Größenwahn ohne Plan.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei port-neo in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit offenen Augen und Kompetenz durchs Leben gehen. Kein Größenwahn an den Tag legen, sondern sich darauf konzentrieren, was man kann. Dann klappt es auch mit den Kunden und die Jobs sind sicher.
Kommunikation
Seltenst eine so schwache Gf gesehen und erlebt. Fehler der Gf werden als Fehler der Arbeitnehmer getarnt. "Es muss sich schon jeder an die eigene Nase fassen, wenn es nicht läuft."
Kollegenzusammenhalt
Das läuft in vielen Abteilungen gut, aber mehr unterhalb der Leadpositionen
Work-Life-Balance
Keine klare Überstundenregelung. Home Office ist ein Plus.
Gleichberechtigung
In Zeiten von Kurzarbeit einfach nicht gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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