Tun Sie sich selbst einen Gefallen und meiden Sie dieses Unternehmen als potenziellen Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Kollegenkreises sehr unterschiedlich - von sehr kollegial bis intrigant alles dabei.
Das Management ist größtenteils schrecklich, mit ein paar positiven Ausnahmen. Man hat in den letzten Jahren Mitarbeiter zu Managern gemacht, die dafür absolut nicht geeignet sind. Aufgrund des inkompetenten und altmodischen Managements ist die Unternehmenskultur für viele Mitarbeiter grauenhaft.
Kommunikation
Es wurde versucht, die Kommunikation zu verbessern, aber das Ergebnis war nur mittelmäßig. Die Kommunikation wurde eher über andere Bereiche geführt als miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ok. Wenn man die richtigen Leute kennt, dann läuft es.
Work-Life-Balance
Mit der Möglichkeit des Home Office ist die Work-Life-Balance für die meisten Abteilungen gewährleistet. Dies sind jedoch die üblichen Arbeitsbedingungen auf dem heutigen Arbeitsmarkt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Geprägt von Nasenfaktor, Intrigen und Machtstrukturen. Ein ehrlicher Umgang und die Förderung der Mitarbeiter sollte im Vordergrund stehen. Sicherlich einer der Hauptgründe für die hohe Fluktuation.
Interessante Aufgaben
Generell sind die Aufgaben klar geteilt und je nach Fachbereich besteht die Möglichkeit autonom seine Arbeit zu verrichten. Allerdings wurden viele Mitarbeiter auch mit völlig anderen Aufgaben betraut, als sie aufgrund ihrer Position eigentlich sollten.
Gleichberechtigung
Ok für deutsche Mitarbeiter, da die Unternehmenssprache Deutsch ist. Die Kommunikation findet nur auf Deutsch statt, so dass die internationalen Kollegen die Botschaft nicht richtig oder gar nicht verstehen. Porta is no place for internationals!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang von Vorgesetzten mit älteren Kollegen ist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittlich für den deutschen IT-Markt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für den deutschen IT-Markt. Leider haben sie die Inflationsausgleichsprämie von 200 Euro netto pro Monat ab Februar 2024 gestoppt, ohne den Arbeitnehmern einen alternativen Ausgleich anzubieten.
Image
Porta präsentiert sich als Familienunternehmen, aber das ist es nur auf dem Papier. In der Praxis gibt es kaum Anzeichen dafür. Bei den letzten großen Entlassungen wurden auch viele Mitarbeiter mit Kindern entlassen und jüngere, billigere Mitarbeiter durften bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich, wenn Zeit dafür da ist. Jeder Mitarbeiter hat ein Schulungsbudget.