17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Kollegenkreises sehr unterschiedlich - von sehr kollegial bis intrigant alles dabei.
Das Management ist größtenteils schrecklich, mit ein paar positiven Ausnahmen. Man hat in den letzten Jahren Mitarbeiter zu Managern gemacht, die dafür absolut nicht geeignet sind. Aufgrund des inkompetenten und altmodischen Managements ist die Unternehmenskultur für viele Mitarbeiter grauenhaft.
Image
Porta präsentiert sich als Familienunternehmen, aber das ist es nur auf dem Papier. In der Praxis gibt es kaum Anzeichen dafür. Bei den letzten großen Entlassungen wurden auch viele Mitarbeiter mit Kindern entlassen und jüngere, billigere Mitarbeiter durften bleiben.
Work-Life-Balance
Mit der Möglichkeit des Home Office ist die Work-Life-Balance für die meisten Abteilungen gewährleistet. Dies sind jedoch die üblichen Arbeitsbedingungen auf dem heutigen Arbeitsmarkt
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich, wenn Zeit dafür da ist. Jeder Mitarbeiter hat ein Schulungsbudget.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für den deutschen IT-Markt. Leider haben sie die Inflationsausgleichsprämie von 200 Euro netto pro Monat ab Februar 2024 gestoppt, ohne den Arbeitnehmern einen alternativen Ausgleich anzubieten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ok. Wenn man die richtigen Leute kennt, dann läuft es.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang von Vorgesetzten mit älteren Kollegen ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Geprägt von Nasenfaktor, Intrigen und Machtstrukturen. Ein ehrlicher Umgang und die Förderung der Mitarbeiter sollte im Vordergrund stehen. Sicherlich einer der Hauptgründe für die hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittlich für den deutschen IT-Markt.
Kommunikation
Es wurde versucht, die Kommunikation zu verbessern, aber das Ergebnis war nur mittelmäßig. Die Kommunikation wurde eher über andere Bereiche geführt als miteinander.
Gleichberechtigung
Ok für deutsche Mitarbeiter, da die Unternehmenssprache Deutsch ist. Die Kommunikation findet nur auf Deutsch statt, so dass die internationalen Kollegen die Botschaft nicht richtig oder gar nicht verstehen. Porta is no place for internationals!
Interessante Aufgaben
Generell sind die Aufgaben klar geteilt und je nach Fachbereich besteht die Möglichkeit autonom seine Arbeit zu verrichten. Allerdings wurden viele Mitarbeiter auch mit völlig anderen Aufgaben betraut, als sie aufgrund ihrer Position eigentlich sollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Okay
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Azubis trotz allem gefördert werden und
Dass man Zeit zum lernen für die Prüfungen bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strikte Arbeitsweise
Karrierechancen
Schwierig eine hohe Position zu erarbeiten
Arbeitszeiten
Mit diesen Arbeitszeiten, hat man kein richtiges privat Leben mehr
Ausbildungsvergütung
Sehr sehr wenig. Für die Arbeit die man da leistet bzw für das was man verkauft kriegt man einen hungerlohn
Die Ausbilder
Manche waren echt super, andere nicht
Aufgaben/Tätigkeiten
War abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Soziales und gut strukturiertes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang, viele coole Projekte und regelmäßiger Austausch im Team!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter der Arbeit entsprechend
- bessere Auswahl der führenden Kräfte in den Abteilungen
- eine Beträchtliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance
Man arbeitet viel hat aber ehr weniger Zeit für Familie und Freizeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht in den Provisionsabteilung nur noch um den Umsatz. Egal zu welchem Preis.
Kollegenzusammenhalt
Der eine tut mehr als der andere.. es Werden Kunden weggeschrieben (in den Provisionsabteilungen) jeder macht seinen eigenen Turn.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef entscheidet immer nur für den Kunden und steht nicht hinter dem was seine Mitarbeiter entscheiden .
