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port-neo
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Absolut toller Arbeitgeber.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei port-neo in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Überstunden werden ausgeglichen, Wertschätzung seitens meiner Führungskraft auch absolut gegeben.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten absolut legitim. Peaks gibt es in jedem Business und bei jedem Arbeitgeber. Man kann Überstunden allerdings 1 zu 1 ausgleichen. Ich habe es noch nie erlebt, dass jemandem der Urlaub aufgrund von zu viel Arbeit gestrichen wurde. Arbeitszeiten können auch flexibel eingeteilt werden.

Gehalt/Benefits

im Vergleich zu anderen Agenturen absolut i.O.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegen-Zusammenhalt (vor allem innerhalb der einzelnen Teams) habe ich noch in keiner anderen Agentur so erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier aus meiner SIcht nichts zu beansteanden.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur für meine Führungskraft sprechen: Absolut einwandfreies Vorgesetzten-Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Top Hardware und Software.
Räume im Office bzw. Sitzmöglichkeiten aufgrund von Corona und Homeoffice natürlich stark zurück gegangen - aber wo ist das nicht so?

Kommunikation

Gewinne und Misserfolge über z.B. den Gewinn oder die Absage von Pitches werden regelmäßig gehshared, ob im agentur-übergreifenden Chat oder im übergreifenden Montagsmeeting. Auch Updates über Bestandskunden werden in regelmässiger Häufigkeit gegeben.

Jeder Mitarbeiter hat 1x die Woche ein Mitarbeiter-Gespräch. Die Mitarbeiter-Gespräche finden bei mir regelmäßig statt. Das Modell gibt mir die Möglichkeit, meine Pain-Points anzusprechen und meine Führungskraft löst Themen, die mich beschäftigen auch auf.

In den einzelnen Abteilungen gibt es auch Weeklys bzw. Dailys um abteilungsinterne Themen zu besprechen.

In den Montagsmeetings wird auch regelmässig über Umsatzzahlen und Ziele berichtet. Das ist für Agenturen nicht selbstverständlich.

Gleichberechtigung

2 von 4 Personen in der Geschäftsleitung sind Männer, 2 Personen Frauen. Teamlead-Positionen (agenturweit) bestimmt auch mehr oder weniger 50/50 aufgeteilt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben generell vielschichtig und auch breit gefächert. Genau das macht das Agenturleben aus, dass man nicht Tag täglich die gleichen Themen auf dem Tisch hat.


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Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.