Firma mit Karacho an die Wand gefahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liest einfach oben da steht alles.
Verbesserungsvorschläge
Haben die zum Glück schon umgesetzt… den ganzen Laden verkaufen.
Bei der bisherigen Führung wäre der Laden früher oder später komplett pleite gegangen und alle wären arbeitslos gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen am Standort ist sehr gut. Der Austausch mit der Zentrale jedoch ist eine reine Katastrophe.
Image
Nach Haus wird Familienunternehmen kommuniziert aber jeder der hier arbeitet weis - mit Familie hat das ganze schon lange nichts mehr zutun. Ist ein normal Konzernunternehmen.
Work-Life-Balance
Geht besser geht aber auch schlechter. Schon lange nicht mehr Zeitgemäß. Muss dringend geändert werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich und auch nicht gewollt.
Gehalt/Benefits
Gut fürs Gehalt bist du selbst verantwortlich machst du nicht bekommst du nichts ist halt Provisionsverkauf. Aber die Grundgehälter müssen deutlich angehoben werden. Das ist gerade so Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ein umweltfreundliches Image vermittelt. Intern zeigt sich jedoch ein anderes Bild: Übermäßiger Papierverbrauch und zahlreiche unnötige Fahrten lassen das Unternehmen in der Praxis wenig umweltbewusst erscheinen.
Kollegenzusammenhalt
Wie ich oben schon sagte, am Standort sehr gut (natürlich auch hier mit Ausnahmen wie in jedem andern Unternehmen auch).
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege ist nach ÜBER 40 JAHREN Betriebszugehörigkeit in den wohlverdienten Ruhestand gegangen. Die Würdigung seines Einsatzes blieb jedoch komplett aus – seitens der Hausleitung lediglich ein kurzer Händedruck, aus der Zentrale nicht einmal eine offizielle Nachricht, E-Mail oder ein Telefonat. Aber wenn ein Abteilungsleiter in Rente geht da kommt die Geschäftsführung zum verabschieden.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten (Abteilungsleitung) ist grundsätzlich gut. Im Umgang mit der Hausleitung und alles richtung Zentrale ist die Zusammenarbeit jedoch sehr schlecht. Keine Ideen, alles abwälzen und nur hau drauf.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr sehr sehr alt alles. Von den Möbeln (ja, wir reden hier von einem Möbelhändler), Elektronik, Abläufe das Haus an sich alles einfach eingeschlafen.
Kommunikation
Es fehlt häufig an klarer Verantwortungsübernahme. Probleme werden eher weitergereicht, anstatt gemeinsam Lösungen zu suchen. Für den Kunden wird nicht konsequent nach einer Lösung gearbeitet, und die Kommunikation erfolgt nur per Mail mit vielen Beteiligten in CC, anstatt direkt – beispielsweise telefonisch - das Problem in kurzer Zeit zu lösen.
Gleichberechtigung
Garnicht.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Bei mir sehr Interessant.