25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
porta-Unternehmensgruppe Vorstellungsgespräche
porta-Unternehmensgruppe
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle waren sehr nett, ich habe mich sehr wohlgefühlt!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Porta Möbel Logistik Beteiligungs GmbH in Porta Westfalica als als Monteur für Auslieferungen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nichts Vorschlagen
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel
- Ich habe eine Zusage erhalten, aber habe dann doch woanders zugesagt hoffe ich habe mich richtig entschieden denn auch mein Schnuppertag hat viel Spaß gemacht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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optimal und verbindlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei Porta Möbel Logistik Beteiligungs GmbH in Porta Westfalica als Monteur für Möbelmontage beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bis jetzt nichts
Bewerbungsfragen
- handwerkliches Geschick
- mein Lebenslauf ist gut und da kamen Fragen zu einer Station
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Freundliches Familienunternehmen mit einem super Arbeitsklima
Bewerber/inHat sich 2024 bei Porta Möbel Logistik GmbH & Co. KG. für Westfalen in Porta Westfalica als Quereinsteiger Auslieferung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kann nicht beurteilen, nach einem Probetag
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Terminierung chaotisch, Teilnehmer bei Porta erhielten keine Einladung. Für die Position sollte gleich der GF teilnehmen
Bewerber/inHat sich bei Porta Möbel Logistik GmbH & KG für Sachsen in Landsberg als Standortleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die geplanten Teilnehmer seitens Porta bei der Terminierung nicht vergessen, so dass man als Bewerber unnötig alleine im Video Call wartet.
Wenn mitgeteilt wird, dass ein weiterer Termin mit dem GF in Planung sei und man dann 3 Wochen später eine Absage erhält, ohne dass dieser Termin stattfand, muss man diesen Umgang als wenig professionell und wertschätzend bezeichnen.
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Mehr Schein als sein !
Bewerber/inHat sich 2022 bei Porta Möbel Logistik Beteiligungs GmbH in Porta Westfalica als Monteur für Möbel und Küchenmontage beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lohn/ Gehalt/ Provision nicht Zeitgemäß
Absprachen die im Nachhinein keine Bedeutung haben
Bewerbungsfragen
- Lohn/Gehalt , Aufstiegschancen, Arbeitszeit, Urlaubstage, Provision System , Aufgabenbereich, Teamgröße
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld , Kundenorientiertes Arbeiten
- Das Arbeitsverhältnis ist nach ausführlichen Rückfragen von mir über das unverständlichen Provision System durch den Arbeitgeber trotz Absprache für ein Tag zum Probearbeiten nicht zu stande gekommen . Es wird für ein Arbeitsplatz in Medien viel Werbung gemacht . Die Bezahlung ist jedoch schlechter als bei meinem jetzigen nicht tariflichen bezahlenden Arbeitgeber . Für mich war das Gespräch eher enttäuschend und kein Grund zu wechseln.
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Leider unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Porta IT-Service GmbH & Co. KG in Porta Westfalica als (Junior) IT-Projektmanager (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, wenn Rückmeldungen angekündigt werden, den Termin auch einhalten.
Absagen sind grundsätzlich nicht schön, daher wäre eine telefonische Absage zwar wünschenswert aber per Mail geht auch. Dann aber persönlich und nicht mit den Worten "Lieber Bewerber (...) Viele Grüße dein Recruiting-Team".
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Bewerbung so lange ok, bis du uninteressant bist, dann keine Rückmeldung mehr.
Bewerber/inHat sich 2022 bei porta möbel in Köln als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es ein Live-Coding gibt, sollte man wenigstens dafür sorgen, dass das Übermitteln der Aufgabe nicht 1/5 der Zeit in Anspruch nimmt. Die Live-Coding Aufgaben könnte etwas realitätsnah sein. Eine zeitnahe Absage per E-Mail wäre auch vorteilhaft und die Ausrede, dass die E-Mail gesendet wurde aber nicht angekommen sei, ist 2022 vielleicht nicht mehr zeitgemäß. Denn spätestens wenn man das merkt, kann man immer noch eine E-Mail schicken. Feedback bzw. Gründe für eine Absage sind für den Bewerber sicherlich genau so wichtig zum weiterentwickeln, wie Feedback vom Bewerber für die Firma zum Bewerbungsprozess.
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Absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Porta Möbel GmbH & Co. KG in Porta Westfalica als Category Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine erste Bewerbung wurde abgelehnt. Ein Feedback dazu gab es nicht, sodass ich es mir einfordern musste. Letztendlich war es allerdings relativ nichtssagend und wirkte einfach nur uninteressiert und vorgefertigt. Meine Bewerbungsunterlagen wurden daraufhin an eine andere Abteilung weitergeleitet, in der noch eine andere Stelle zu besetzen war. Nach unzähligen Mails, in denen ich um noch etwas Geduld gebeten wurde, gibt es mittlerweile überhaupt keine Reaktion mehr. Letztendlich bin ich sehr froh, dass es zu keiner Einstellung gekommen ist. Katastrophe!
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Unprofessionell im Interview - im Nachgang kein Feedback, null Reaktion. Nein Danke, da will man nicht arbeiten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Porta Möbel GmbH & Co. KG in Porta Westfalica als Personaler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsunterlagen wenigstens mal quer lesen und sich schlau machen, wen man vor sich hat und woher der Bewerber kommt - insbesondere, wenn für das eigentliche Interview nur 30 Minuten angesetzt werden, für einen Business Partner Job per se schon viel zu kurz geplant. Ineffizient, den CV durchzukauen wenn man eh nur eine halbe Stunde hat. Überdies respektlos gegenüber dem Bewerber, sich nicht ordentlich vorzubereiten.
Bewerbungsfragen
- Keine, als erstes Gehalt
- CV runterbeten
- Fachlich, Erfolge, Misserfolge
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Nettes Bewerbungsgespräch und dann lange nichts gehört
Bewerber/inHat sich 2020 bei Porta Möbel Handels GmbH in Porta Westfalica als Personaler beworben und eine Absage erhalten.
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Kontakt zum Bewerber halten, Zwischenbescheid schicken - Bewerber nicht über einen Monat warten lassen nach dem Gespräch
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