homeoffice Situation ist die Work-Life-Balance hervorragend. Gesundes Arbeiten ist absolut gegeben.
Wird nicht wirklich als Thema betrachtet. Der täglich massenhafte Ausstoß von Alu-Kaffeepads und SUVs im Fahrzeugpool funktionieren für mich im Sinne von Nachhaltigkeit und Umwelt nicht.
Der Raum hierfür wird definitiv gegeben. Eigeninitiative kann ausgelebt werden. Unterstützung oder einen Invest seitens der Firma erfährt man an dieser Stelle aber nicht.
Hervorragend.
Sehr unterschiedlich und personenabhängig. Grundsätzlich aber OK.
Die technische Ausstattung ist super. Für die Bereitstellung von Software und Lizenzen gilt dies leider nicht. Die Arbeitsplätze im Office sind (sehr standort-abhängig) OK.
Es wird sehr viel und in hoher Frequenz kommuniziert. Leider nicht immer qualitativ und ehrlich.
Gehalt kommt regelmäßig, jedoch weit unter Durchschnitt. Die Gehaltsentwicklung ist undurchsichtig und nicht gesichert.
Nein. Für einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsalltag fehlen die Projekte.
Raum für persönliche und berufliche Entwicklumg. Geschäftsleitung ist nah an den Mitarbeitern und bindet sie aktiv ein.
Manchmal wird es mit den Innovationen übertrieben.
Ausrichtung konsequent weiterführen.
- Enormes Mitspracherecht in vielen Belangen. Kritik, Optimierungen, Wünsche etc. können stets geäußert werden und man wird ernst genommen.
- Die wöchentlichen Mitarbeitergespräche waren vor Allem in den ersten Monaten extrem wertvoll. Wenn man möchte, kann man hier viel dazu lernen, sich persönlich weiterentwickeln und es wird stets "Gehör" geschenkt.
- Ich konnte zu einem gewissen Maß mit entscheiden, wie ich durch meine Vorgesetzten "geführt" werden möchte
- Kollegialität, Zusammenhalt und freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen
- Sehr tolle und herzliche HR-Abteilung (!)
Ich hatte wirklich sehr schöne Jahre bei port-neo, habe Höhen und Tiefen miterlebt und viele tolle Erinnerungen gesammelt!
Hätte ich etwas als "schlecht" empfunden, hätte ich es während meiner Anstellung geäußert. Es gibt wie in jedem Unternehmen gewisse Makel, allerdings muss man selbst entscheiden, ob man damit leben kann oder nicht. Wenn nicht, wie schon gesagt: Ansprechen und gemeinsam eine Lösung finden!
Eine deutlichere und klarere Positionierung nach Innen wie Außen. Auch wenn sich Agenturen im ständigen Wandel befinden bzgl. der sich schnell entwickelnden Technologien und Leistungsfelder: Die Außen-/Innendarstellung sollte sich m.M.n. nicht so oft grundlegend ändern bzw. deutlicher kommuniziert werden, sodass es auch im Arbeitsalltag effizienter gelebt/umgesetzt werden kann.
Ich persönlich habe das Betriebsklima selbst als sehr fair empfunden.
Je nach Arbeitsaufkommen, insgesamt für eine Agentur aber gut. Es wird versucht Rücksicht zu nehmen so gut es eben geht.
Ich habe den Zusammenhalt als stets sehr gut empfunden. Es wird stets geholfen, wenn man darum bittet
Sehr gute technische Ausstattungen.
Regelmäßige Meetings, in denen über Aktuelles und Neuigkeiten aus diversen Abteilungen berichtet wird. Sehr hilfreich, um sich selbst auf dem neuesten Stand zu halten. "Nur" 4 Sterne, da man überwiegend Infos zum eigenen Standort bekommt. Etwas standortübergreifender wäre schön gewesen.
Spannende Aufgaben, immer wieder was Neues. Respektvoller Umgang miteinander.
Gerade in der aktuellen Zeit des Coronavirus hat port-neo echt gezeigt wie es gut funktionieren kann. Homeoffice für alle von jetzt auf gleich und jetzt auch ein ganz entspanntes, gut vorbereitetes zurückkommen. Top!
Im Vergleich zu anderen Agentur gute Bezahlung und Sozialleistungen.
Leider an manchen Standorten nach wie vor die Nespresso-Maschine.
Mega! Total tolle, kluge Köpfe. Hilfsbereit und gerne bereit das Wissen zu teilen. Das Miteinander ist hier großartig.
Auch diese Frage stellt sich bei port-neo gar nicht. Hier geht es um Kopf, Herz und Charakter, nicht um Geschlechter oder Alter.
Wöchentliche Mitarbeitergespräche, zwei Mal im Jahr Personalgespräch. Alles gut.
Neueste technische Ausstattung. Homeoffice von Anfang an möglich.
Hieran wird eindeutig gearbeitet, es wird auch besser. Dennoch ist hier Luft nach oben.
Ehrlich gesagt ist das überhaupt keine Frage bei port-neo!
Definitiv keine Agentur bei der jeder Tag gleich ist. Viele abwechslungsreiche und auch herausfordernde Aufgaben warten auf jeden von uns. Wir haben also immer wieder die Möglichkeit frisch zu denken, neues zu erlernen und sich voll und ganz einzubringen.
Passt für jüngere Menschen die kein Problem damit haben, dem Geschäftsführer bedenkenlos zu folgen
Nicht ausschliesslich auf Coaching verlassen
Weitere Professionalisierung der Außenbildes.
