port-neo

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mit offenen Augen und Kompetenz durchs Leben gehen. Kein Größenwahn an den Tag legen, sondern sich darauf konzentrieren, was man kann. Dann klappt es auch mit den Kunden und die Jobs sind sicher.

Work-Life-Balance

Keine klare Überstundenregelung. Home Office ist ein Plus.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Seltenst eine so schwache Gf gesehen und erlebt. Fehler der Gf werden als Fehler der Arbeitnehmer getarnt. "Es muss sich schon jeder an die eigene Nase fassen, wenn es nicht läuft."

Gleichberechtigung

In Zeiten von Kurzarbeit einfach nicht gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gegebene Vertrauen und die vielen Möglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nicht selber vorsichtig ist kann man leicht "ausgebeutet" werden. Man muss aufpassen und sich seine eigene Work-Life Balance schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf langfristige Mitarbeiterbindung setzen. Man hat nicht das Gefühl als könnte man mit dem Unternehmen alt werden. Häufig ist beiden Parteien klar, dass es nur eine Station ist - so eine Denkweise ist schade.

Gleitzeit wäre Fair damit die hunderten Überstunden nicht im Portmoney des Unternehmens verschwinden, sondern den Kollegen zugute kommen.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang. Familiär und konstruktive Teams.

Image

Ich glaube das Image ist recht gut.

Work-Life-Balance

Man muss das Thema selber in die Hand nehmen. Keiner achtet drauf. Wenn man früher geht wird man schon mal angeschaut. Manchmal gab es schon unpassende Kommentare. Stunden werden nicht aufgezeichnet. Ob ein Überstundenausgleich gegeben wird hängt vom Verhandeln mit der Führungskraft ab. Eine klare Regelung gibt es nicht. Man wird aber auch nicht gleich gekündigt, wenn man in seinen Feierabend geht. Rein vom Gefühl arbeitet jeder ca. 10-15% mehr als er müsste.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man in das Management rein passt, dann kann man schnell wachsen und Verantwortung übernehmen. Hier wird man gut unterstützt. Weiterbildungen sind eher mau. Es wird zwar als wichtig erachtet aber neben dem Tagesgeschäft hat man kaum Zeit dafür.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher niedrig. Insbesondere in Stuttgart macht man damit keine großen Sprünge. Es ist aber nicht schlecht und man kann gut leben. Gehalt ist stark am persönlichen Engagement und den Ergebnissen geknüpft. Wenn man mehr Geld bringt kann man auch über mehr Gehalt verhandeln.

Eine Regelung scheint es nicht zu geben. Manche Mitarbeiter, insbesondere neue Mitarbeiter verdienen deutlich besser. Sonderzahlungen gibt es nie. Einen Bonus habe ich persönlich nie gesehen oder davon gehört. Zusatzzahlungen sind mir unbekannt. Es gibt 12 Monatszahlungen. Anreize mehr zu tun werden nicht geschaffen.

Über die Mehrleistung freut sich sicherlich der Fuhrpark der Geschäftsführung. Mitarbeiter gehen häufig leer aus.

Kurzum, zum Geld verdienen und zur Absicherung geht man sicherlich woanders hin. Es wird bestimmt niemand mit der Rente rausgeschoben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der Mitarbeiter wird ein Bewusstsein aus der Belegschaft heraus gelebt und gefordert. Es gibt aber noch einige Missstände wie die Nespresso Kaffeemaschine.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

So viele ältere gibt es nicht aber natürlich müssen sich ältere Kollegen auch in einem jungen dynamischen Umfeld wohl fühlen. Respektiert wird man für seine Kompetenz und wenn man als älterer Mensch noch hipp und dynamisch ist und dabei Lust auf die Themen hat dann fühlt man sich wohl. Wer auf seine Rente warten will ist sicherlich fehlplatziert.

Vorgesetztenverhalten

Hängt ganz klar von der Führungskraft ab. Jüngere haben teilweise wenig Erfahrung und erlauben sich hier und da schon ein paar No-Gos. Im wesentlichen ist man aber sehr bedacht. Intern werden Führungskräfte geschult und betreut.

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein. Tische sind nicht höhenverstellbar. Geschäftsführung investiert sehr wenig in eine Optimierung. Räume sind spärlich bestückt und teilweise stark ausgelastet.

Technisch ist man gut ausgestattet: Laptop, Tastatur und Maus passen. Bildschirme sind okay - durchschnittlich aber nichts over the top.

Kommunikation

Viel Kommunikation mit den Mitarbeitern. Je nach Führungskraft werden Themen ernst genommen.

