PortGround 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Abwechslung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung des Unternehmens und den nicht eingreifenden Aufsichtsrat. Gruß an die Politiker.

Verbesserungsvorschläge

Flughafen Dresden braucht mehr Selbstbestimmung. Diese Abhängigkeiten von Leipzig und nicht transparenten Führungsentscheidungen sind große Steine in unserem Weg.

Arbeitsatmosphäre

Frische Luft, tolle Aussicht und wenige Vorgesetzte

Image

Viele haben Probleme mit der Führung des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Wer Zeit für Kinder braucht top. Wer feste Zeiten sucht eher nicht optimal.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nach oben geht immer mehr aber für die Arbeit gut.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildungen und Gerüchte

Umgang mit älteren Kollegen

Ist auf einem guten Weg. Gibt Posten wo Ältere ihre letzten Jahre ruhig angehen können.

Vorgesetztenverhalten

Bewegen sich auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Gerätschaften kommen langsam in die Jahre

Kommunikation

Die Zusammenarbeit auf dem Flughafen mit den unterschiedlichen Firmen ist leider suboptimal, da Kommunikation der Entscheider nur Digital miteinander genutzt wird und wenig auf den operativen Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Da werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Viele kleinere interessante Tätigkeiten die einen den Tag gut rumbringen lassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NULL KOMMA NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich verweise auf alle Bewertungen die das Prädikat „nicht zu empfehlen“ haben und bestätige dies zu 100%!!

Verbesserungsvorschläge

Schließen! Zumachen! Abreißen!

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.

Image

Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.

Work-Life-Balance

Ist okay.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.
Man sollte denen mal ein Wörterbuch zukommen lassen, damit man mal nachschlagen kann, was das eigentlich bedeutet. Das würde aber voraussetzen, dass man lesen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.
Ich kann vor Lachen nicht einschlafen.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.

Kommunikation

Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.
Buschfunk ist in diesem „Verein“ Kommunikationskultur!

Gleichberechtigung

Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.
Nein!

Interessante Aufgaben

Die gibt es wohl, davon habe gehört. Aber dies obliegt nur den dienstältesten KOLLEGEN (ohne INNEN).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorhandene Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Änderung der Chefetage mit Qualifizierten Personal und neue Denkweise für seine Mitarbeiter vielmehr Angestellten

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter

Image

Katastrophe

Work-Life-Balance

Unerträglich

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Jeder denkt nur an sein Wohlbefinden und an seine Karriere

Vorgesetztenverhalten

Schlechter Umgang mit seinen Angestellten, Egoistische Denkweise und Verhaltensweisen, Kein gutes Vorbild und noch weniger eine Führungskraft

Arbeitsbedingungen

Solange du eigenständig arbeitest, dir alles gefallen lässt und so mitziehst wie es die Chefetage möchte bist du gut.

Kommunikation

Gespräche und Aufklärungen werden endlos in die Länge gezogen

Gehalt/Benefits

Zu wenig für das was geleistet werden muss, am besten für null arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene
Der Führungsstil
Die Unternehmenskultur
Die Fehlerkultur
Die Kommunikation
Die technische Ausstattung
Die Arbeitszeiten
Work Life Balance
Mobbing
Sexuelle Belästigung
Respektloses Verhalten
…. Und vieles mehr !

Verbesserungsvorschläge

Genauso, wie es die meisten beschreiben:
Die Führungsebene austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Äußerst schlecht.
Man brauch ein dickes Fell und man muss abgestumpft sein.
Man sollte anfangen darüber zu lachen, anstatt sich über Dinge aufzuregen.
Wenn man diese Einstellung wahrt, fällt es einem leichter den Arbeitstag zu überstehen.

Image

Wird nach außen hoch gehalten und ist aber ganz mies.

Work-Life-Balance

3 Schichten, 7 Tage die Woche, 365 Tage.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es ist ein angenehmes Schmerzensgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht bekannt, dass man sich hier darum kümmert.
Vllt ja schon ?- und es fehlt nur an der Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Nein!
Wäre das gegeben, hätte man gegen einige nicht rechtliche Sachen zusammen gemeinsam vorgehen können. Aber jeder denkt an sich. Entweder man will stets gut da stehen & sich einschleimen, hat Angst vor Konsequenzen & ist eingeschüchtert oder man ist abgestumpft und alles ist einem egal.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich schlecht behandelt.
Hier wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne!
Mobbing
Sexuelle Belästigung
Respektloses Verhalten
Leere Versprechen.

Arbeitsbedingungen

Toiletten sind kaputt & werden seit 2 Jahren nicht repariert.
Die Arbeitsmittel sind sehr veraltet.
Man arbeitet wie die Schildbürger.
Die Büros sind wie Bunker es gibt kein Fenster & somit kein Tageslicht.

