Ich hatte schon schlechtere Arbeitgeber, man kann meckern, dann sollte man gehen, oder einfach die Ärmel hochkrempeln!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrradleasing
Lagerverkauf
Inflationsausgleichsprämie
Urlaubs/ Weihnachtsgeld
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung hat lange auf sich warten lassen,
manchmal die Spezialisten fragen und dann entscheiden
Eigentümer sollten 1x pro Jahr an jedem Standort sein, sich kurz Zeit nehmen, Fragen -die vorher gestellt wurden - beantworten
Arbeitsatmosphäre
Wer möchte, der kann und darf sich entwickeln
Kommunikation
in den Teams wird man abgeholt, so gut es die Infos zulassen. So lange man interessiert ist, bekommt man doch die Dinge mit, welche aktuell laufen.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung, sehr abhängig von einzelnen Menschen in den Abteilungen, wie sie dazu beitragen. Unter den Kollegen könnte es hier und dort besser sein, das hat aber mit der Führung rein gar nichts zu tun.
Work-Life-Balance
die wenigste Arbeitszeit haben die Monteure, im Lager gibt es auch nur eine Schicht, in der Verwaltung kann man seine Zeit relativ gut einteilen. Auch Urlaub kann man mit Absprache und Lösungsfindung sehr gut planen.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich bei dem Punkt beschwert, der war noch nie wo anders, hier geht es human zu, wenn man seine Arbeit im normalen Rhythmus verrichtet. Sicher ist nicht jeden Tag Sonnenschein, aber im Großen und Ganzen passt die Führung auf den einzelnen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Es wird keinem verboten, auch mal über den Tellerrand zu schauen. Hier und dort sollte man die Arbeit auf mehr Schultern verteilen, einige haben einen schweren Rucksack zu tragen, andere wiederum meckern dass es zu viel wird, und bekommen etwas abgenommen, meckern aber beim nächsten Mal wieder...
Gleichberechtigung
jeder bekommt seine Chance, wenn er nur möchte und dafür kämpft, bzw. geeignet ist
Umgang mit älteren Kollegen
viele Kollegen seit 30 Jahren und länger da, also kann es so schlecht nicht sein, gearbeitet werden muss überall. Aber auch gediente Ma. werden in den Abteilungen umgesetzt, wenn es Sinn macht.
Arbeitsbedingungen
es hat lange gedauert, aber so langsam hält die Neuzeit Einfluss, neue Stapler, neue Scanner, App, neue LKW, Laptop. Sicher mehr geht immer, aber auch weniger...
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, mit den Monteuren hat man angefangen, nun sollte der Rest folgen, was aber in Arbeit ist. Nicht zu vergessen, jedes Jahr kommt ein 13. Gehalt, aufgeteilt in 2 Raten und für ein Jahr eine Inflationsausgleichsprämie. Die gibt es nicht überall!
Image
Wenn es schlecht wäre, warum sind dann so viele Leute - so lange da? Eigentlich ist dies meckern auf hohem Niveau. Wo soll es denn besser sein? Es gibt verdammt viele, da ist es schlechter. Es gibt Weihnachtsfeiern, Grill-Freitage, dieses Jahr ein Jubiläumsfest. Was möchte man mehr? Einfach mal versuchen selbst zu planen. Das ist von einer Frau immer eine Glanzleistung!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, fragen kostet nichts! Führerscheine werden übernommen, Weiterbildungen bezahlt, wenn es Sinn macht, Man kann Schulungen besuchen, wer nicht fragt, der nicht gewinnt, ein NEIN hat man sicher, mit Leistung kann man sich ein JA "erkaufen"