Gleichberechtigung

Probleme habe ich hier nie wahrgenommen. Man ist bzgl. Geschlecht, Orientierung, Religion, Herkunft total aufgeschlossen. Es sollte halt nicht mit dem täglichen Arbeiten kollidieren. Jeder ist offen, tolerant. Engstirnige Menschen findet man hier nicht. Als ältere Person fühlt man sich vielleicht nicht ganz wohl da das Unternehmen recht jung besetzt ist.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend. Häufig werden neue Themen angegangen. Mitarbeiter können eigene Themen einbringen. Vieles lebt von der Motivation der Mitarbeiter. Man kann sich super entfalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für neue Wege und Innovation. Das menschliche Miteinander funktioniert super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Wandel auf einmal. Das regelrechte "hypen" einer Vision oder Idee verdrängt die Möglichkeit der kritischen Auseinandersetzung. Es fehlt die Ausgeglichenheit.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist zu sehr mit sich selbst beschäftigt. Der Fokus auf ständige Dynamik und Weiterentwicklung ist deutlich zu hoch und verhindert das Entstehen einer soliden, nachhaltigen Basis.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut.

Image

Vision und Werte nach der Neuausrichtung müssen sich noch etablieren. Aktuell ist vieles im Wandel und noch nicht zu Ende gedacht.

Work-Life-Balance

Gerade unter COVID und der damit einhergehenden Homeoffice Situation ist die Work-Life-Balance hervorragend. Gesundes Arbeiten ist absolut gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht wirklich als Thema betrachtet. Der täglich massenhafte Ausstoß von Alu-Kaffeepads und SUVs im Fahrzeugpool funktionieren für mich im Sinne von Nachhaltigkeit und Umwelt nicht.

Karriere/Weiterbildung

Der Raum hierfür wird definitiv gegeben. Eigeninitiative kann ausgelebt werden. Unterstützung oder einen Invest seitens der Firma erfährt man an dieser Stelle aber nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich und personenabhängig. Grundsätzlich aber OK.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist super. Für die Bereitstellung von Software und Lizenzen gilt dies leider nicht. Die Arbeitsplätze im Office sind (sehr standort-abhängig) OK.

Kommunikation

Es wird sehr viel und in hoher Frequenz kommuniziert. Leider nicht immer qualitativ und ehrlich.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt regelmäßig, jedoch weit unter Durchschnitt. Die Gehaltsentwicklung ist undurchsichtig und nicht gesichert.

Interessante Aufgaben

Nein. Für einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsalltag fehlen die Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Enormes Mitspracherecht in vielen Belangen. Kritik, Optimierungen, Wünsche etc. können stets geäußert werden und man wird ernst genommen.
- Die wöchentlichen Mitarbeitergespräche waren vor Allem in den ersten Monaten extrem wertvoll. Wenn man möchte, kann man hier viel dazu lernen, sich persönlich weiterentwickeln und es wird stets "Gehör" geschenkt.
- Ich konnte zu einem gewissen Maß mit entscheiden, wie ich durch meine Vorgesetzten "geführt" werden möchte
- Kollegialität, Zusammenhalt und freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen
- Sehr tolle und herzliche HR-Abteilung (!)
Ich hatte wirklich sehr schöne Jahre bei port-neo, habe Höhen und Tiefen miterlebt und viele tolle Erinnerungen gesammelt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hätte ich etwas als "schlecht" empfunden, hätte ich es während meiner Anstellung geäußert. Es gibt wie in jedem Unternehmen gewisse Makel, allerdings muss man selbst entscheiden, ob man damit leben kann oder nicht. Wenn nicht, wie schon gesagt: Ansprechen und gemeinsam eine Lösung finden!

Verbesserungsvorschläge

Eine deutlichere und klarere Positionierung nach Innen wie Außen. Auch wenn sich Agenturen im ständigen Wandel befinden bzgl. der sich schnell entwickelnden Technologien und Leistungsfelder: Die Außen-/Innendarstellung sollte sich m.M.n. nicht so oft grundlegend ändern bzw. deutlicher kommuniziert werden, sodass es auch im Arbeitsalltag effizienter gelebt/umgesetzt werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich habe das Betriebsklima selbst als sehr fair empfunden.

Work-Life-Balance

Je nach Arbeitsaufkommen, insgesamt für eine Agentur aber gut. Es wird versucht Rücksicht zu nehmen so gut es eben geht.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattungen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, in denen über Aktuelles und Neuigkeiten aus diversen Abteilungen berichtet wird. Sehr hilfreich, um sich selbst auf dem neuesten Stand zu halten. "Nur" 4 Sterne, da man überwiegend Infos zum eigenen Standort bekommt. Etwas standortübergreifender wäre schön gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Professionalisierung der Außenbildes.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Betriebsklima. Hier versucht man die Werte zu leben und schreibt sie nicht nur nieder. Jeder engagiert sich und wird im Gegenzug unterstützt und gefördert.