Arbeitsbedingungen
Computer und Drucker sind noch von vor vielen Jahren und machen meist nur Probleme
Kommunikation
Solange der Abteilungsleiter Infos auch weitergibt ja sonst nein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Ausbilderteam macht eine super Arbeit und man kann mit allen Anliegen zu ihnen kommen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Azubi-Programm und das familiäre Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gutes Arbeitsklima, großzügig, tolerant, flexibel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitergeber ist top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaber auf Augenhöhe. Menschliche Geschäftsführer..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts zu beanstanden
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur im Festgehalt überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Leben und Leben lassen auf Augenhöhe
Image
Regional bekannte Marke
Work-Life-Balance
Wer im Job erfolgreich sein will muss Zeit aufwenden
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich zeigen
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistungsbereitschaft hat, wird auch danach bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt in die Zeit
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle Profis
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef aller Zeiten. Fordernd aber immer fair dabei.
Arbeitsbedingungen
Soweit gut
Kommunikation
Mir sind alle wichtigen Punkte im Unternehmen bekannt
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
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Einfach schade!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Inflationsausgleichsprämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie beschrieben!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung
Gehaltsanpassungen
Ruhezeiten einhalten
Rückkehr zum Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
schlechte Grundstimmung, Angstmentalität - fast jeden Monat wird jemand rausgeschmissen - die meisten Grundlos.
Das Arbeitspensum ist bei den übrig gebliebenen Kollegen sehr hoch und teilweise nicht zu schaffen. Jede Kündigung bedeutet hier Mehrarbeit, da niemand ersetzt wird. Zumindest im Einkauf arbeitet man immer mehr für das immer gleiche Gehalt.
Zumindest bei den Führungskräften werden sehr oft keine Ruhezeiten eingehalten, insbesondere wenn es um Reisen, Messen und Lieferantenbesuche geht.
Image
früher sehr gut, heute nicht mehr.
Das Image ist gut an den veralteten Gebäude im Innen- und Außenbereich zu sehen.
Work-Life-Balance
Work, Work, Work
In der Hoffnung das bald gestempelt werden muss und man hier nicht gezwungen wird falsch zu stempeln...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist besser geworden, aber nur wegen der Energiekrise
Karriere/Weiterbildung
eigener Schulungskatalog - leider absolut unbrauchbar
Es gibt keine zugeschnitten Weiterbildungsmöglichkeiten für einen selbst, sondern nur solche, die alle machen müssen. Die man aber auch schon drei mal gemacht hat.
Kollegenzusammenhalt
Es wird so getan als ob. Aber man ist und bleibt Einzelkämpfer und wird auch gerne mal in die Pfanne gehauen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell. Andere Kollegen wissen auf einmal Dinge, die deine Person betreffen. Das ist ein absolutes No Go!
Überforderung soweit das Auge reicht!
Es war mal wirklich gut, aber heutzutage unprofessionell, herablassend und beschämend
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind an der Tagesordnung. Termin bis weit über den eigentlichen Feierabend hinaus sind keine Seltenheit. Hat man hier etwas privates vor, ist das "Pech"!
Der Arbeitgeber verlangt von Arbeitnehmer höchste Flexibilität, andersrum wird das leider nicht gelebt.
Kommunikation
Mal keine, mal in einer großen Teams-Runde. Hier kommt dann schon mal eine extreme Unsicherheit unter den Mitarbeitern auf, wenn so ein Call terminiert wird
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen: Das übliche, was jeder andere Arbeitgeber auch bietet
Gehalt: Zu wenig, für das was von einem verlangt wird. Keine Gehaltserhöhungen - dafür immer mehr Arbeit
Gleichberechtigung
Je mehr hier von Gleichberechtigung / Gleichbehandlung gesprochen wird, desto weniger wird es!
Bestes Beispiel: Im Einkauf wurden einem Mitarbeiterkreis ohne Grund von einem auf den anderen Tag die Homeoffice-Option gestrichen, während anderen Mitarbeiterkreisen die Homeoffice-Option erhalten bleibt.
Interessante Aufgaben
Geht so!
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Krisensicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben die einer Stelle oder Abteilung nicht zugeschrieben sind, bitte auch die zuständige Stelle übernehmen lassen. Man muss sich nicht über all einmischen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Leute unterstützen sich.
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub oder Abbau von Überstunden ist kein Problem. Ebenfalls ermöglicht die Gleitzeit sehr viel Freiraum
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt ist toll. Sicherlich nicht über all
Kommunikation
Die Führungsriege muss sich an eine ausgeweitete Kommunikation gewöhnen. Das UN ist nicht mehr so klein wie vor 20 Jahren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird porta-Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden porta-Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich porta-Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.