Ein tolles Betriebsklima. Hier versucht man die Werte zu leben und schreibt sie nicht nur nieder. Jeder engagiert sich und wird im Gegenzug unterstützt und gefördert.
Bisher meiner Meinung nach unterbewertet und zu wenig sichtbar. Muss und wird sich ändern.
Es wird nicht nur versprochen sondern auch eingehalten.
Jeder fühlt sich für die anderen verwantwortlich.
Ich werde sehr gut behandelt.
Schönes Arbeitsumfeld und beste Austattung.
Führungskräfte dürfen hier wirklich führen und mitbestimmen und fühlen sich nicht nur für die Firma sondern auch gegenüber den Mitarbeitern verantwortlich.
Alle werden gleich behandelt.
Sehr viel Potential in der ganzen Firma und somit die unterschiedlichsten Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Sehr offene und ehrliche Kommunikation des gesamten Teams. Der Spirit, ein Teil einer großen Erfolgsgeschichte zu werden und inhaltlich die Kunden voll zu überzeugen. Dabei spielen neben der Inhalt die Qualität der Mitarbeiter eine zentrale Rolle.
Im Augenblick gibt es keine schlechten Punkte, sondern nur Punkte die noch besser gemacht werden könnten.
Eine klare Positionierung und Differenzierung im Agentur-Dschungel wäre super. Ein noch mehr vernetzteres Arbeiten über die Standorte hinweg wäre ebenfalls schön.
Das Betriebsklima ist offen und ehrlich. Hier herrscht nicht der Ansatz die Mitarbeiter zu "verheizen". Die Aufgaben sind anspruchsvoll und jeder wird gefordert, aber auch entsprechend gefördert.
Hier ist noch Luft nach oben. Die Agentur und das Management arbeiten aber mit Hochdruck an der Strategie und der damit verbundenen Positionierung. In den nächsten Monaten und Jahren wird das klare Ziel verfolgt eine namhafte Digitalagentur zu werden.
Im Verhältnis zu anderen vergleichbaren Agenturen ist die Work-Life Balance sehr gut. In Hochzeiten fallen natürlich Überstunden an. Diese können aber abgefeiert werden.
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert. Besuche auf interessante Messen und Seminaren erfolgt immer in Absprache mit dem Mitarbeiter.
Für Agenturverhältnisse gute Bezahlung.
Alles gut! Elektroroller, Elektrofahrrad...besser wäre aber ein Siebträger, statt Nespresso ;-)
Jeder Mitarbeiter hilft dem anderen, sofern notwendig. Man steht sich zur Seite und sieht sich immer als Team und Teil eines Ganzen.
Vorbildlich! Wobei die Mehrzahl der Kollegen doch eher jünger ist.
Führungskräfte werden nicht nur nach fachlicher Eignung, sondern stark nach Persönlichkeitsprofil und Führungsqualität ausgewählt. Mitarbeiter werden nicht als Ressource, sondern als Gleichwertige Teammitglieder auf Augenhöhe mit der Führungskraft gesehen.
Schöne Räumlichkeiten und hochwertige IT Ausstattung. Gelegentlich etwas laut und wuselig - aber das gehört auch m.E. zum Agentur Alltag.
Sehr klare und offene Kommunikation. Direkte Ansprache wird vorgelebt und von allen Mitarbeitern und Führungskräften praktiziert. Kommunikation wird auch als Schlüssel für den persönlichen und beruflichen Erfolg gesehen. Luft nach oben ist vorhanden.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Alle werden gleich behandelt.
Absolut! Die Themen reichen von Strategie, Konzeption bis hin zur Umsetzung von digitalen Lösungen. Das Spektrum ist sehr weitreichend.
Schaffen eines guten Arbeitsklimas
Ab und an ist das zeitmanagement nicht optimal
Ein besseres Verständnis für Zeitmanagement
- Kollegen
Siehe oben
Auf Zufriedenheit der Mitarbeiter achten
Mehr für diese Zufriedenheit tun
Versprechungen einlösen
Mehr Informieren / Geschäftsberichte
Erreichbare Zielvereinbarungen setzen
Loyalität den Mitarbeitern gegenüber
Eigentlich was diese immer ganz gut, es sei denn der Vorgesetzte ist wie ein cholerischer Sturm durchs Büro gefegt. Da sind dann auch schon mal Tränen geflossen.
War früher besser.
Homeoffice wurde nicht gern gesehen und die Arbeitszeiten waren nicht flexibel
die einzige Weiterbildungsmöglichkeit die mir in den Jahren die ich bei dem Arbeitgeber angeboten wurde, war ein Englischkurs.
Keine zufriedenstellende Bezahlung.
Nespresso Kaffeemaschine
Tolle Kollegen mit Freundschaften die weit über den Job hinaus bestand haben.
Vorgesetzte kommen und gehen wie es ihnen passt. Wenn man das Gespräch mit dem Vorgesetzten sucht und eine Vereinbarung daraus entsteht, wurde sich in den seltensten Fällen daran gehalten. Hier gilt die Verzögerungstaktik.
Tische nicht höhenverstellbar, mehrfach Arbeitsplatzwechsel innerhalb der Räumlichkeiten, Stifte oder Notizhefte muss man sich selbst besorgen.
Wichtige Informationen wurden verschleiert und vorenthalten.
Zum Teil interessante Kunden, jedoch die Aufgaben waren sehr einseitig und zum Teil langweilig.