Kommunikation

0 Sterne!
Kommunikation ist null vorhanden. Egal über welche Abteilungen.
Die einzige Kommunikation ist, dass die Kollegen immer etwas zum lästern & tratschen finden. Demnach wird viel hinter dem Rücken gesprochen.
Und wenn es Probleme gibt, erfährt man es immer über Dritte.
Eine direkt Kommunikation gibt es nicht.
Man erfährt sogar über seine eigene Abmahnungen und Kündigungen über eine Dritte Person.
Oder man sieht bei Einsicht in seiner Personalakte, dass Abmahnungen einfach abgeheftet wurden sind, welche man selber nicht kennt.

Gleichberechtigung

Mobbing, Rassismus, & bloß nicht outen.

Interessante Aufgaben

Leider gibt es nur : unglaublich viel Stress oder pure Langeweile.

Seit Monaten gibt es nichts zu tun.
Man fährt auf Arbeit und weiß nicht warum.
Der Arbeitsalltag besteht darin, sich die Zeit zu überbrücken bis zum Feierabend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Drohen mit Gehaltkürzung und Beleidigungen seitens der Führung gegenüber Mitarbeiter.
Unfähigkeit der Führung.
Eine private Rechtschutz ist in diesem Unternehmen sehr wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung dringend durch Mitarbeiter vom Fach mit Führungserfahrung austauschen.
Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
Sich nicht mit unwichtigen Themen wie Rollos beschäftigen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht; alle Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt

Image

Alle reden nur schlecht vom Unternehmen

Work-Life-Balance

Wer gerne nur Arbeiten und kein Leben mehr haben möchte, ist hier genau richtig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist normal, aber für diese Arbeit noch zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Kollegen reden hinterm Rücken schlecht über alle anderen und versuchen sich ständig gegenseitig auszustechen

Vorgesetztenverhalten

Beleidigungen, Drohungen und vieles mehr ist immer dabei

Arbeitsbedingungen

Schlechter geht es kaum noch.
Immer mehr Aufgaben zu übernehmen gehört zum ständigen Begleiter, auch bei Überbelastung (mehrere Überlastungsanzeigen wurden bereits geschrieben)

Kommunikation

Da müsste man -5 Punkte geben!
Es fallen nur Aussagen wie "Mach!" oder "Warum hast du nicht?" etc.

Gleichberechtigung

Wenn die Führung dich mag hast du es gut, sonst nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles !

Verbesserungsvorschläge

Krempelt den Laden um, sonst kommt bald keiner mehr !

Image

Null

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mittlerweile etwas mehr wie Mindestlohn

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Sachen die niedergeschrieben sind und erzählt werden seitens leitender Mitarbeiter alles nur Illusionen und Hinhaltetaktiken sind.

Verbesserungsvorschläge

man sollte einmal gründlich den Führungsstil überdenken und vielleicht auch einmal die Meinungen der Mitarbeiter analysieren. Es kann vorkommen das der eine oder andere unzufrieden ist , aber wenn bestimmte Dinge von vielen Mitarbeitern aus verschieden Abteilungen und Positionen sich gleichen , dann sollte schon mal darüber nachgedacht werden ob etwas schief läuft.

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht da fast jeder unter der inkompetenten Führung leidet

Image

wird nach außen hoch gehalten und ist im inneren sehr bedenklich

Work-Life-Balance

bei der derzeitigen Schicht-Planung kein Thema , Corona-Kriese soll auf Kosten der Mitarbeiter kompensiert werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

akzeptabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eher niedrig
es fängt bei einer einfachen Mülltrennung an und hört bei der gesundheitlichen Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber auf

Kollegenzusammenhalt

eher schlecht da jeder an seinem Job hängt oder warum auch immer

Umgang mit älteren Kollegen

keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

moralisch sehr bedenklich und fachlich arm

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht , auch auf Nachfrage werden keine Veränderungen vorgenommen

Kommunikation

erfolgt so gut wie gar nicht , wenn dann mal per Mail

Gleichberechtigung

im unteren Segment werden alle gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

wurden mir leider auch auf mehrfache Nachfrage nicht angeboten

Gut am Arbeitgeber finde ich

.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.....

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen und fähiges Personal einstellen.leider geht das Nicht,weil fähige erst gar nicht kommen

Arbeitsatmosphäre

Rauer Ton,Miarbeiter scheissen sich gegeneinander an, teilweise rassistische Äusserungen gegen Mitarbeiter,viele alte Mitarbeiter lassen arbeiten aber arbeiten nicht selber, es kam auch vor das es Gewaltandrohungen zwischen Mitarbeiter gab,

Image

War mal weit oben aber wird vom Führungspersonal ganz weit nach unten befördert

Work-Life-Balance

Bei teilweise 16 verschiedenen Andangszeiten ist eher das Work als live aktuell. Man könnte meinen man hat die Firma geheiratet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist der Region angepasst und ist nicht so schlecht,so fern man in einer besseren Position ist oder lange schon da ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewustsein.wer auf Kerosien steht?
Fahrzeuge veraltet und verdreckt, Sicherheit oftmals nicht gegeben.Fahrzeuge die Bremsen sollten,tun es nicht.viel Dreck selbst in den Umkleiden.

