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porta-Unternehmensgruppe
Bewertung

Schlechte Personalführung, schlechtes Gehalt, aber viele Erwartungen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei porta-Unternehmensgruppe in Porta Westfalica gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice
Pünktliche Zahlung der Gehälter
Kantine

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen Leitfaden erstellt, sollte man sich auch daran orientieren ( Wertschätzung, Vertrauen, Respekt)
Gehaltsanpassung dringend erforderlich

Arbeitsatmosphäre

Nicht gegeben

Image

Mehr Schein wie sein

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nichts zum weiterbilden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Büros super

Umgang mit älteren Kollegen

Abteilungen mit älteren Kollegen werden geschlossen, auf die Erfahrung wird kein Wert mehr gelegt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Schlechte EDV, keine vernünftigen Stühle, Büroausstattung lässt Wünsche offen

Kommunikation

Informationen erhalten nur ausgewählte Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, auf Nachfrage einer Gehaltserhöhung wird immer abgelehnt
Neue Mitarbeiter bekommen mehr Gehalt

Interessante Aufgaben

Das war einmal…


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Franca Thiele, Leitung Recruiting & Employer Branding
Franca ThieleLeitung Recruiting & Employer Branding

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt innerhalb des Büros als hervorragend bewerten und unsere Angebote wie Homeoffice, die pünktliche Gehaltszahlung und die Kantine schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Wir sind bestrebt, aus diesem Feedback zu lernen und Verbesserungen anzugehen. Besonders Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Umsetzung unserer Unternehmenswerte wie Wertschätzung, Vertrauen und Respekt sowie die Notwendigkeit von Gehaltsanpassungen nehmen wir zur Kenntnis.

Falls Sie bereit sind, würden wir uns über einen persönlichen Austausch freuen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und konkrete Schritte zur Verbesserung zu besprechen. Gerne können Sie sich bei uns melden.

Herzliche Grüße,

Franca Thiele
Personalentwicklung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.