Basierend auf Daten aus 134 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei porta-Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 225 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
134 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Bestandsteam hält zusammen und hat eine "Mauer" errichtet, die man als neuer Mitarbeiter nicht überwinden kann. Neue, jüngere Mitarbeiter werden gezielt vom Bestandsteam rausgemobbt und bei der Einarbeitung im Stich gelassen.
Home-Office wiegt dauerhafte Überstunden nicht auf!
Das Unternehmen befindet sich seit längerer Zeit in einer Schieflage. Teilweise sind globale Entwicklungen schuld, teilweise aber auch großes Versagen der Unternehmensführung. Durch die zahlreichen Entlassungen in der Vergangenheit und aufgrund der Marktlage herrscht natürlich eine verheerende Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation ist aktuell nicht mehr vorhanden. In einer Lage wie derzeit sollte die Kommunikation eigentlich umso wichtiger sein. Nur Enttäuschung
In den vergangenen Jahren gab es teilweise viel zu viele Neueinstellungen. Hier kamen Mitarbeiter ins Unternehmen, die die Weisheit mit Löffeln gefressen hatten. Dadurch ist die Kooperationsbereitschaft untereinander zwischenzeitig ziemlich gesunken. Diese Mitarbeiter haben zum größten Teil das Unternehmen wieder verlassen. Die aktuelle Belegschaft kann man wirklich nur loben. Natürlich gibt es zwischen Fachbereichen und Abteilungen auch mal Reibereien. Im Vergleich zu anderen Unternehmen läuft dies aber sehr human ab. Einen Stern Abzug gibt es, weil man einfach nicht jeden lieben kann.
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre, keine Freude, alles sehr unterkühlt.