Kollegenzusammenhalt

Würde der bestehen,hätte man im Tarifvertrag einiges erwirken können.sonst nur die Kollegen die privat auch zusammen sind, ältere Mitarbeiter geben sich mit jüngeren kaum ab, nur im Befehlston

Umgang mit älteren Kollegen

Abgesehen davon , das die älteren Kollegen nichts zu befürchten haben, ist der Umgang bei ihnen noch human.

Vorgesetztenverhalten

Manch ein Vorgesetzter fragt beim Gespräch sogar, wer man sei!

Arbeitsbedingungen

Dazu kann man nicht viel sagen.Ergibt sich aus dem Ganzen

Kommunikation

Kommunikation gibt es wenn dann nur innerhalb der Ladegruppe,Wenn mm Glück hat eine gute Ladegruppe zu haben,

Gleichberechtigung

Was ist Das?

Interessante Aufgaben

Anfangs sind die Flugzeuge interessant.Sieht man dies aber jeden Tag wird es schnell langweilig und monoton.wenn das ständige beladen von semtlichen Koffern interessant ist.......
Viel mehr ist es nicht. Qualifikationen erlangen ist gut wird aber versucht geschickt zu verweigern um auch um Zahlungen für die Qualifikation herum zu kommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flugzeuge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Fachkompetenz in der Führung.

Verbesserungsvorschläge

So lange die Portground ein Management hat was kein Fachliches Wissen Besitz, aber einen als dumm hinstellt wenn man Ihn mal erklärt wie es ist und wie es seien müsste wie eine Fluggastabfertigung Funktioniert und Personalplanung hat die auf das Menschliche scheißen wird die Firma nie Positiv dastehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen haben einen sehr Rauhen Ton an den man sich gewöhnen muss was ich nicht schlimm fand) hat man Ihn bewiesen wer man ist und was man kann, wird man meist freundlich empfangen.

Work-Life-Balance

Privat leben kannst du vergessen, am Wochenende Arbeiten 3 von 4 Stück im Monat, Kurzer Wechsel aus der Nacht in die Frühschicht dazu 11 Stunden (Gesetzliche )Pause und die nächste Schicht geht los. In den Sommermonaten gibt es teilweise keine Pausen während der Schicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Neueinsteiger werden nur verarscht, man verspricht Ihn die Welt und bekommen tut man einen Hungerlohn.
Bei den Vorarbeitern ist das , dass selbe sollen alles machen, aber mal mehr bezahlen für die Verantwortung gibts nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bitte was???

Kollegenzusammenhalt

Ohne den wäre die Firma Pleite.

Vorgesetztenverhalten

Dadurch das ich selber einer war sage ich gut, aber es gibt auch einige Arschlöcher als Vorarbeiter

Arbeitsbedingungen

Alte Technik, Schlechte Arbeitssachen zu wenig Technik

Kommunikation

Die Kommunikation ist schlecht vom Management her, das sich dadurch bis raus auf die Platte Übertragt. Teams werden auseinander gerissen Vorarbeiter ausgetauscht somit redet man aus frust untereinander nicht. Ausbaden dürfen das dann die Disponenten die alles Mengenen müssen.

Interessante Aufgaben

Spaß hat mir die Arbeit gemacht bloß der Arbeitergeber ist das Problem.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit, interessant und Abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht einhalten von Absprachen, kurzfristige Umgestaltung von Abläufen ohne Grund.

Verbesserungsvorschläge

Wieder anfangen mit den Mitarbeitern zu reden (Mitarbeitergespräche, Meetings usw. ). Versuchen Probleme zu lösen und nicht lösen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut. Vorgesetzte bzw. Chefs kommunizieren nur per Arbeitsanweisung, ohne Rücksicht auf Verluste

Image

Es wird viel gemeckert, was vor einigen Jahren nicht so war. Durch einigen Manager wechsel in den letzten Jahren, wurde das Rad jedesmal neu erfunden.

Work-Life-Balance

Kapital und Bilanzen sind wichtiger als die Mitarbeiter. Dienstpläne werden nach belieben gestaltet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Region nicht schlecht, neueren MA verdienen weit aus weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen. Wir MA achten auf das Recycling von dem uns verarbeiteten Material.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist groß und auch wichtig, ansonsten ist das Pensum im Arbeitsalltag nicht zu schaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden schnell mal übergangen, jüngere "Fachkräfte" werden öfter bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Kaum da und wenn ... schnell wieder weg.

Arbeitsbedingungen

Bei der Anzahl der MA unzureichend ausgestattet. Zu wenig Platz in den Umkleiden, zu wenig Duschen, wenige Möglichkeiten Wertsachen einzuschließen.

Kommunikation

Probleme können angesprochen werden, Lösungen meistens auf die lange Bank geschoben, oder gänzlich unter den Teppich gekehrt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung hin oder her .... Im Endeffekt entscheidet die Nase.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und umfangreiche Aufgaben, aber auch psychisch und physisch sehr anstrengend.