Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PORTA VITA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamsitzungen und fairer Umgang miteinander ist hier Groß geschrieben
Wöchentliche Intervisionen, Teamsitzungen, Supervisionen alles Top
Es wird sehr viel wert auf eine gute Kommunikation und Transparenz gelegt
Wenig Kontakt mit den KollegInnen, nur in Form vom monatlichen Teammeeting und den Supervisionen
Hierfür wurden konkrete Tips/ Empfehlungen übermittelt
An sich ist die Arbeit im Unternehmen sehr angenehm, sowohl Teamleitung als auch Führungskräfte sind äusserst zuvorkommend und gut Organisiert, es wirkt jedoch als würden wichtige Themen nicht sofort mit Arbeitnehmer*innen besprochen werden