Image

Bisher meiner Meinung nach unterbewertet und zu wenig sichtbar. Muss und wird sich ändern.

Karriere/Weiterbildung

Es wird nicht nur versprochen sondern auch eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich werde sehr gut behandelt.

Arbeitsbedingungen

Schönes Arbeitsumfeld und beste Austattung.

Kommunikation

Führungskräfte dürfen hier wirklich führen und mitbestimmen und fühlen sich nicht nur für die Firma sondern auch gegenüber den Mitarbeitern verantwortlich.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Potential in der ganzen Firma und somit die unterschiedlichsten Aufgaben. Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene und ehrliche Kommunikation des gesamten Teams. Der Spirit, ein Teil einer großen Erfolgsgeschichte zu werden und inhaltlich die Kunden voll zu überzeugen. Dabei spielen neben der Inhalt die Qualität der Mitarbeiter eine zentrale Rolle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Augenblick gibt es keine schlechten Punkte, sondern nur Punkte die noch besser gemacht werden könnten.

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Positionierung und Differenzierung im Agentur-Dschungel wäre super. Ein noch mehr vernetzteres Arbeiten über die Standorte hinweg wäre ebenfalls schön.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist offen und ehrlich. Hier herrscht nicht der Ansatz die Mitarbeiter zu "verheizen". Die Aufgaben sind anspruchsvoll und jeder wird gefordert, aber auch entsprechend gefördert.

Image

Hier ist noch Luft nach oben. Die Agentur und das Management arbeiten aber mit Hochdruck an der Strategie und der damit verbundenen Positionierung. In den nächsten Monaten und Jahren wird das klare Ziel verfolgt eine namhafte Digitalagentur zu werden.

Work-Life-Balance

Im Verhältnis zu anderen vergleichbaren Agenturen ist die Work-Life Balance sehr gut. In Hochzeiten fallen natürlich Überstunden an. Diese können aber abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert. Besuche auf interessante Messen und Seminaren erfolgt immer in Absprache mit dem Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Für Agenturverhältnisse gute Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles gut! Elektroroller, Elektrofahrrad...besser wäre aber ein Siebträger, statt Nespresso ;-)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich! Wobei die Mehrzahl der Kollegen doch eher jünger ist.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden nicht nur nach fachlicher Eignung, sondern stark nach Persönlichkeitsprofil und Führungsqualität ausgewählt. Mitarbeiter werden nicht als Ressource, sondern als Gleichwertige Teammitglieder auf Augenhöhe mit der Führungskraft gesehen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten und hochwertige IT Ausstattung. Gelegentlich etwas laut und wuselig - aber das gehört auch m.E. zum Agentur Alltag.

Kommunikation

Sehr klare und offene Kommunikation. Direkte Ansprache wird vorgelebt und von allen Mitarbeitern und Führungskräften praktiziert. Kommunikation wird auch als Schlüssel für den persönlichen und beruflichen Erfolg gesehen. Luft nach oben ist vorhanden.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht. Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Absolut! Die Themen reichen von Strategie, Konzeption bis hin zur Umsetzung von digitalen Lösungen. Das Spektrum ist sehr weitreichend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Auf Zufriedenheit der Mitarbeiter achten
Mehr für diese Zufriedenheit tun
Versprechungen einlösen
Mehr Informieren / Geschäftsberichte
Erreichbare Zielvereinbarungen setzen
Loyalität den Mitarbeitern gegenüber

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich was diese immer ganz gut, es sei denn der Vorgesetzte ist wie ein cholerischer Sturm durchs Büro gefegt. Da sind dann auch schon mal Tränen geflossen.

Image

War früher besser.

Work-Life-Balance

Homeoffice wurde nicht gern gesehen und die Arbeitszeiten waren nicht flexibel

Karriere/Weiterbildung

die einzige Weiterbildungsmöglichkeit die mir in den Jahren die ich bei dem Arbeitgeber angeboten wurde, war ein Englischkurs.

Gehalt/Benefits

Keine zufriedenstellende Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nespresso Kaffeemaschine

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kommen und gehen wie es ihnen passt. Wenn man das Gespräch mit dem Vorgesetzten sucht und eine Vereinbarung daraus entsteht, wurde sich in den seltensten Fällen daran gehalten. Hier gilt die Verzögerungstaktik.

Arbeitsbedingungen

Tische nicht höhenverstellbar, mehrfach Arbeitsplatzwechsel innerhalb der Räumlichkeiten, Stifte oder Notizhefte muss man sich selbst besorgen.

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden verschleiert und vorenthalten.

Interessante Aufgaben

Zum Teil interessante Kunden, jedoch die Aufgaben waren sehr einseitig und zum Teil langweilig.